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Wir haben im vergangenen Jahr unseren Gasanbieter gewechselt. ... Bei dem alten Gasanbieter ist laut Auskunft jedoch nie eine Kündigung eingegangen. Rückblickend betrachtet haben wir auch von der Mainova nie eine Bestätigung der Kündigung erhalten.

Zt. 235 Std, mein Resturlaub für dieser Jahr beträgt noch 8 Tage.

guten tag,mein name ist *****,habe eine frage an sie,ich habe gesrtern die frislose kündingung und steht bis 15.02.2013 das ich ausziehen soll den ich habe mietschulden aber ich habe einen teilbezahlt muss ich das auszeihen oder kann ich ni der wohnung bleiben und wird die kündigung zurück gezogen werden,und in den brief steht auch in stllschweigenden mietverhältniss was heißt das bitte ,helfen sie mir danke

Sehr geehrte Anwälte Wir wohnen in unserem Zweifamilienhaus ( haben es vor 2 Jahren geerbt)in der oberen Wohnung, die untere ist seit ca. 10 Jahren vermietet. Vor einem Jahr haben wir ein Kind bekommen und wir möchten noch gerne ein zweites.

B) Zusaetzlich habe ich seit mehreren Jahren regelmaessig einen sog. Incentive Bonus erhalten der jeweils im Maerz oder April des Jahres zur Auszahlung kam. In 2008 lag dieser in der Groesenordnung von ca. 3 Bruttomonatsgehaeltern, in den Jahren davor ebenfalls bei 2-3.

Ich bin bei meinem Arbeitgeber seit 9 Jahren beschäftigt und befinde mich derzeit in Elternzeit, welche im Oktober 2010 endet. ... Bei den Personaleinsparungen der letzten Jahre wurde immer eine sofortige Beurlaubung und eine Abfindung vereinbart. Welche Möglichkeiten habe ich nun, mein Ziel (Kündigung durch den Arbeitgeber vor Ablauf der Elternzeit bzw.

Habe noch sehr viel Überstunden und Urlaub, sodass diese mündliche ausgesprochene Kündigung rechtens erst zum 30.09 .2013 erfolgen kann.

Eine Versicherungsbestätigung und Kündigung habe ich sofort nach erhalt an die PKV weitergeleitet. ... Als Post-Kunde und jemand der seit etwa 20 Jahren unter der selben Adresse gemeldet ist fällt das schwer zu glauben. Ich schickte ihnen nochmals eine Kopie der Versichungsbescheinigung und man Kündigte mir zum Ende des Monats an dem sich das ereignete (also über ein Jahr nach erster Kündigung).

Zwei Personen A und B beschließen Anfang des Jahres (Januar) gemeinsam ein Startup aufzubauen.

Folgender Sachverhalt: - Beendigung des Arbeitsverhältnisses zum 23.09.2016 durch Aufhebungsvertrag auf eigene Veranlassung - Arbeitslos gemeldet ab 24.09.2016, Sperrfrist droht bzw. ist absehbar - derzeit in der PKV versichert seit über 5 Jahren - Neue Anstellung zum 01.10.2016 in Anbahnung, Verdienst deutlich über Beitragsbemessungsgrenze Welche Möglichkeit besteht meine PKV zu kündigen und mich freiwillig in der GKV zu versichern?

Die Gründe in der Kündigung sind absolut nicht nachvollziehbar für Mieter Der Sohn soll ausgerechnet jetzt unsere Wohnung bekommen, er ist fast 40 Jahre alt und wohnt seit Jahren im Elternhaus in den ehemaligen Büroräumen des Vaters. ... Wir haben doch die ersten 5 Jahre Kündigungsschutz in Punkto Eigenbedarfskündigung,oder? ... Wir sehen die Kündigung als rechtsmissbräuchlichweil sie gegen Treu und Glauben verstösst, dann der enge Zusammenhang zu der geltend gemachten Mietmidnerung von den Mietern!

Hallo, ich habe vor Jahren eine Fondsgebundene Lebensversicherung mit Einmalprämie bei einem Lichtensteiner Versicherunger abgeschlossen. ... Bei nicht akzeptieren der Gebührenerhöhung bietet mir der Versicherer die Kündigung an. ... Meine Frage: Muss ich jetzt Rückkaufgebühren zahlen wenn ich trotzdem kündige und das Angebot der nicht Erhöhung ablehne, oder muss man generell Rückkaufgebühren bei Vertragsänderung /Gebührenerhöhung zahlen wenn der Versicherer die Kündigung anbietet?

Hallo, bin 18 Jahre in einer Arztpraxis beschäftigt und habe Ende Januar die betriebsbedingte Kündigung zum 30.06.2011 erhalten. ... Anzumerken ist vielleicht noch, dass er vor 4 Jahren die Praxis von seinem Vater übernommen hat, d.h. ich war 14 Jahre bei seinem Vater angestellt und 4 Jahre bei ihm, hatte allerdings bei beiden noch nie einen Arbeitsvertrag, nur mündliche Vereinbarung

Später bot das Fitnesstudio zusätzlich die Option, für zwei Jahre im Voraus zu bezahlen für eine Ermäßigung von 20%. ... Da ich sowieso nicht mehr zufrieden war, habe ich daher nach einigen Wochen (06.12.2011) geantwortet, dass ich die Kündigung des Vertrags zu den bisherigen Bedingungen zum 30.11.2011 annehme. ... Das Studio hat mir am 13.12.11 geantwortet, dass sie mir letztmalig doch die Vorauszahlungsoption für ein Jahr anbieten.

Gleichzeitig haben wir die ordentliche Kündigung zum 31.08.23 ausgesprochen. ... Die Miete wurde nun durch uns gemindert, morgen sollte die fristlose Kündigung rausgehen, da wir bereits eine andere Wohnung angemietet haben. ... Aufgrund unserer Erfahrungen im letzten Jahr halten wir dies für eine Hinhaltetaktik mit der Hoffnung, die volle Miete kassieren zu können.

Juni 1997 befristet auf ein Jahr abgeschlossen.

Das Unternehmen besteht aus weniger als 5 Angestellten, das Beschäftigungsverhältnis seit über 12 Jahren. Wie ermittele ich das richtige Datum, an dem die Kündigung beim Arbeitgeber vorliegen muss?

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag (nur 2 Jahre Betriebszugehörigkeit). ... Kann der AG jetzt eine erneute Kündigung zu einem früheren Termin (z.B. 31.12.2011) aussprechen oder bleibt es bei dem Kündigungstermin 31.03.2012.

Die landläufige Meinung hierzu ist ja, das die Kündigung bis zum 3. ... In diesem Falle wäre das ja demnach der 05.11.08 ( Mittwoch ) Nun meine Frage: Wann muß dem Mitarbeiter die Kündigung zugehen damit diese auch zum 30.11.2008 rechtlich wirksam wirksam ist. mfg

Um eine ordentliche Übergabe im Betrieb durchführen zu können, würde ich eine Information der Kollegen für dringend notwendig halten; dies auch aus Gründen der Fairness , da ich mit vielen seit mehr als 10 Jahren zusammenarbeite. ... Nun die Fragen: 1. kann mein Chef mir "verbieten", meine Kündigung im Kollegenkreis bekannt zu geben?