6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Ich kann ja nicht frei über die Kurzarbeitstage verfügen, da mich ja der Arbeitgeber auch kurzfristig, bei höherem Arbeitsanfall, in die Arbeit holen kann.

Ich würde mir natürlich jetzt, da ich seit einem Jahr die Arbeit eines Ingenieurs mache mit all seinen Verantwortungen, Überstunden und Notdienststunden, Berechtigungen, Weisungsbefugnissen und allem Wünschen das ich ungefähr da eingruppiert wäre wo er (A) war.

Arbeiten muß nicht unbedingt Spass machen, aber man sollte doch ein ruhiges Gewissen dabei haben.

Ich arbeite seit fast einem Jahr für ein Unternehmen welches Ihren Sitz in London hat.

Sie befindet sich seit Mitte 2005 im Erziehungsurlaub und hatte angekündigt, im Sommer 2007 wieder zu arbeiten.

Ich kann dann nach einem Monat KUG, 20 Tage Urlaub nehmen und anschließend müsste ich noch bis Ende September regulär arbeiten.

Mein Arbeitgeber schickte mir einen Zusatzvertrag, in dem vereinbart wird, dass ich erst einmal einen "Probemonat" auf 30-Stunden Teilzeitbasis arbeite.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2008 arbeite ich an einer katholischen Privatschule in Bayern.

Wir danken ihm für die stets sehr gute Arbeit und bedauern sein Ausscheiden außerordentlich.

Wir arbeiten im outsourcingbereich und haben für unsere Auftraggeber jeweils die ganze Lohn und Gehaltsabteilung übernommen. Ein Teil unserer Arbeit ist die Bearbeitung von Pfändungsbeschlüssen der Gerichte.

Der Angestellte war nicht Arbeiten an diesem Tag und ist nach Hause zu Fuß gegangen.

.- Euro , bei einer Wochenarbeitszeit von 48 Stunden , arbeite im Monat durchschnittlich 260 Stunden , und komme oft vier bis fünf Wochen garnicht Nachhause . kann ich trotz der Klausel , das die Überstunden mit dem Grundgehalt abgegolten sind , meine Überstunden und Standzeiten geltend machen ?

Sehr geehrte Damen und Herren, ist es in Deutschland legal als Webmaster oder Freiberufler für Affiliate Websites zu arbeiten, welche Glücksspiel (Online Sportwetten, Online Casino) bewerben?

Allerdings auf demselben Themengebiet in dem ich jetzt als Angestellte arbeite.

Im April 2006 konnte ich wieder zeitweise als selbständiger Berater arbeiten.

Sie plant nicht wieder zu arbeiten nach der Elterzeit bzw nach dem Mutterschutz.

Dazu gibt es auch einen Kollegen, der dies bezeugen kann und auch die Aussage und Verhaltensweise vom Team-Chef, dass „wenn die Arbeit erledigt ist, es kein Problem gibt" kennt und bezeugt.

Guten Tag, ich bin in Elternzeit, die nächstes Jahr endet und nun erneut schwanger (Geburstermin liegt noch in der Elternzeit, d.h. in diesem Jahr) . Ich möchte natürlich die neue europäische Rechtsauffassung (leider noch nicht im Elterngesetz enthalten) nutzen. Ich bin gesetzlich versichert.

Unser Kenntnisstand ist, dass die zu vertretene Person X morgen zur Arbeit antritt.

Diese Vereinbarung bezieht sich auf meinen bestehenden Arbeitsvertrag und enthält eine genaue Festlegung der Arbeitsstunden (25 Stunden) sowie die Festlegung der Lage der Arbeitszeit (Mo-Fr 8.30 bis 13.30) und des Gehaltes. ... Hätte ich eine dauerhafte Nachmittagsbetreuung könnte ich gleich Vollzeit arbeiten, was ich aber definitiv nicht möchte. ... Was passiert, wenn ich nachmittags arbeiten soll und meinem Chef mitteile, dass ich dies nicht kann.