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Guten Tag, uns stellt sich folgende Frage: Der Arbeitsvertrag an einer privaten Schule sieht für den Arbeitnehmer eine Kündigungsfrist von 4 Monaten zum Schuljahresende vor. ... Wann greift die gesetzliche 4-wöchige Kündigungsfrist von § 622 BGB?

Folgende Kündigungsfrist steht in diesem alten Vertrag: Die ersten 3 Monate gelten als Probezeit.Während dieser Zeit ist das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von 14 Tagen kündbar. ... Welche Kündigungsfrist kann ich nach der Umfirmierung und bei 12 Jahren Beschäftigung zugrunde legen? Kann ich in der gesetzlichen Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Monatsende kündigen oder muß ich mich an den Arbeitsvertrag halten?

Dieser Vertrag beinhaltet folgende Kündigungsfristen: "Die Vertragspartner können das Anstellungsverhältnis zum Ende eines Kalendermonats ordentlich kündigen. Während der ersten sechs Monate der Beschäftigung beträgt die Kündigungsfrist einen Monat, bei einer Beschäftigung bis zu fünf Jahren drei Monate und bei einer längeren Beschäftigung sechs Monate." Zählt meine Ausbildung nun zu dieser Beschäftigung dazu und ich habe sechs Monate Kündigungsfrist oder hat die Beschäftigung neu begonnen mit dem neuen Vertrag und die Frist beträgt drei Monate?

Nun die Frage: Da weder in den Vertragsunterlagen, noch in den AGB auf der Homepage der Firmakeine Kündigungsfristen aufgeführt sind, möchte ich wissen ob eine Kündigungsfrist von mehr als einem Jahr rechtens ist. Der Vertrag mit Yatego läuft seit 2004.

Meine Kündigungsfrist beträgt daher aktuell 4 Monate, wie für den AG auch. ... Der Vertrag wurde bereits ordentlich gekündigt.

Die Stallbesitzerin besteht nun auf eine 3 monatige Kündigungsfrist, obwohl keine vereinbart war. Ich möchte nun wissen, ob bei einem mündlichen Vertrag eine so lange Kündigungsfrist angemessen bzw. statthaft ist.

Erster Arbeitsvertrag: Dienstantritt am 25.01.2016, endete am 31.08.2017 (befristeter Vertrag) vom 09''''2017 bis 01''''2018 arbeitete ich bei einem anderen Arbeitgeber. ... Meine Frage ist, wenn ich nächste Woche kündigen würde, wie lange beträgt meine Kündigungsfrist?

Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen, da ich schon seit über einem Jahr in dem Café arbeite und die Probezeit von 6 Monaten verstrichen ist. ... Meine Frage ist nun, ob ich Anspruch auf Gehalt stellen kann während meiner Kündigungsfrist. ... In meinem Vertrag ist keine konkrete Arbeitszeit vereinbart.

Für den Fall der ordentlichen Kündigung des Mietverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist 3 Kalendermonate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums weniger als 5 Jahre vergangen sind 6 Kalendermonate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums 5 Jahre vergangen sind 9 Kalendermonate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums 8 Jahre vergangen sind 12 Kalendermonate, wenn seit der Überlassung des Wohnraums 10 Jahre vergangen sind" Nun hat es seit Abschluß des Vertrages ja Reformen im Mietrecht gegeben. Daher meine Frage - ob sich der Vertrag immer noch automatisch um 12 Monate verlängert und dann nur mit sechs Monaten Frist gekündigt werden kann - oder ist die automatische Vertragsverlängerung durch die Reformen hinfällig.

. - aber wie kann ich den folgenden Satz in meinem AV zum Thema Kündigungsfrist genau verstehen: "... kann der Vertrag mit der gesetzlichen Kündigungsrist gekündigt werden. ... <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a> (1) mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden - oder zählen bei meiner Betriebszugehörigkeit von über 20 Jahren die 7 Montate von <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/622.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 622 BGB: Kündigungsfristen bei Arbeitsverhältnissen">§622 BGB</a> (2), da ja in meinem Vertrag etwas von BEIDEN SEITEN steht...? ... : "Sollte die Mitarbeiterin ohne Zustimmung der Gesellschaft vor Ablauf der Kündigungsfrist das Unternehmen verlassen, wird eine Vertragsstrafe von zwei Monatsgehältern vereinbart.

Wenn nicht, welche Kündigungsfrist gilt dann für ihn und wer kündigt ihn?

Nach Durchsicht meines Vertrages mit meinem derzeitigen Arbeitgeber fiel mir auf, dass ich eine Kündigungsfrist von 3 Monaten habe - ich bin seit Februar 2017 befristet dort beschäfigt. ... Absatz 3, Nr. 5 eine beiderseitige Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende schriftlich vereinbart.

Nun ist es so, dass der betreffende Vertrag sich automatisch verlängert hat, weil er nicht 3 Monate vor Beendigung gekündigt wurde. ... Muss ich bzw. er trotzdem zahlen, wir haben auf dem Ur-Vertrag von 2012, auf den sich das Unternehmen beruft, niemals eine Einwilligung unterschrieben.

Ist das richtig oder gilt die 2-Wochen-Kündigungsfrist wie im Vertrag?

Mit der Länge der Kündigungsfrist von neun Monaten bezieht sie sich auf die „gesetzliche Kündigungsfrist“. ... Eine Cousine von mir, die Jura studiert, meinte aber, das könne irgendwie drauf ankommen, ob der Vertrag ein Formular-Vertrag, also ein ausgefüllter Mustervertrag sei oder ob alle Regelungen individuell da hinein geschrieben wurden. In meinem Fall handelt es sich um einen Formular-Vertrag („Hamburger Mietvertrag für Wohnraum“), herausgegeben vom Landesverband Hamburgischer Haus-, Wohnungs- und Grundeigentümervereine e.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe mit meinem Pferd zwei Monate vor dem Ende der zweimonatigen Kündigungsfrist den Stall verlassen. ... Im Vertrag wurde handschriftlich eine Leerboxmiete von 125 Euro bis zum Einzug vereinbart (quasi als Reservierungspreis, da ich erst einen Monat nach Vertragsbeginn mit meinem Pferd dort einzog).

Ich habe mich mit meiner Kündigungsfrist (3 Monate) vertan (ich bin von der gesetzlichen Frist ausgegangen). ... Ein neuer Vertrag ist bereits unterzeichnet.

Ich habe einen Vertrag auf 400.-- € Basis. ... Obwohl im Vertrag steht 6 Wochen zum Quartalsende. Kann der Arbeitgeber sich auf die Altersbegrenzung beziehen und die 4 Wochen Kündigungsfrist durchsetzen ?

Die Kündigungsfrist beträgt 3 Monate. ... Diesen Satz verstehe ich so, dass meinen Vertrag ich zB. zum 01.06.2009 kündigen kann, wenn ich zB heute oder morgen einen Brief an „Vodafone“ schicke. ( in Fall zB. beträgt Kündigungsfrist 3 Monate. ... Geht die Kündigung nicht fristgerecht bis zum 10.November(3 Monate Kündigungsfrist) bei uns ein, verlängert sich der Vertrag automatisch um ein weiteres Jahr.

In dem Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 3 Monaten festgehalten.