6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit 1.10.2013 als Alleinkraft in einem Büro. In meinem Arbeitsvertrag steht unter "Urlaub" folgende Vereinbarung: "Der Arbeitnehmer erhält kalenderjährlich einen Erholungsurlaub von 24 Werktagen bei einer 4-Tage-Woche. ... Arbeitsvertrag (s.

(Den Sachverhalt habe ich dem Studentenwerk mitgeteilt und eine Kopie meines Arbeitsvertrages beigelegt.) ... Meine Frage bezieht sich jedoch auf einen anderen Sachverhalt: Ich habe 3 Monate vor dem Ende meines Studiums einen unbefristeten Arbeitsvertrag unterschrieben und mit der Arbeit in dem Beruf begonnen, für den ich studiert habe.

(Betriebsgröße 8 Mitarbeiter) Dieser Mitarbeiter hat zum Arbeitsbeginn einen Arbeitsvertrag erhalten, ihn jedoch nie unterschrieben zurück gegeben. ... Er sagt allein aus „Prinzip" würde er dies nicht tun, da er ja keinen schriftlichen Arbeitsvertrag hätte. ... Am 01.11.2024 ein Schreiben aufsetzen, dass wir seine mündliche Kündigung akzeptieren und hilfsweise fristlos kündigen wegen Fernbleiben von der Arbeit?

Von meinem Arbeitgeber erhielt ich jedoch das Angebot, weiterhin für die Firma zu arbeiten, allerdings im Home Office. ... In der Zusatzvereinbarung zu meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: "Ab dem ... wird der Mitarbeiter seine Arbeitsleistung in seiner Wohnung ("häusliche Arbeitsstätte") erbringen. ... Da ich jedoch laut Zusatzvereinbarung zum Arbeitsvertrag keinen Anspruch auf einen dauerhaften Arbeitsplatz in den Unternehmensräumen habe, wäre doch meines Erachtens nach mein Home Office die erste Tätigkeitsstätte.

Hallo, laut meinem Arbeitsvertrag erhalte ich von meinem Arbeitgeber jeden Monat vermögenswirksame Leistungen (VL) in Höhe von 26,59€. ... Mein Arbeitsvertrag besagt, dass 20 Stunden pro Quartal, die als Überstunden anfallen mit meinem Gehalt abgegolten sind. Mit Beginn meiner Arbeit im Juli 2003 wurde diese Regel bei der Zeiterfassung durch unsere Personalsachbearbeiterin aber nicht berücksichtig und mit Ende Dezember 2005 wurde mir vorgerechnet, das 200 Stunden (20 Stunden x 10 Quartale) gegenüber meinen aufgelaufenen Überstunden bis Ende Dezember 2005 von 178,41 Stunden (ich lasse mir meine Überstunden nicht auszahlen) einen minus Betrag von ca. 21 Stunden ergeben und ich diesen Betrag gegen meinen Urlaub stellen soll.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe seit 2002 einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem Landratsamt in Bayern, eingestellt wurde ich lt. Arbeitsvertrag für den allgemeinen Verwaltungsdienst, technisch. ... Der Personalchef hat mir im persönlichen Gespräch nahe gelegt meine Arbeitsstelle zu wechseln aufgrund meiner Krankungen Es wurden mir zwei Alternativen angeboten, jede mit einer anteiligen 50% EDV Arbeit, die aber tatsächlich nicht vorhanden ist in einem anderen Sachgebiet.

Im Arbeitsvertrag sind 28 Urlaubstage festgelegt, mit Verweis auf die Vorschriften des Bundesurlaubsgesetzes. ... Im Arbeitsvertrag steht dazu: „Überstunden sind grundsätzlich mit der Geschäftsleitung abzustimmen und werden schriftlich bestätigt. ... Dies wurde von der Geschäftsleitung leider missachtet, sodass ich häufig und ohne vorherige Ankündigung wegen spontan einberufener Termine oder Projekte länger arbeiten musste, als vertraglich vereinbart.

Zurzeit wohnen wir in Russland Ich bin offiziell in Deutschland gemeldet und habe sowohl einen deutschen als auch eine russischen Arbeitsvertrag. Meine Frau ist auch offiziell in Deutschland gemeldet Meine Frau hat einen englischen und russischen Arbeitsvertrag. ... Deshalb möchten wir für meine Frau einen deutschen Pass beantragen, damit sie die Möglichkeit hat, ohne komplizierte Genehmigungsverfahren, im EU-Raum zu arbeiten.

Hallo, ich arbeite seit 2018 im öffentlichen Dienst und habe einen Arbeitsvertrag nach TV-L §2 mit Sachgrundbefristung (Befristet vom 01.05.2020-30.04.2026). ... Ich beziehe mich auf §30. 2 "Kalendermäßig befristete Arbeitsverträge mit sachlichem Grund sind nur zulässig, wenn die Dauer des einzelnen Vertrages fünf Jahre nicht übersteigt; [...]."

Das heißt meine eigentliche Arbeit als Angestellter wird dadurch nicht beeinträchtigt, nur in meiner Freizeit bzw. ... Nun zu meinen Fragen: 1)In meinem Arbeitsvertrag ist festgelegt, dass ich Nebentätigkeiten meinem Arbeitgeber melden muss. ... 3)Da mein direkter Vorgesetzter in der USA beschäftigt ist (meine Position ist in Deutschland) angesiedelt, sehe ich noch einen Kompromiss, indem ich von meinem direkten Vorgesetzen eine Email anfordere, in der er mir bestätigt, dass er über meine Nebentätigkeit informiert ist und es auch in Ordnung für Ihn ist jedoch werde ich das nicht an die deutsche Personalabteilung weiterleiten, welche meinen Arbeitsvertrag verwaltet (im Falle dass mein Arbeitgeber herausfindet dass ich einer Nebentätigkeit nachgehe, könnte ich dann argumentieren, dass ich ja meinem direkten Vorgesetzten informiert habe und nicht wusste dass die Personalstelle informiert werden sollte) ?

Sachverhalt Ich arbeiten in einem Unternehmen welches tariflich nicht gebunden ist. ... Nun, nach 5,5 Jahren habe ich meinen Arbeitsvertrag gekündigt. ... (im Dezember 08 aktualisierten Arbeitsvertrag) die gesetzlichen, auch für den AN.

Im meinem Arbeitsvertrag ist zur Kündigung folgendes festgelegt: "Es gilt die gesetzliche Kündigungsfrist. ... Der Arbeitsvertrag ist aus dem Jahre 2004, gilt trotzdem die gesetzliche Kündigungsfrist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats für mich als AN? ... Muss der AG mir die Resturlaubstage als "freie Tage" gewähren oder kann er verlangen, mir diese stattdessen auszubezahlen und ich muss die Tage dann arbeiten?

Guten Tag, seit 14.01.2008 habe ich einen befristeten Arbeitsvertrag über 20h wö., im Bereich Kinder-/ Jugendpflege. ... Der Arbeitsvertrag endet mit dem Datum der Rücknahme des zusätzlichen Betreuungsauftrages; Kündigungsfrist 14 Tage. ... Ich arbeite dort 4-5 x mtl., ausschließlich zwischen 16.30h und 02.00h.

Ich arbeite bei einem großen deutschen Industrieserviceunternehmen und bin auf den Führerchein angewiesen (ggfs Kündig wegen Führerscheinbeseitz im Arbeitsvertrag, also theroetisch, praktisch werd ich nicht gekündigt. ... Oder kann ich es auch wegen meinem Arbeitsvertrag mit dem Führerschein abwenden?

Hallo, meine Frau (Deutsche) arbeitet in Genf mit einem Schweizer Arbeitsvertrag und entsprechendem Working Permit bis 2018. ... Es hielt fest, dass die betreffende Arbeitnehmerin mit ihrem Antrag auf eine Änderung ihres Arbeitsvertrags – d.h. eine Reduzierung ihres Beschäftigungsgrads – nur ihr verfassungsmässiges Recht auf Wirtschaftsfreiheit wahrgenommen habe (Art. 27 BV). Sie musste sich auf frei auf dieses Recht berufen können, ohne deswegen mit einer Kündigung allein wegen ihrer neuen familiären Situation rechnen zu müssen, da sie ihre Arbeit ansonsten nachweislich zur vollsten Zufriedenheit erledigt hatte."

Gesagt, getan. 2 Wochen nach Beginn der sogenannten Vollberuflichkeit hatte ich immer noch keinen Arbeitsvertrag. ... Arbeiten muss ich jetzt 60Std. und mehr 8- 20 manchmal auch bis 22Uhr. ... Lait Arbeitsvertrag sind 15Std/Woche angesetzt davon 75% Frontstd.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 2008 arbeite ich als Krankenpfleger in einem privaten ambulanten Pflegedienst. ... Ich bin weiterhin kommissarisch als stellv.PDL arbeiten, aber im Aussendienst, mit jedoch einer (gekürzten) Zulage. ... Ich meine, ich kann ja auch nicht einfach nicht zum Dienst erscheinen und dann behaupten: Wieso, wir haben doch damals vor einem halben Jahr besprochen, dass ich weniger arbeite.

Ich arbeite als Arzthelferin für 1073,-€ im Monat. Beide arbeiten wir 30h die Woche. ... Dennoch ist es ein fester Arbeitsvertrag und wir trauen uns nicht diesen durch eine andere Arbeit zu ersetzen, denn wenn er die Probezeit nicht bestehen würde, wäre es eine selbstverschuldete Arbeitslosigkeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit drei Monaten arbeite ich bei einer Zeitarbeitsfirma (30 h / Woche, Vertrag nach DGB und iGZ). ... Diese Regelung ist im Arbeitsvertrag nicht aufgeführt, auch sonst habe ich keine Vereinbarung diesbezüglich getroffen oder unterschrieben, noch wurde mir dies bei Einstellung mündlich mitgeteilt. ... Schließlich ist man ja auch Privatmensch und lebt nicht nur für die Arbeit.

Hallo, ich wohne in Fulda und habe meinen Arbeitsvertrag beim Arbeitgeber für den Standort Fulda. ... Meine Frage: Mein Arbeitgeber wünscht das ich an einem anderen Ort ja arbeite, war ja nicht mein Wunsch bzw. ... War ja nicht mein Wunsch im gleichen Unternehmen woanders zu arbeiten.