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6.230 Ergebnisse für arbeitsvertrag arbeit

Verschiebung der Abfindung
vom 23.10.2014 80 € Historischer Preis
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Es wurde mit dem Ex-Arbeitgeber die Verschiebung einer Abfindung ins nächste Kalendarjahr vereinbart. Zum Zeitpunkt der Vereinbarung war die Lohnabrechnung für den Monat des Ausscheidens schon abgeschlossen, und die Durchführung der Abrechnung bzw. der Zahlung konnte nicht mehr gestoppt werden. Kann durch die Rücküberweisung der Abfindung und Korrektur der Lohnabrechung im Folgemonat der Zeitpunkt des Zuflusses noch ins nächste Jahr verschoben werden?
Befristeter Teilzeitvertrag als Ergänzung zum unbefristeten Vollzeitvertrag
vom 12.6.2012 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Sehr geehrte Damen und Herren, die Situation ist folgende: 2004 bis 2007 arbeitete ich Vollzeit unbefristet bei einer Firma, zu der ich im Oktober 2010 zurückkehrte. Da ich in der Zwischenzeit ein Kind bekam, wollte ich die neue Stelle auf Basis von 30 Stunden ausfüllen. Meine Vorgängerin hatte aus eigenem Antrieb gekündigt und hatte die Stelle mit 35 Stunden bewerkstelligt.
Entsendungsvertrag
vom 18.5.2007 80 € Historischer Preis
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Sachverhalt: Mein Mann wurde im Sept. 2004 von seiner Firma in Deutschland in die Niederlassung nach Dubai entsendet.Sein deutscher Arbeitsvertrag hat weiterhin Gueltigkeit und wurde lediglich durch den "Entsendungsvertrag" ergaenzt.
Rückzahlung Duales Studium
vom 25.12.2011 50 € Historischer Preis
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Jetzt kommt das Problem aus dem Tarifvertrag: "Nimmt der Student einen Arbeitsvertrag der AG nicht an, ist die Vergütung für die Dauer des Hauptstudiums zurückzuzahlen.
Aufhebungsvertrag
vom 18.6.2008 30 € Historischer Preis
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der grund, so meine vermutung: aufgrund des freiwilligen angebotes auch an nicht betroffene haben viele das angebot genutzt um zu gehen, das waren ca dreifach so viele, wie iegntlich nur als personalabbau geplant worden ist + nun sind keine leute mehr da um die arbeit zu erledigen. es kommt auch nicht zur transfergesellschaft und auch nicht zu betriebsbedingten kündigungen. was kann ich tun: mein vertrauen zur firma ist völlig am boden, die wirtschaftlichen probleme der firma werden im nächsten jahr ihre fortsetzung finden( bin dann vielleicht wieder betrofen > mit dem personalrat ist ein bis 2010 reichender vertag zur milderung arbeitsplatzverlust bereits geschlossen-es wird schon über evtl teilzeitvariaten gesprochen), ich hab keine motivation mehr hier zu arbeiten, meine vielversprechenden außer-haus-bewerbungen müßte ich absagen + kann dann in der zukunft sicher nie wieder hier erfolgreich vorsprechen, meine jetzige stelle fällt für mich auch flach, ich müsste innerhalb der firma neu anfangen zu in etwa gleichem geld, aber mit viel höheren kosten ( fahrtkosten + 53 std woche wegen der pendelei, da job in 52 km enfernter zentrale ist ), habe aber die stelle zu keiner zeit verbindlich zugesagt!
Vergößerung des Arbeitsvolumen durch Nichtnachbesetzung von Stellen
vom 9.7.2011 46 € Historischer Preis
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Hallo, ich arbeite als Psychologin bzw. therapeutische Case Managerin in einer forensischen Klinik im Langzeitbereich. ... Für mich heißt das konkret, statt mit 8-9 psychisch schwer gestörten Rechtsbrechern nun 13 zu arbeiten. ... Patientenschlüssel, aber besseren Ansehen als Langzeit) arbeiten mit 2 vollen Stellen pro Station (also geringerem Patientenschlüssel) weiter.
Unbezahlte Überstunden und trotzdem Abmahnung?
vom 15.1.2006 20 € Historischer Preis
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Ab diesem Zeitpunkt mussten meine Frau und Ihre Kolleginnen die Arbeit mitmachen.Da Die Arbeit jedoch jetzt nicht mehr in 2,5 Std.pro Tag möglich war sprach meine Frau die zuständige Objektleiterin an die aber auf das Problem nicht einging. Danach sprach die Objektleiterin meine Frau und Ihre Kolleginnen an dass die Reinigungsleistung nicht in Ordnung sei und sie länger Arbeiten sollten (ohne Lohnausgleich) oder eine neue Reinigungskraft wieder hinzukomme jedoch dann jede 80Euro weniger Lohn bekommen würden. Meine Frau und Ihre Kolleginnen arbeiteten dann auch jeden Tag etwas länger um die zusätzliche Arbeit zu schaffen jedoch war es der Objektleiterin immer noch nicht genug,und sie übte weiterhin Druck aus.Jetzt bekam meine Frau auch noch eine schriftliche Abmahnung von Ihrer Vorgesetzten mit einer frist alle sogenanten Mängel zu beseitigen da das Unternehmen das F3ehlverhalteh meiner Frau nicht unbeanstandet hinnehmen würde.
Arbeitsplatz nach Mutterschutz (Kind oder Karriere)
vom 19.12.2006 45 € Historischer Preis
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Derzeit habe ich eine Stelle als Gruppenleiterin in einem Pharmaunternehmen (betreue 5 Personen (auch externe)) und bin Vollzeit mit unbefristetem Arbeitsvertrag seit Ende 2001 ausschließlich im Innendienst beschäftigt (Multinationales Unternehmen; Niederlassung mit ca. 200 Mitarbeitern) Da ich als Gruppenleiterin sehr viel aufgebaut habe, hänge ich natürlich an der Position.
Probezeit Verlängerung, Gehaltskürzung
vom 18.3.2011 45 € Historischer Preis
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Sehr geehrte Frau Anwältin Sehr geehrter Herr Anwalt, zu meinem Fall: ich arbeite in einem mtallverarbeitenden Unternehmen mit 10 Mitarbeitern. Ich arbeite seit 01.11.10 in diesem Unternehmen , meine Probezeit beträgt 6 Monate die zum 31.03.11 endet.Die derzeitige wrtschatliche Lage des Unternehemens ist schlecht, ich habe seit 2 Monaten Kurzarbeit.
Klärung Betriebsübergang
vom 12.11.2015 48 € Historischer Preis
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Mein Name ist Kerstin Faßl und ich arbeite derzeit im Verein Horizont e.V im Betriebsteil Wohnheim für Auszubildende , ein Betriebsteil, streng von den weiteren Projekten des Vereins getrennt. ... 2. wenn es kein BÜ ist, wie wird der Arbeitsvertrag zum Horizont gelöst, ohne Nachteile in Kauf zu nehmen. 3. ... 4.Sollten wir auf grund der Kürze der Zeit und auch der auf das Angebot des LK HVL mit neuem Arbeitsvertrag eingehen ?
Kündigung in der Probezeit / Rückzahlung Schulferien
vom 5.2.2021 für 51 €
In meinem Arbeitsvertrag finde ich zum Thema Arbeitszeit folgende Aussage: " Die Arbeitszeit richtet sich nach den Schulzeiten/Stundenplan des dem Arbeitnehmer in g 2 Abs. 1 dieses Arbeitsvertrages zugewiesenen Schülers/der zugewiesenen Schülerin. ... Es ist auch nicht aus dem Arbeitsvertrag erkennbar, das ich meine Urlaubstage hernehmen muss um in den Ferien bezahlt frei zu haben. ... Der Arbeitgeber hätte also die Möglichkeit gehabt, mich anderweitig einzuteilen und mir Arbeit zu beschaffen.
Wirtschaftlicher Totalschaden bei finanziertem Fahrzeug
vom 17.7.2012 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Wir sind eine kleine firma mit 2 geringfügigen Beschäftigten.Einer der Fahrer ist während der Fahrt eingeschlafen und hat das Auto gegen einen Pfeiler gesetzt, Gott sei Dank ist ihm nichts passiert.Aber das Auto ist hin und noch nicht bezahlt.Kann man den beschäftigten haftbar machen?Der Vorfall ist schon über ein Jahr her, kann man jetzt noch was machen?