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Hallo, wir wohnen seit Jahren in einer eigentlich schönen Wohnung von 180 qm mit einem großen Garten, zentrumsnah, in Berlin. Durch einen alten Baufehler gibt es jedoch seit Jahren ein Feuchtigkeitsproblem.

., ich arbeite dort seit über 14 Jahren. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform

Ich habe Anfang der Jahres ein Urlaubssemester in Anspruch genommen, eine Neuanmeldung allerdings nicht unterschrieben, stattdessen ein schreiben erhalten, welches besagt, das alle Vereinbarungen mit Wiederaufnahme auch ohne Rückmeldung gültig sind.

In dem Mitvertrag ist folgende Formulierung hinterlegt: "Beide Parteien sind sich einig, dass der Ausspruch einer Kündigung für beide Seiten frühstens nach Ablauf von einem Jahr möglich ist. Dasrecht der ausserordentlichen Kündigung bleibt davon unberührt."

Beide Parteien können eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses mit gesetzlicher Frist frühestens mit Wirkung zum 31.12.2021 erklären." Ist dies so auszulegen, dass eine Kündigung jederzeit auf den 31.12.2021 ausgesprochen werden kann (sprich Beendigung des Mietverhältnisses an/zu diesem Tag) oder dass frühestens am 31.12.2021 eine Kündigung mit anschließender 3-Monats-Frist erklärt werden kann.

Die Kündigung bedarf der Schriftform." Im Internet habe ich die Information gefunden, daß bei meiner Firmenzugegörigkeit (zw. 10 und 12 Jahren) die Kündigungsfrist 4 Monate zum Monatsende beträgt.

Jahr abgebucht. ... Jahr kündigt. ... Muss im Falle einer Kündigung dieser anteilig erstattet werden?

Eine unserer Mitarbeiterinnen hat den Mietvertrag ihrer Mutter übernommen; diese hatte ein Brautmodengeschäft seit rund 20 Jahren. ... Der Vertrag läuft noch 2 Jahre.

In dem, vom Mieter (vermutlich) selbstaufgesetztem Mietvertrag, steht unter Kündigung folgendes: Der Vermieter verpflichtet sich 4 Jahre im voraus das Beenden des Mietvertrages anzukündigen. sowie Der Vermieter ist zur fristlosen Kündigung berechtigt, wenn die entgeltliche Überlassung an dritte Person erfolgt. ... Ist es überhaupt rechtens sowas zu schreiben..4 Jahre im voraus.

Die Pächterin besitzt einen Pachtvertrag aus den 90-ziger Jahren.

Dann müsste ich zum 30.09.2022 kündigen bzw. es wäre auch noch eine Kündigung zum 15.10.2022 möglich? Bei einer Kündigung danach würde mein ALG nur noch nach meinem niedri-gen Teilzeitentgelt berechnet? ... Ich bin jetzt 60 Jahre alt.

Ich beabsichtige eine vermietete Wohnung in Berlin zu ersteigern-habe zwar einen Wohnsitz in Hannover aber keine eigene Wohnung in Deutschland-jedoch ein Haus in Potugal das ich verkaufen will.Meine Kinder wohnen alle in Berlin und ich möchte in ihrer Nähe sein.Habe versucht eine Wohnung in Berlin zu finden ,leider ohne Erfolg da ich keine Mietschuldenfreiheit und Gehaltsnachweise beibringen kann-da ich von Ersparnissen lebe.Deshalb müsste ich nach Ersteigerung Eigenbedarf geltend machen-wie sind die Aussichten und was für Kosten kommen da auf mich zu und wie lange dauert es bis ich die Wohnung selbst nutzen könnte MFG

Guten Tag, ich bin kurz davor, meine Arbeitsstelle zu wechseln. Bei meinem alten Arbeitgeber habe ich sechs Monate Kündigungsfrist zum Quartalsende. Wir haben am 21.11.2008 Zwillinge bekommen und meine Frau hat unmittelbar anschließend 12 Monate Elternzeit genommen. - Kann ich noch 2 Monate Elternzeit beantragen (bei meinem Arbeitgeber)?

Hallo, ich hatte das Championsleague Abbo gür 9,9 €/Monat telefonisch bei Premiere für 24 Monate gebucht bzw. verlängert, da ich schon Premiere Kunde war.Ich habe am 21.07.08 gekündigt. Laut Premiere hätte ich am 19.07.08 zum 31.08.08 kündigen müßen (2 Tage zu spät / 6 Wochen vor Vertrag hätte, laut Premiere, gekündigt werden müßen). Jetzt muß ich für weitere 12 Monate (bis 31.08.09)das gleiche Abbo jedoch für 14,9 €/Monat abrufen.

Altlasten sowie Schulden aus der neuen Unternehmung haben dann im Lauf des letzten Jahres dazu geführt, das ich zwei Ratenvereinbarungen mit Gläubigern eingehen musste. 1.

Die Gründe waren: - Wegfall des Arbeitsplatzes - Gefahr der betriebsbedingten Kündigung und vor allem für mich persönlich gesundheitliche Probleme: - Krebserkrankung 01/05 (bei Behinderung noch nicht berücksichtigt) - zu hohe psychische Belastung; wegen der Erkrankung bin ich noch in psychologischer Behandlung Aufgrund meines gesundheitlichen Zustandes und der damit verbundenen betrieblichen Persketive war für mich der Aufhebungsvertrag die Einzige sinnvolle Möglichkeit, um zumindest finanziell einigermaßen abgesichert in die nächsten Jahre gehen zu können. ... Zur Beantwortung des Fragebogens der Bundesagentur für Arbeit ("Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses bei Kündigung -- oder Abschluss des Aufhebungsvertrages") suche ich nach Formulierungen für die folgenden Fragen: Frage zu 1) Bitte schildern Sie ausführlich die Gründe, die Sie dazu gewogen haben, des Beschäftigungsverhältnis zu beenden.

Meine Fragen beziehen sich auf : 1) Wenn noetig eine Stellungnahme zum Thema unechter Grenzgänger 2) ALG1 aufgrund einer Familienzusammenführung 3) ALG1 Anspruch nach Auslandsrückkehr und einer Kündigung innerhalb 1 – 3 Monaten Hier mein "Hintergrund" Ich lebe seit mehr als 6 Jahren im EU Ausland und arbeite dort Vollzeit (unbegrenzter Arbeitsvertrag). ... Mit der Annahme, dass ich alle benötigten Dokumente E301 oder PD U1, die bezeugen, dass ich die letzten 2 Jahre berufstätig war vorlege: Habe ich ab dem ersten Monat Anspruch auf ALG1 unter der oben beschriebenen Voraussetzung?

In der Zusatzvereinbarung wurden die Besonderheiten, die sich aus dem Alter des Hauses (150 Jahre) ergeben, festgehalten. ... Der Mietvertrag ist auf 5 Jahre befristet mit der Option auf eine Verlängerung um weitere 5 Jahre.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe zum 31.12.2023 nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit gekündigt. ... Habe ich Anspruch auf die restlichen Teilzahlungen bis Mai 2024 trotz Kündigung zum 31.12.2023?

Vorsorglich hatte ich aber einen befristeten Mietvertrag (3 Jahre - da dann mein KInd die Schule verlässt) mit dem vorherigem Eigentümer (mein jetziger Lebenspartner) abgeschlossen. ... Termin an dem die Kündigung ausgesprochen hätte werden müssen.