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Ich bin seit April 2005 im Betrieb . Hab aber kein Arbeitsvertrag, noch nie welchen unterschrieben. Am 01.02.2018 war bei uns Betriebsübergang.

Aufgrund eines starken Umsatzrückgangs in diesem Jahr muss ich die Gehälter und entsprechend die Arbeitszeiten von mir selbst (von 40 auf 34 h) sowie von meiner Mitarbeiterin (von 30 h auf 20 h) auf unbestimmte Zeit kürzen. ... Ist meine mündliche Änderungskündigung wirksam, oder Bedarf es einer schriftlichen Kündigung? ... Falls ja, darf ich mich dann auf meine mündliche Miteilung beziehen, oder gilt nur das Datum der schriftlichen Kündigung und die Kündigungsfrist beginnt erst zum Ende dieses Monats?

Es besteht seit Jahren eine Krankenzusatzversicherung , die von uns im August 07 durch entsprechendes Schreiben gekündigt wurde, die dem Versicherungsvertreter mitgegeben wurde. ... Unsere Kündigung sei verfrüht gewesen und war deshalb zurückgewiesen worden. ... Ich verlangte die fristlose und sofortige Kündigung, weil ich wirklich aus diesen Versicherungsverträgen endlich raus will, aber eine fristlose Kündigung kennt die Versicherung nicht.

In diesem Gespräch wurde mir angeboten, dass Arbeitsverhältnis quasi sofort zu beenden und dafür eine Abfindung von 2 Monatsgehältern zu erhalten (bis zum Beginn der Elternzeit war ich 4 1/2 Jahre im Unternehmen beschäftigt).

S möchte den Vertrag natürlich aufrecht erhalten wird sich mit allen Mitteln gegen eine Auflösung/Kündigung wehren, er zahlt daher seine Miete pünktlich und verhält sich passiv, um nicht einer berechtigten Kündigung Grund zu geben. 1. ... Kurz gefragt: Würde ein einfache Kündigung unter Berufung auf § 1056 II ausreichen, oder müssten zusätzlich Kündigungsgründe genannt werden?

Ich bin 24 Jahre alt und seit 5 Jahren für einen Sicherheitsdienst am Empfang tätig. ... Soll ich um eine Kündigung bitten, oder mir eine neue Stelle suchen? ... In meinem Arbeitsvertrag steht: „ Die Frist für die ordentliche Kündigung richtet sich nach den Gesetzlichen Bestimmungen“.

(Restlaufzeit noch 1,5 Jahre). ... Und/oder durch die fehlende Widerrufsbelehrung wäre jederzeit noch eine Kündigung möglich und zwar ohne jede Vorfälligkeitsentschädigung.

Hallo, Meine Frau hat seit Dezember letzten Jahres eine Arbeitsstelle als Arzthelferin in einer urologischen Praxis, mit einer vereinbarten Wochenarbeitszeit von 30 Stunden. ... Jetzt hat meine Frau heute - nach Ende ihrer regulären Arbeitszeit - eine Kündigung zum 15. ... Meine Fragen: - Ist diese Kündigung rechtmäßig?

Hallo Ich habe vor 2,5 Jahren mal eine Klarmobil Prepaid-Karte gehabt mit Guthaben von 25 € drauf zum testen , das Guthaben hab ich auch verbraucht Hab sie dann auch nicht weiter benutzt ..

Meine Pläne haben sich jetzt aber verändert, ich möchte ab Oktober diesen Jahres ein Studium aufnehmen. ... Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen." ... Spricht etwas gegen eine Kündigung in der Probezeit und zu welchem Termin könnte ich in der Probezeit kündigen?

Dezember eines Jahres aus, so ist ein bereits gezahltes Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zurückzuerstatten.

Er endet mit Kündigung des Mieters zum 15.5.2018. ... Das ist im Allgemeinen nach folgenden Zeitabständen der Fall: In Küche, Bädern alle 5 Jahre, in Wohn- und Schlafräumen, Fluren, Dielen alle 8 Jahre, in allen Nebenräume alle 10 Jahre. ... Beispielrechnung: Ausgehend von einem üblichen Renovierungsturnus von im Allgemeinen 5 Jahren und einer Nutzungsdauer ab Übergabe der Mietsache bzw. letzter Renovierung vor länger als vier Jahren zahlt der Mieter 80% der in einem Kostenvoranschlageines Fachbetriebes ausgewiesenen Kosten.

Meine Mutter (83 Jahre) hat viele Verträge mit Lottogesellschaften, Telelfonanbietern,Internetanbietern, etc. per Telefon geschlossen,was sie überhaupt nicht überblickt hat und die ich nicht stornieren konnte, weil sie mir nicht rechtzeitig bekannt wurden.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage lautet wie folgt: A und B, zwei gute Freunde, führen seit Jahren nebenher ein kleines Gewerbe, welches niemals nennenswerte Erträge abwirft, aber die Grundkosten deckt und daher nicht abgemeldet wird.

Am 01.10.2007 erreichte mich ein Einschreiben meiner Mieterin mit Ihrer Kündigung zum 30.11.2007. ... Falls die Kündigung der Mieterin ok ist, muss Sie meines Wissens zumindest die 3-monatige Frist einhalten, also zum 31.12.07 wäre dann die Kündigung wirksam.

Ich bin seit 10 Jahren (von denen ich jetzt 6 J. in Elternzeit war, 2 Kinder) bei einen Zeitarbeitsunternehmen beschäftigt. ... Meine Kinder (4 und 6 Jahre alt) sind aber nur von 7:00 bis 13:45 Uhr im Kindergarten und danach würde meine Schwiegermutter sich kümmer.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir haben vor einigen Monaten eine 2 Jahres Vertrag bei Congstar mit DSL und Telefon Flatrate abgeschlossen. ... Dann auf einmal stellte Congstar fest, das wir einen 2 Jahres Vertag haben und sie uns doch nicht vorzeitig entlassen können.

Guten Tag, ich habe einen gewerblichen Mietvertrag fest auf 3 Jahre abgeschlossen.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin letztes Jahr in ein Fitnessstudio in meinem deutschen Wohnort eingetreten.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit ca. 12 jahren in einem größeren Unternehmen (Ohne Betriebsrat und nicht Tarifgebunden) beschäftigt.