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Ich würde einen Arbeitsvertrag als Wegeassistenz mit meinem Ehemann abschliessen. ... Ich habe gehört, dass ich nur 8 Stunden pro Woche arbeiten darf und es Verdiensthöchstgrenzen gibt.

Guten Abend, nach ca. 2 Jahren Elternzeit werde ich am 15.10.07 wieder arbeiten gehen. Mein jetziger Arbeitsvertrag lautet: unbefristet, 30 Wochenstunden.

Folgendes Problem: Ich arbeite zur Zeit mit befristetem Vertrag in einem Unternehmen. Der Arbeitsvertrag läuft demnächst aus und ich bewerbe mich deshalb in einem anderen Unternehmen.

Ich habe einen Arbeitsvertrag als Kassiererin in einem Supermarkt über mindestens 12 Stunden/Woche. Meistens arbeite ich doppelt so viel.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als selbständiger Bundestrainer und Teammanager für einen deutschen Sportverband. Im Zuge einer Steuerprüfung beim Verband, würde mein Arbeitsvertrag auf Scheinselbstständigkeit geprüft und für negativ befunden.

Ich arbeite als Angestellte in einem Taxiunternehmen als Fahrerin seit April09 und bisher habe ich auch noch nie einen Schaden an einem Auto verursacht: Nun ist es aber geschehen und ich habe einen minimalen Schaden verursacht, weil ich auf ein anderes Fahrzeug aufgefahren bin. ... Ich kann aber in meinem Arbeitsvertrag nichts finden, was darauf hin weißt.

Da ich seit langem nicht mehr in dieser Firma arbeite, möchte ich wissen, ob ich hier Ansprüche stellen kann, finanziell gesehen. In meinem Arbeitsvertrag wurde übrigens nichts erwähnt von solchen Fotos und Übertragung von Nutzungsrechten.

Guten Tag, ich habe folgende Frage: Ich habe meinen Arbeitsvertrag fristgemäß zum 31.12.2011 gekündigt. ... Kann der Arbeitgeber mich zwingen diese restlichen 11 Tage zu arbeiten?

Überwiegend habe ich qualifiziertere Arbeit gemacht. ... (im Arbeitsvertrag steht eben nur "Hausmeistertätigkeiten"

Als studentische Aushilfe arbeite ich per Zeitarbeitsvertrag seit fast 5 Jahren bei einem Großbetrieb; ich übe eine recht anspruchsvolle Tätigkeit aus. ... Frage: Habe ich ein Recht auf ein umfassendes vorläufiges Arbeitszeugnis gerade unter dem Aspekt des nahen Endes des Arbeitsvertrages?

Arbeitsstätte arbeiten, wenn es an der 1. ... In meinem Arbeitsvertrag ist als Arbeitsort nur die 1.

-Ein Arbeitnehmer beginnt seine Tätigkeit bei einem Arbeitgeber (Branche Gastronomie, Eintritt 24.03.2015) -Es besteht kein Arbeitsvertrag in Schriftform, lediglich eine mündliche Abmachung - Am 14.04.2015 erscheint der AN nicht mehr zur Arbeit und ist weder telefonisch noch durch sonstige Kommunikationsmittel zu erreichen - am dritten Tag (16.04.2015) erhält der AG eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Voraussichtilich arbeitsunfähig bis einschließlich 28.04.2015) per Einschreiben.

Nach Operation und REHA nehme ich meine alte Arbeit ende des Jahres wieder auf. Ein Arbeitsvertrag besteht und eine Erwerbsunfähigkeitsrente/Erwerbsminderungsrente wurde nicht beantragt.

Da ich mich noch nicht wieder stabil genug fühle um nach der Wiedereingliederungsphase Anfang August 7 Stunden zu arbeiten, hat mir mein Arbeitgeber ab diesem Zeitpunkt einen bis zum Jahresende befristeten Arbeitsvertrag über 5 Stunden angeboten.

Hallo, ich war mehrere Jahre in Spanien mit spanischem Arbeitsvertrag tätig. Im August diesen Jahres bin ich nach Deutschland zurückgekehrt, und arbeite nun wieder für eine deutsche Firma.

Hallo ich habe mal eine grundsätzliche Frage: Ich arbeite in einem EDV Betrieb. Und habe dort einen ganz normalen Arbeitsvertrag ( 40 Std Woche), nun muss ich aber auch abends ein Notfallhandy mitnehmen.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass ich nur kündigen kann bei Berufsaufgabe oder schwerwiegenden Gründen, die nicht länger als 2 Wochen zurückliegen. Nun habe ich gelesen, dass sollte ich kündigen und weiter in dem Berufsfeld arbeiten Schadensersatz zu zahlen habe.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 16.04.2007 arbeite ich als leitende Angestellte in Luxemburg. ... In meinem Arbeitsvertrag steht unter Kündigung, dass beiderseitig mit einer Frist von 6 Monaten zum Monatsende gekündigt werden kann.

Im Arbeitsvertrag ist eine 14-tägige Kündigungsfrist vereinbart. ... Der gekündigte Mitarbeiter ist der Meinung das die Kündigung erst ab dem Tag der Wiederaufnahme der Arbeit, also Heute dem 11.05.2009 zählt.

Arbeitsvertrag gelten keine vorgeschriebenen Arbeitszeiten, ich kann arbeiten wann ich will.