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Ich habe die ordentliche Kündigung bekommen und muss in 6 Monaten hier raus sein. ... Ein paar Tage nach dem Termin bekam ich dann die Kündigung per Einschreiben ! ... Seit 20 Jahren bin ich der elektronische Problemlöser des Viertels und das darf auch gerne so bleiben.

In meiner Kündigung steht nur betriebsbedingt zum 30.04 gekündigt. ... Aber irgendwie ist es doch nicht richtig das ich nach 7,5 Jahren entlassen werde und jemand anderes auf 450€ eingestellt wird oder? ... Die eine hatte bis letztes Jahr gesonderten Kündigungsschutz durch eine vorherige Krebserkrankung (die liegt aber nun 6 Jahre zurück) sie ist über 50 und ihr Mann arbeitet ebenfalls in der Firma.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Kollege und ich bekamen als letzte verbleibende Mitarbeiter im September 2015 die Kündigung aus betrieblichen Gründen (Umsatzrückgang) zum 01.04.2016. ... Wir sind seit ca. 20 Jahren hier beschäftigt, die Firma soll geschlossen werden. ... Heißt, ein halbes Jahr Freizeit bei voller Bezahlung.

Sehr geehrte Damen und Herren, nach meiner Recherche muss ein Arbeitgeber 30 Krankentage pro Jahr vom Arbeitnehmer hinnehmen. Gehen die Krankentage darüber hinaus gilt dies für den Arbeitgeber als unzumutbar, was eine Kündigung zur Folge haben kann.

Guten Tag, unsere Firma wird zum Ende des Jahres schließen und die Kündigung ist an alle Mitarbeiter ausgesprochen worden. Die Meldung beim Arbeitsamt habe ich einen Tag nach Erhalt der Kündigung vorgenommen.

I --------  Betreff: Anfrage Ich habe meine Einzelfirma an eine GmbH verpachtet,   ich selbst bin mit Gesellschafter dieser GmbH,  nun will ich die Pachträume wieder mit der Einzelfirma betreiben,  da ein Gesellschafter nicht mehr tragfähig ist  Im Vertrag steht  Das Vertragsverhältnis beginnt am 1.7.96 auf unbestimmte Zeit,  der Vertrag kann erstmals mit einer 6 monatlichen Frist zum 31.12.2001 gekündigt werden  Die Kündigung ist klar im Vertrag geregelt, könnte es rechtliche Bedenken geben Wann muss die Kündigung raus,  zu welchem?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe bei meinem Jetzigen Arbeitsgeber sechs und halb Jahre Betriebszugehörigkeit. ... Mein Arbeitsgeber meint, dass meine Kündigung nicht fristgerecht sei. ... Seiner Meinung nach, beträgt die Kündigungsfrist nach sechs und halb Jahre Betriebszugehörigkeit zwei Monate und keine Vier Wochen.

Vodafone hat die fristlose Kündigung meines DSL-Vertrages, der eine Restlaufzeit von ca. 1 ¾ Jahren hatte, akzeptiert, stellt aber gem. seinen AGB jetzt 60 % der Kosten in Rechnung, die bei voller Vertragslaufzeit angefallen wären.

:Mit welcher Zeit muss man rechen zwischen Kündigung und Auszug des Mieters. ... Objekt: Haus in Hamburg, Mietverhältnis beträgt 7 Jahre. Zu meiner Person: 72 Jahre alt Jetziger Wohnsitz im Ausland

Hallo, mein Chef hat mir letzte Woche die betriebsbedingte Kündigung angekündigt. ... Auch die Sozialauswahl würde nicht mich treffen, bin schon vier Jahre im Unternehmen, bin alleinerziehend mit zwei Kindern, viele MA sind erst nach mir gekommen.

Angenommen werde ich bis spätestens 15.11.2021 eine Kündigung einreichen, so dass das Arbeitsverhältnis am 31.12.2021 beendet wird. ... Schon im ersten Jahr habe ich 10 Arbeitstage als ein Zusatzurlaub verhandelt, aber dafür habe ich keine Zusatzvereinbarung, sondern es steht nur in meiner Gehaltsabrechnung, dass ich einen Urlaubsanspruch von 30 Tage habe. Frage: wenn ich schon 10 Urlaubstage von meinem 2021 Urlaub genommen habe, wie viele noch Urlaubstage sind es nach meiner Kündigung übrig?

Nun arbeite ich wieder 25Std seit November 2013. d.h. ich habe ca. 2 Jahre und 10 Monate Vollzeit gearbeitet und ca. 1 Jahr und 6 Monate Teilzeit.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite als Führungskraft seit über 10 Jahren in einem Energieversorgungsunternehmen und habe mir noch nie was zu Schulden kommen lassen.

Dafür erhielt ich einen Handyvertrag Laufzeit 2 Jahre bis Ende August 2014 und ein Galaxy S3. ... Die Kündigung wollte man nicht anerkennen, da keine handschriftliche Signatur darunter war. ... Dann akzeptierte man meine e-mail-Zuschrift als Kündigung, allerdings erst zum 01.09.2015.

Erstens: ist das eine Kündigung?? Oder muss das Wort Kündigung irgendwo stehen, dass es rechtswirksam ist?

Hallo, Ich habe am 30.7.09 die ausserordentliche fristlose Kündigung meines Mietvertrages zum 07.08.09 bekommen sowie hilfsweise die ordentliche fristgerechte Kündigung zum 31.10.09. ... Habe Ihn natürlich auch darum gebeten von der Kündigung abstand zu nehmen mit dem Versprechen alle weiteren Zahlungen termingerecht zu leisten. ... Frage: Muss ich zum 31.10.09 ausziehen weil sonst eine Räumungsklage droht oder konnte ich durch sofortiges ausgleichen der Mietschuld eine Kündigung abwenden ?

Mein Sohn ist seit über 2 Jahren in einer Montessori-Schule. ... Die Kündigungsklauseln des Vertrags lauten wie folgt: ##### § 2 Vertragslaufzeit / Probezeit / ordentliche Kündigung /
außerordentliche Kündigung / Kostenersatz Der Schulvertrag beginnt ab dem 01.08.2008 und endet mit dem 31.07. des Jahres, in dem das die Schülerin / der Schüler die letzte, in der Schule des Trägers angebotene, Jahrgangsstufe beendet. ... Der Schulvertrag kann von beiden Seiten schriftlich durch ordentliche Kündigung mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten zum 31.07. des Jahres gekündigt werden.

Mein Mietvertrag zum 01.11.05 enthält folgende Vereinabarung: Unbefristeter Mietvertrag Die Mietparteien verzichten wechselseitig für die Dauer von vier Jahren ab Vertragsbeginn auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung dieses Mietvertrages. Die Kündigung ist frühestens zum Ablauf dieses Zeitraumes zulässig. ... Von dem Verzicht bleibt das Recht zur außerordentlichen fristlosen Kündigung aus wichtigem Grund und außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.

SEHR GEEHRTE DAMEN UND HERREN TROTZ MUENDLICHER KUENDIGUNG DURCH EINEN GESSELSCHAFTER HABE ICH NIE EINE KUENDIGUNG ALS GF EINER GMBH ERHALTEN ICH WAR NACHWEISLICH VIEL IM AUSLAND UND NICHT ALL MEINE POST WURDE ZURGESTELLT ICH HATTE MERHMALS MIT DEM GESELLSCHAFTER GESPROCHEN ER SSAGTE DIE KUENDIGUNG SEI GESENDET WURDEN UND ER GEBE MIR EINE KOPIE ERST LETZTE WOCHE MUSSTE ICH FESTSTELLEN, DASS ICH NICHT GEKUENDIGT WURDEN BIN VOR EINEM HALBEN JAHR LAUT HANDELSREGISTER VON HEUTE ICH BEFUERHCTE FERNER, DASS EIN MITTLERWEILE INHATIERTER GESELLSCHAFTER IN MEINEN NAMEN MIT MEINER PASSKOPIE GESCHAEFTE GEMACHT HAT AUCH HAT ER DIE GESAMTE BUCHHALTUNG GESTOHLEN MEINE FRAGEN 1.

ist dies e au trotz kündigung rec diese kündigung trotz au rechtesn ?