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Nun kann die Familie gar nicht mehr zahlen :-( Daher würde ich mich jetzt gerne vorbereiten auf eine Räumung des Objektes. besteht die Möglichkeit, die Mieter unterschreiben zu lassen: hiermit bestätige aufgrund der ständig anhalten Mietzahlungsverzugs, das wir bei weiteren ausbleibenden Zahlungen der fristlosen Kündigung zustimme und das Haus bis zum spätestens 30.09.18 räume.

Ich habe mit der Vermieterin gesprochen, sie ist mit der fristlosen Kündigung einverstanden. ... Leider ist unsere Vermieterin schon über 70 Jahre alt, und weiß nicht wie sie die Kündigung verfassen soll. ... Die ganze Nachbarschaft steht geschlossen hinter der Entscheidung ihn fristlos zu kündigen.

Daher ergibt sich für mich die Frage ob diese (verleumderischen) Vorwürfe eine außerordentliche fristlose Kündigung und ggf. weitere Rechtsmittel rechtfertigen.

Ist es richtig, dass eine von mir (Eigentümerin) im Namen meiner Mutter (Nießnutzerin) ausgesprochene fristlose und hilfsweise fristgemäße Kündigung einer Mietwohnung ungültig ist, weil ich keine Original-Vollmacht meiner Mutter beigefügt habe. Der Mieter hat der Kündigung nicht widersprochen, hat aber auch beide Termine verstreichen lassen, ohne auszuziehen.

(liegt vor) Mitte Juni hat mich mein Vermieter aufgefordert das Schloss sofort (innerhalb 2 Tagen) zurück zu tauschen und mit fristloser Kündigung gedroht. ... Frage(n): 1) Ist die fristlose Kündigung rechtens? ... 3) Ich bin ja auf Grund dieser fristlosen Kündigung ausgezogen.

Vermieter waren informiert haben nicht gehandelt und alles verharmlost .Habe heute fristlos nach dem der versuchte Einbruch gestern war zum 01.02 gekündigt.

Fristlose Kündigung der "Landpachtvereinbarung (oder Vertrag)" ohne Abmahnung nach 3 Moanten. 2. ... Besteht hier die Möglichkeit, da man ihn ja aus anderen Zeiten kennt, in Verbindung mit de Kündigung zu bitten, den Vertrag vorzeitig sofort zum 1.11./15.11. 2017 frei zu geben, um ihn zu entlasten (es ist bekannt, dass er in Schwierigkeiten ist).

Im Vorfeld meiner Kündigung habe ich ihn auf die hohe Arbeitsbelastung hingewiesen, seine Erwartungshaltung war jedoch eindeutig. ... Daher meine Fragen: - kann ich aufgrund ärztlichem Rat nun "mittendrin" (zwischen Kündigung und derzeit letztem Arbeitstag) noch fristlos kündigen, während der laufenden Krankschreibung zum Ende der AU? ... Bspw. die Diagnose möchte ich ungern in die Welt posaunen, könnte mir aber vorstellen, dass ein Einzeiler ("hiermit empfehle ich als Arzt die Kündigung") auch nicht reicht?

Vermietung Möbliertes Zimmer – Fristlose Kündigung des Mietverhältnisses durch mich als Vermieter Das Möbl. ... Am 01.03.2008 wurde von mir die fristgerechte Kündigung des Mietverhältnisses zum 31.05.2008 schriftlich übergeben. Gleichzeitig wurde die fristlose Kündigung im Wiederholungsfall (siehe unten) angedroht.

Diese akzeptierte meine Kündigung nicht, da ich ich noch 2. ... Jahren danach leisten und bei Leistungsverweigerung darf ich doch fristlos kündigen?

Dieser Vertrag( von allen 3Parteien unterzeichnet)endete automatisch zum 31.01.2012.Leider ereignete sich am 21.12. ein Vorfall bei der Tagesmutter, bei dem unser Kind durch ein anderes Kind mutwillig verletzt wurde u wir es sofort abholen mussten.Bei telefonischer Rücksprache mit der Tagesmutter am nächsten Tag kamen wir überein,dass wir unserer Kind nicht mehr zu ihr bringen und wir den Vertrag beim Jugendamt kündigen.Dies taten wir am nächsten Tag fristlos per Einwurfeinschreiben aufgrund des Vorfalls um nicht noch die Gebühr für Januar zahlen zu müssen (Vertragskündigunszeiten istzum 15. des Monat zum darauffolgenden Monatsende. In unserem Fall also sowieso der 31.01.)Nun haben wir ein Schreiben vom Jugendamt bekommen in dem uns erklärt wird, dass eine fristlose Kündigung bei ihnen nicht vorgesehen ist und wenn, dann nur mit Zustimmung aller Drei Parteien zustande kommt.

Er will sein Verwaltergebühr nun gegen uns bis 2015 einfordern, und will unsere Kündigung in eine fristgerechte umwandeln. ... Ich fragte meinen Anwalt, was nun zu tun sei, ob der Verwalter jetzt noch für uns tätig ist da er unsere fristlose Kündigung nicht akzeptiert. ... Hintergrund ist ja der das wir den Verwalter nicht mehr wollen wegen diverser Verstöße, was wäre nun der beste Weg nach unserer erfolgten fristlosen Kündigung um Forderungen abzuwehren ?

Vermieter waren informiert haben nicht gehandelt und alles verharmlost .Habe heute fristlos nach dem der versuchte Einbruch gestern war zum 01.02 gekündigt.

Daran haben wir uns auch gehalten und nun haben wir ein Schreiben bekommen "indem uns eine Fristlose Kündigung" übermittelt wurde, da wir uns nach dem Erhalt des Einschreibens nicht an das Verbot gehalten hätten. ... Kann er überhaupt fristlos kündigen, das Begehen der Wohnung war ein "Gewohnheitsrecht" und so abgesprochen. ... Können wir in die Wohnung, wenn wir die fristlose Kündigung annehmen oder muß er uns das noch (schriftlich) "erlauben" ?

Ich sehe kaum noch eine Möglichkeit, das Arbeitsverhältnis fortzusetzen und möchte wissen, ob ein ausreichender Grund für eine fristlose Kündigung vorliegt, zumal die betroffene Person schon 15 Jahre für uns im Dienst ist und die Kündigungsfrist 6 Monate beträgt. ... Dennoch ziehe ich, falls möglich, eine fristlose Kündigung klar vor.

Ich habe einem meiner Mitarbeiter die fristgerechte Kündigung zum 30.11.2007 ausgesprochen, da er aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr als Busfahrer tätig sein darf. Nun habe ich gestern mit Erschrecken feststellen müssen, das genau dieser Mitarbeiter mich um einen Bargeldbetrag von 340€ bestohlen hat und ich frage mich, ob es Sin macht, hier noch eine fristlose Kündigung nachzuschieben?

Sollte der Müll dann nicht entfernt worden sein, müsse sie mit einer fristlosen Kündigung rechnen. ... Ist die angekündigte fristlose Kündigung nun rechtswirksam ?

Dieser fristlosen Kündigung hat der Anwalt des Vermieters widersprochen mit dem Hinweis auf Gefahr im Verzug und auf einen Formfehler. ... Nun hat sich der Anwalt des Vermieters erneut gemeldet und uns eine fristlose Kündigung wegen Ausbleibender Mietzahlung seit zwei Monaten zugesendet. ... Nun meine konkreten Fragen zu dem vorliegenden Fall: 1) Ist unsere aktuelle fristlose Kündigung vom August haltbar und rechtlich wirksam?

Kann ich nur fristgerechte oder nur fristlos die Kündigung aussprechen, oder gibt es Formulierungen die beide zulassen? Ich meine das so: Hiermit spreche ich die fristlose Kündigung auf den 10.11.2009 aus, hilfsweise spreche ich zusätzlich die fristgerechte Kündigung auf den 30.11.2009 aus. Damit will ich erreichen, dass wenn die Gründe die zur fristlosen Kündigung notwendig sind dafür nicht ausreichen, ich aber auf jeden Fall die fristgerechte Kündigung auf Ende November erreiche.