474 Ergebnisse für arbeitgeber abfindung arbeitslosengeld

Guten Tag, die Firma (Kapitalgesellschaft) wird aktuell aufgelöst. Gewerbe abgemeldet + Notar wegen HR usw. Jetzt ist meine Frage, ich habe Mitarbeiter/innen (Teilzeit) die fristgerecht gekündigt wurden.

Hallo! Ich bin ärztlicher Mitarbeiter in einem kommunalem Haus und dort seit 3 Jahren und 4 Monaten beschäftigt. Bislang erhielt ich insgesamt 4 Änderungsverträge.

Der Arbeitgeber hatte uns gebeten/gesagt das wir ab dem 1.1 jedoch nicht mehr kommen sollen/müssen. ... Allen gekündigten stehen die Gehälter für Januar u Februar noch zu, die Urlaubstage sowie eine Abfindung.

Wir leben nun rund 400 km von meiner Arbeitsstätte entfernt, so dass ich auch die Arbeit bei meinem Arbeitgeber nicht mehr aufnehmen kann. ... Bekomme ich beim Arbeitsamt eine dreimonatige Sperre, wenn ich meinen Vertrag durch Aufhebungsvertrag beende und Arbeitslosengeld beantragen müsste?

Hello, I write in English because easier for me, but please answer in Deutsch, which I understand perfectly. Since ten years I work in Germany for a large and successful American technology company, under a German employment contract and managing a team of sales representatives and managers. In total several dozen people report to me.

Sehr geehrter/e Herr / Frau Ich bin 40 Jahre alt, ungekündigte Arbeitsstelle. Ich habe 10 Jahre bei einer Firma gearbeitet. Letze Zeit war ich leider langfristig Krank und mein Krankengeldanspruch ist fast ausgeschöpft.

Guten Tag, Ich bin Arbeitnehmer in einem Metall verarbeitendem Betrieb mit ca 7Mann.Arbeite dort seit ca 16 Jahren incl. Ausbildung. Bin seit 09/10 AU geschrieben aufgrund eines Rückenleidens und bin es bis auf weiteres immer noch.Meinen derzeitigen Beruf kann ich aus gesundheitlichen Gründne nicht mehr ausführen.

Während ich den Arbeitgeber gewechselt habe, hat meine Ehefrau einen Aufhebungsvertrag per 31.12.2009 (also noch in Elternzeitphase erstes Kind) unterzeichnet und in 2010 eine Abfindungszahlung erhalten. ... Hätte eine Meldung Nachteile im Hinblick auf die erhaltene Abfindung oder steuerliche Nachteile?

Kann ich ab Abfindung Klagen?

Eine finale Aussage dazu hat der Arbeitgeber aber noch nicht ausgesprochen. ... Diese Aussage würde auf Nachfrage durch den Arbeitgeber der Mitarbeiter Y auch bestätigen. Aus Sicht des Arbeitgeber liegt hier ein schwerer Vertrauensbruch vor.

Ich leide unter einer chronischen Krankheit und habe auch einen Schwerbehindertengrad von 20%, welches meinem Arbeitgeber bei Einstellung bewusst war.

Lieber Anwalt, meine verheiratete Bekannte, geboren 7/49 möchte möglichst unter Ausnutzung von ALGI ihr seit über 20 Jahren bestehendes Arbeitsverhältnis beenden und im Anschluss an die Bezugszeit Rente beantragen. Die Kündigungsfrist ist gesetzlich (7 Monate) und der Chef wäre zu jeder Kooperation bereit. Ebenso wäre sicherlich ein Arzt zu finden, der die hohe Belastung durch die aktuelle Tätigkeit attestieren könnte.

Hallo, ich habe zum 30.06.20 eine Vorruhestandsregelung mit Abfindung meines Arbeitgebers angenommen , es war auch alles in Ordnung und ich hätte ab dem 01.07.20 ALG1 bekommen. ... Nun meine Frage: Wird das Krankengeld nach der Krankheit zur Berechnung des ALG1 herangezogen oder wird das ALG1 ausschließlich nach dem Verdienst bei meinem letzten Arbeitgeber berechnet und spielt es eine Rolle wie lange ich Krankengeld bezogen habe, gibt es irgendwelche Fristen nach denen das Krankengeld anteilig mit einbezogen wird oder spielt die Dauer der Krankheit keine Rolle.

Für mich sieht es so aus, dass mich die Firma ohne Kündigung und Abfindung loswerden will.

Bis Mitte 12.2010 hatte ich einen Job, danach habe ich Arbeitslosengeld I (im folgenden ALG abgekürzt) in Höhe von 700 Euro monatlich bezogen. ... Ende 01.2011 habe ich von meinem alten Arbeitgeber 500 € Nachzahlung für den nicht genommenen Urlaub erhalten. ... Die Nachzahlungen vom alten Arbeitgeber habe ich bisher nicht angegeben, weil ich das als einmaliges Einkommen i.S.v.

Guten Tag, ich möchte gerne meinen Arbeitsvertrag kündigen. Meine vertragliche Kündigungsfrist lautet "Dieses Vertragsverhältnis kann mit einer Frist von einem Monat zum Monatsende gekündigt werden". Frage heute am 03.01.: Kann ich noch am 03.01. zum 31.01. kündigen?

In meiner Hauptbeschäftigung, in der ich freigestellt bin, verdiene ich bereits über der Beitragsbemessungsgrenze in der RV/AV, was m.E. jedoch dazu führt, dass die SV - Beiträge nach einem Schlüssel auf beide Arbeitgeber aufgeteilt werden. ... Ich habe - ohne Betrachtung des zweiten, befristeten Anstellungsverhältnisses, einen Anspruch auf 24 Monate ALG 1, wobei der Durchschnitt des Gehalts der letzten 12 Monate deutlich oberhalb der Beitragsbemessungsgrenze liegt.Hierbei möchte ich mich nicht verschlechtern. - Wird durch die Aufteilung der SV - Beiträge auf beide Arbeitgeber das Entgelt beim Hauptarbeitgeber für die Beitragsberechnung rechnerisch reduziert und geht nur dieses rechnerisch reduzierte Entgelt in den Durchschnitt der letzten 12 Monate ein ?

Ob es 60% Kurzarbeitsgeld oder 60% Arbeitslosengeld gibt ist kein großer Unterschied.

Ferner wurden uns Abfindungen in Aussicht gestellt und uns nach Unterschrift des Abwicklungs- und Aufhebungsvertrages ordentlich gekündigt, mit dem Hinweis uns unverzüglich beim Arbeitsamt als arbeitssuchend zu melden. Eine Abfindung erhielt ich nicht, ich schrieb stattdessen eine Rechnung für Vorleistungen zu einem n.f. genannten Projekt. ... Und wann sollte ich meinen Arbeitgeber oder das Arbeitsamt darüber informieren.

Zusätzlich bekomme ich noch ein 1 Monat Abfindung bekommen, wenn ich bis zum 31. ... Mai und könnte dann schon Arbeitslosengeld ab 1. ... Bis Ende Juli bekomme ich ja das Gehalt von meinem Arbeitgeber und ein bischen Auszeit bräuchte ich jetzt auch.