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Ein Arbeitnehmer erhielt im August die ordentliche Kündigung zum 30.04.2012.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, eine nichteheliche Lebensgemeinschaft mit zwei minderjährigen Kindern bewohnt seit knapp 8 Jahren Mieträume in einem Mehrfamilienhaus. ... Kann er aufgrund der jüngsten Ereignisse und der bereits erfolgten Abmahnung eine außerordentliche Kündigung gegen beide Vertragsparteien aussprechen und ist eine Anzeige aufgrund der erfolgten Sachbeschädigung gegen den den Verursacher sinnvoll?

Hallo, meine Frage betrifft die Regelungen in meinem Arbeitsvertrag. Ich habe zum 01.08.2008 eine Stelle angetreten. Im ausgestellten Arbeitsvertrag ist keine Probezeit vereinbart.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit gut 1 Jahre wohne ich nun mit meinem Partner zusammen in einem Haus. ... Meine Vermieterin hat Signalisiert, das sie das Vertragsverhältnis direkt nach meiner Kündigung ebenfalls kündigen wird.

Die Einlage wurde von Beiden in Höhe von je 12.500,-- DM (im Jahr 1998) jetzt ca 6391,-- Euro erbracht.

Es kann doch nicht sein, dass man ohne eine Leistung zu beanspruchen mit diesem Vertag auf Jahre hinaus die Betriebskosten bezahlen muss.

Zur Information : es wurde bisher stets unter Stillschweigen so gehandhabt, dass wir hier die Resttage immer nehmen durften, wann wir wollten - ich habe diese erst im Mai diesen Jahres genommen - hätte ich nicht gekündigt,wäre dies auch alles so ok gewesen - der komplette Urlaub war bereits für das Jahr 2006 eingetragen und genehmigt worden. Meine Frage : Kann sie a ) einmal schon abgefeierten Urlaub (nämlich die drei Resturlaubstage aus Mai ) aufgrund der Kündigung wieder zurückziehen und b) verfällt doch nur der Anspruch auf Freizeit, nicht aber der auf Urlaubsentgeltzahlung, oder ? Kann ich sie also nun dazu verpflichten, mir die drei Tage auszuzahlen, da sie mir diese ja ohne Kündigung nicht gestrichen hätte ?

Ich bin Endverbraucher und habe einen Wartungsvertrag für 48 Monate im Jahr 2019 abgeschlossen. Welche Möglichkeiten der Kündigung und aufgrund welcher Rechtsgrundlage gibt es?

Sie haben seit dem 01.02.03 ein Reihenmittelhaus in Reutlingen für 5 Jahre gemietet. ... Es ist für beide Parteien für eine Zeit von 5 Jahren ab seinem Beginn unkündbar. Das Recht zur außerordentlichen Kündigung bleibt unberüht."

Gerne möchte ich Sie um einen kurzen Rat bezüglich meiner Kündigungsfrist fragen: Mein Arbeitsvertrag läuft seit 01.Sept. 2009, also knapp 8 Jahre. ... Darüber hinaus gelten die gesetzlichen Regelungen zur außerordentlichen Kündigung. ... 2) Ich möchte im August oder September meine Kündigung einreichen - wann endet dann mein Arbeitsverhältnis?

Unser Vermieter hat uns auch seit 3 Jahren keine Nebenkostenabrechnung gestellt. Hinzukommt, dass der Mietvertrag vor 13 Jahren von Ihm und seinem Vater unterschrieben wurde. ... Zum einen gab es vor der Kündigung keine formelle Abmahnung.

mietvertrag am 01.02.09 geschlossen. 1raum-wohnung mit 19 qm. bin 27 jahre alt- mieter. inhalt mietvertrag: 2.mietdauer: das mietverhältnis beginnt am 01.02.09 und wird für drei jahre geschlossen. danach verlängert sich das mietverhältnis um jeweils ein weiteres jahr, wenn es nicht mindestens 3 monate vorher schriftlich gekündigt wird. 18. kündigung: das kündigungsrecht der mietvertragsparteien richtet sich nach den gesetzlichen vorschriften.da durch den vermieter bauliche veränderungen nach den wünschen des mieters finanziert wurden, ist eine mindestmietdauer von 3 jahren vereinbart wurden. meine dummheit. ich habe den vertrag nicht vorher durchgelesen. ich hätte diesen vertrag nicht unterschrieben. es gab auch keine baulichen veränderungen. möchte jetzt kündigen, wegen familienplanung. handelt es sich um einen richtigen zeitmietvertrag oder wie ich denke, um einen unbefristeten? der vermieter befindet sich zur zeit im ausland.gilt meine kündigung ( zum 30.09.09) als rechtzeitig zugestellt, wenn ich per einschreiben schicke?

- dass er mir eine betriebliche Kündigung mit Bestimmtheit in Aussicht gestellt hat und diese zum 30.06.d.J erfolgt wäre?

Guten Tag, ich besitze seit 3 Jahren zwei Tiefgaragenstellplätze, welche vermietet sind. ... Das Mietverhältnis besteht seit 6 Jahren, seitdem gab es keine Änderungen/Mieterhöhungen. ... Zum anderen interessiert mich auch, wie ich allgemein mit Mieterhöhung und Kündigung bei Gargenstellplätzen vorgehen muss, die ohne Wohnung vermietet sind.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein Arbeitgeber hat mir im Rahmen des Jahresgespräches im Mai 2023 zugesagt eine Inflationsausgleichsprämie von 1.000€ mit Juli 2023 Gehalt auszubezahlen. Im Rahmen des Gespräches wurde dargestellt, dass alle Mitarbeiter der Firma diese Prämie in gleicher Höhe erhalten. Über den Verlauf meines Jahresgespräches existiert ein Gesprächsprotokoll, von mir und Arbeitgeber unterschrieben, dort steht: " 1.000 € Inflationsausgleichsprämie" (Hindeutung auf die Auszahlung im Juli 2023 fehlt.)

Die Kündigungsfrist verlängert sich um drei Monate, wenn das Mietverhältnis schon länger als fünf Jahre besteht, um sechs Monate, wenn es mehr als acht Jahre besteht.
 4. ... Die Gründe einer fristlosen Kündigung sind gegenüber dem Mieter anzugeben.
 

 Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen.

Eins ist ja unstrittig: Ab 01.02.2025 wäre ich fünf Jahre im Unternehmen, richtig? Wenn ich am 31.01.2025 die Kündigung einreiche, habe ich dann noch die alte Kündigungsfrist von einem Monat (da unter 5 Jahre Betriebszugehörigkeit) und könnte zum 01.03.2025 bei einem neuen AG anfangen? Oder gilt dann schon die neue Kündigungsfrist, weil die eigentliche Beendigung des AV ja erst nach fünf Jahren betriebszugehörigkeit wäre?

Meine Tochter wird im öffentlichen Dienst nach TVöD beschäftigt, und zwar einmal einen halben Tag unbefristet und seit einigen Monaten zusätzlich einen Viertel Tag befristet nach dem Teilzeit- und Befristungsgesetz. Der inzwischen von meiner Tochter geschiedene Ehemann hat weder Einkommen noch Vermögen und kann nicht zum Unterhalt meiner Tochter beitragen. Deshalb sucht sie nach einer neuen Vollzeitstelle.

Guten Tag, zum Sachverhalt: wir haben als Erbengemeinschaft das gemeinsam geerbte Einfamilienhaus mit großem Grundstück (120qm, 1200 qm - KM 700 €) zum Dezember 2013 vermietet. Die Mietpartei stellte sich uns als Ehepaar vor und wollte dort gemeinsam mit 3 Kindern einziehen. Dieses Mietverhältnis ist von Anfang an sehr problematisch gewesen und wir fragen uns nun, wie wir dieses schnellstmöglich im Rahmen der rechtlichen Grundlagen beenden können.

Im Jahr 2015 läuft der Praxismietvertrag des Vermieters aus und der Vermieter plant den Umzug mit der Praxis in eine Wohneinheit des MFH. ... Müsste der Vermieter den betroffenen Mieter bereits bei Abschluss des Mietvertrages auf die zu erwartenden Umstände im Jahr 2015 hinweisen um diesen Kündigungsgrund in Anspruch zu nehmen? ... Weiterhin sei vorausgesetzt, dass keine gleichwertigen alternativen Räumlichkeiten für die Praxis der Vermieters im Ort A im Jahr 2015 existieren werden.