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5.555 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigung

Geschäftsverkauf
vom 29.4.2009 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Damit könnte ich die Kredite ablösen, die Steuerschuld begleichen und wäre aus der Sache raus - und daraus ergeben sich die für mich äußerst wichtigen Fragen: Kann ich meine zukünftige Ex-Frau quasi einfach rausschmeissen oder ist eine ordentliche Kündigung notwendig?
Nachtrag zum 29.06.2005 Kündigung? Dringend!
vom 30.6.2005 20 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Da in meinem Arbeitsvertrag steht das ich den Arbeitgeber um Zustimmung bitten müsste schrieb ich ihm und der Sekretärin eine E-mail. ... Ob allerdings der Einsatz in den umsatzschwachen Zeiten als Kassiererin überhaupt zulässig (Arbeitsvertrag?) ... Kommen Sie diesen Verpflichtungen nicht nach, riskieren Sie eine (fristlose) Kündigung.
Sperrfrist durch Auflösungsvertrag?
vom 11.7.2007 20 € Historischer Preis
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Mein Arbeitsvertrag läuft ursprünglich vom 15. ... Gibt es überhaupt (sinnvolle) Alternativen, wenn mein Arbeitgeber eine Kündigung ablehnt und auf dem Ergänzungsvertrag besteht (eine Weiterbeschäftigung im Betrieb ist für mich ausgeschlossen)?
Weitergabe Personal-Daten an Rechtsabteilung der Muttergesellschaft rechtmäßig?
vom 5.11.2013 48 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Hallo, mein Arbeitgeber hat sich entschlossen mein Arbeitsverhältnis zu beenden - mittels Kündigung oder Aufhebungsvertrag. Zur Vorbereitung der entsprechenden Maßnahmen hat mein AG meine kompletten Personal-Daten wie Arbeitsvertrag und aktuelle Gehaltsdaten etc. sowohl an die Personal- und Rechtsabteilung einer 50%-Muttergesellschaft gegeben als auch an einen externen Anwalt - Alles natürlich ohne jegliche Zustimmung durch mich.
Arbeitslosmeldung rückwirkend auflösen
vom 9.8.2007 30 € Historischer Preis
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Wie verhält es sich, falls ein weiterer Grund für eine Sperre aus einem neuen Arbeitsverhältnis (z.B. eigene Kündigung während der Probezeit)sich ergeben könnte - bekäme ich dann für ein komplettes Jahr kein Arbeitslosengeld (Löschung des gesamten Leistungsanspruches)?
Überhöhte Forderung bei Erstberatung
vom 10.5.2009 30 € Historischer Preis
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Daraufhin gab es eine Reihe von Kündigungen. Der nicht von den Kündigungen betroffene Teil der Belegschaft sollte Kurzarbeit leisten, sowie einen neu abgefassten Arbeitsvertrag unterschreiben. Um diesen neuen Arbeitsvertrag prüfen zu lassen, ließ ich mir von meiner Rechtsschutzversicherung (HUK) grünes Licht für eine Erstberatung geben.
Verlängerung der Probezeit - Wie ist nun die arbeitsrechtliche Situation?
vom 12.12.2005 45 € Historischer Preis
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Angesichts der Inhalte des Arbeitsvertrages (Tätigkeitsbeschreibung/Teilzeit/Leitungsfunktion) wies ich als Bedingung für die Unterzeichnung des Vertrages die Geschäftsleitung auf die Unmöglichkeit hin, alle genannten Leistungen alleine erbringen zu können und erläuterte, dass meiner Erfahrung nach ähnliche Aufgabenstellungen in vergleichbaren Unternehmenssituationen einen Personalbedarf von 5 - 7 Leuten bedeuteten. ... Inhalt: Mängel in der Leistung speziell meiner Person z.B. interne Kommunikation, unstrukturierte Abteilung, noch kein Abteilungscontrolling Option: Kündigung. Beschluss: Verlängerung der Probezeit um 3 Monate Am 30.11. wurde mir dann ein entsprechender Zusatz zum Arbeitsvertrag durch die Personalsachbearbeitung zugeleitet.
Österreichisches Arbeitsrecht
vom 25.7.2016 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Bei Einstellung eines anderen Assistenzarztes, welcher dann meine Assistenzarztstelle besetzen wird, sodass mein Vertrag nicht weiter verlängert wird, besteht hierbei eine Informationspflicht von Seiten des Arbeitgebers oder Chefarztes an mich zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses mit dem neuen Assistenzarzt ? Ist es legal wenn ein Chefarzt aus Rache seiner Assistenzärztin ( Auszubildende) gegenüber diese oben genannte Information vorenthält, da er mit ihr zusammen ein geheimes Kind hat, welches er nicht wollte ?
Aufgabenänderung ohne Rücksicht auf Qualifikation
vom 24.9.2009 30 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Ich habe mich vor drei Jahren auf eine Stellenanzeige beworben, in der die Tätigkeit, die ich gegenwärtig ausübe, inhaltlich definiert war. Als diplomierter Journalist leite ich ein Redaktionsteam in einem großen Medienunternehmen. Jetzt ist mein Arbeitgeber auf die Idee gekommen, interne Strukturen zu ändern.
Kündigungsfrist bei TVÖD
vom 29.11.2018 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Erster Arbeitsvertrag: Dienstantritt am 25.01.2016, endete am 31.08.2017 (befristeter Vertrag) vom 09''''2017 bis 01''''2018 arbeitete ich bei einem anderen Arbeitgeber. Zweiter Arbeitsvertrag: Dienstantritt 01.02.2018 (befristet) und ab dem 01.06.2018 wurde die Befristung in ein unbefristetes Dienstverhältnis umgewandelt. Im Arbeitsvertrag steht: Für die Kündigung des Dienstverhältnisses gelten die Fristen des §34 Teil 2 AVR-Wü/I.
Gehaltskürzung mit Einverständniserklärung?
vom 7.2.2007 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Meine Mutter ist seid 40 Jahren (Die letzten 34 davon halbtags) in einem Handwerksbetrieb (Heizungs-sanitär), als Bürokauffrau tätig. Im Sommer letzten Jahres war sie vier Wochen erkrankt. Da sonst niemand diese Tätigkeit übernehmen konnte wurde eine bereits ausgeschiedene Kollegin kurzzeitig reaktiviert.
Einstellungsuntersuchung Drogentest ohne Einwilligung durchgeführt
vom 11.7.2016 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Sehr geehrte/r Anwalt/Anwältin, ich habe vor Kurzem einen neuen Arbeitsvertrag unterschrieben. ... Weder im Arbeitsvertrag noch in einem der referenzierten Anhänge steht ein Wort bzgl. ... Da ich meinen gutbezahlten bisherigen Arbeitsvertrag sowie meinen Mietvertrag bereits gekündigt habe und eine deutlich teurere Wohnung an meinem zukünftigen Arbeitsort angemietet habe, ist der Vorgang für mich ruinös, falls ich ein erneut positives Testergebnis erhalte.
Erpressung durch Auftraggeber
vom 2.11.2010 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Der Auftraggeber verlangt nun zum Ausgleich des Schadens eine Festanstellung zu reduzierten Bezügen mit Verzicht auf das Recht zur Kündigung für einen bestimmten Zeitraum, andernfalls werde er Schadensersatz geltend machen. ... Ist der Vertrag mit dem Ausschluss der Kündigung usw. gültig oder sittenwidrig?
Weihnachtsgeld zurückfordern?
vom 27.1.2015 40 € Historischer Preis
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Gleichzeitig musste ich ein Schreiben meines Arbeitsgebers unterzeichnen, in dem ich zur Kenntnis nehme, dass das Weihnachtsgeld bei Kündigung des Arbeitnehmers im ersten Quartal 2015 gegebenenfalls wieder zurückgefordert werden kann. ... Als Besonderheit muss ich hinzufügen, dass ich in dieser Firma seit 11 Jahren tätig bin und ich keinen unterschriebenen Arbeitsvertrag hatte. ... Allerdings kam es nie zu einer Unterschrift geschweige denn habe ich jemals einen Arbeitsvertrag gesehen.
Umzugskosten zur neuen Arbeitsstelle - Anspruch auf ALG2
vom 23.1.2015 25 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
Nach bestandener Masterprüfung bekam ich dort einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Nach 3 Jahren bewarb ich mich aus persönlichen Gründen dann bei einer Firma in Deutschland, bei der ich sofort einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 6 Mon. ... Ist das der einzige Nachteil der mir durch die Kündigung entsteht?
Nach Erziehungszeit wieder Eintritt ins Berufsleben
vom 1.11.2006 20 € Historischer Preis
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Hallo, folgender Sachverhalt. Nach 3 Kindern und 8 Jahren Erziehungsurlaub müßte ich Ende Dezember wieder zurück ins Berufsleben. Vollzeit Kauffrau im Einzelhandel, Erstverkäuferin (Lieber wäre mit natürlich Teilzeit oder Minijob!)
Erstattung der Reisekosten
vom 19.12.2007 20 € Historischer Preis
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Ich habe 10 Wochen als Ingenieur bei einer Zeitarbeitsfirma gearbeitet,die mich an einen Kunden entsendet haben,der ca. 200 Km entfernt ist.Da ich an Wochenenden hin und her gependelt bin,sind an dem Arbeitsort Unterkunftskosten angefallen,die mein Arbeitgeber erstattet hat,was ja auch mündlich abgemacht war.Doch als ich dann gekündigt hatte (in der Probezeit),hat mein Arbeitgeber einfach einen Teil von meinem Gehalt einbehalten,sozusagen,die Reisekosten wieder abgezogen.Begründung,die Belege sind nicht vorschriftsmäßig erstellt worden.Das war mir bekannt und ich war auch dabei,neue Belege mir austellen zu lassen,doch bei dem letzten Telefonat hat er sich quer gestellt und so getan,als hätte es das Thema "Reisekosten" nie gegeben.Ich solle ihm schriftlich zeigen,daß ich ein Recht auf Erstattung der Reisekosten habe,kann ich aber nicht,weil im Arbeitsvertrag und im Tarifvertrag nichts handfestes drin steht.Es war ja auch mündlich vereinbart,daß ich meine Unterkunftskosten erstattet bekomme.
gewerbliche Nebentätigkeit - Zustimmung des Arbeitgebers
vom 18.6.2018 50 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit u.a. folgenden Klauseln unterschrieben: §8 Sonstige Regelungen der Zusammenarbeit: Veröffentlichungen und Vorträge, die das Interesse des Unternehmens berühren, sowie Nebentätigkeiten bedürfen der schriftlichen Zustimmung des Unternehmens. §11 Gesetze.
Auszahlung des Resturlaubes
vom 29.4.2009 30 € Historischer Preis
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Mein Arbeitgeber hat meinen befristeten Arbeitsvertrag während der Probezeit zum 31.5.09 gekündigt. Seit Ausspruch der Kündigung bin ich arbeitsunfähig und werde dies auch bis zum Vertragsende bleiben. ... Mein AG hat mir angeboten, die Kündigung in eine Selbstkündigung oder eine Vereinbarung über Auflösung des Arbeitsverhältnisses umzuwandeln.