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-Danach verlängert sich der Vertrag jeweils um 12 Monate, -wenn er nicht mit einer Frist von 3 Monaten vor Ablauf der jeweiligen Laufzeit schriftlich gekündigt wird Kündigung: Beide Vertragsparteien sind schriftlich zur fristlosen Kündigung des Vertrages berechtigt, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. Ein wichtiger Grund liegt insbesondere dann vor, wenn: -eine Partei ihren vertraglichen Verpflichtungen trotz schriftlicher Aufforderung der anderen Partei innerhalb angemessener Frist nicht nachkommt. ... -wenn ja: Ist ein konkreter Grund der Betriebsaufgabe in der Kündigung zu nennen?

Mein Mobilfunkanbieter hat diese Kündigung mit der Begründung abgelehnt, dass er nach §314 Abs. 4 BGB berechtigt sei, vorerst den ihm entstandenen Schaden geltend zu machen, weil Mobilfunkdienstleistungen auch im Ausland in Anspruch genommen werden können. ... Die Frist beträgt drei Monate zum Monatsende (§ 46 Abs. 8, Satz 3 Telekommunikationsgesetz) und beginnt mit Ihrer ersten Mitteilung.

Nach Ablauf dieser Frist ist eine Kündigung mit einer Frist von 6 Wochen jeweils zum Ende des Schulhalbjahres zulässig". ... Um die Frist zu waren bin ich mit dem Kündigungsschreiben am Montagmorgen vor 8.00 Uhr (16.05.2011) zur Schule gefahren und habe die Kündigung persönlich abgegeben. Auf dem Postweg wäre die Kündigung ja erst im laufe des Montagmorgens eingegangen.

Am 24.4. habe ich eine Ordentliche Kündigung verfasst. ... - Die Kündigung wurde ohne Grund erfasst ist dies rechtens ? ... Die Frist bis das Arbeitsverhältnis erlischt ist am 31.5.2023 - Wie verhalte ich mich wenn er nach dem 31.5. trotzdem zur Arbeit erscheint?

Jede Partei kann den Vertrag mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende kündigen. Eine Kündigung bedarf der Schriftform. ... Das Recht zur Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Eine wichtige Frage hierzu: In der Klage (Mahnverfahren) wird seitens des Fitness-Studios mein Attest von damals angezweifelt, sowie die Kündigung überhaupt. Ist es überhaupt rechtlich zulässig, nach fast drei Jahren im Zuge eines Mahnverfahrens die Kündigung, den Kündigungsgrund anzufechten? ... Das Studio hat sich fast drei Jahre Zeit gelassen, die Kündigung von damals anzuzweifeln und sich nie mehr in der Zwischenzeit bei mir gemeldet.

Es fragt sich also, ob eine Kündigung gegen mich hier rechtens ist. ... Erst mal abwarten, bis der Bauantrag im Bauausschuß kommt, oder bis es der Vermieterin von selber einfällt, mir eine schriftliche Kündigung zu geben?

Vor 2 Wochen hat sie aber den nicht gezahlten Betrag nachgefordert, mit der Drohung einer Kündigung, falls die Pächterin der Forderung nicht nachkommen sollte. 1. ... Falls ja, kann man auf das Setzen einer Frist verzichten nach BGB 543 Absatz (3) 3. oder ist etwa "Heilung" durch Zahlung möglich? ... Frage: Ist vielleicht eine Kündigung nach SchuldrechtsAnpG §23 Abs. (6) möglich, wenn der neue Eigentümer das Grundstück einem besonderen Investitionszweck (Hausneubau) zuführen will?

Jetzt versucht der Vermieter das Mietverhältis mit sehr kurzer Frist (4 Wochen) zu kündigen. ... Macht es, was Kündigungsmöglichkeiten und -fristen des Vermieters angeht, einen Unterschied, ob die beiden Zimmer möbliert oder unmöbliert vermietet wurden? ... Falls ich mit meinen Vermutungen falsch liege, würde ich mich freuen, wenn Sie mir hier angeben könnten, welche Kündigungsfristen seitens des Vermieters hier gelten und ob die Kündigung begründet sein muss oder nicht.

Ich bekam am 25.01.05 die Kündigung aller Verträge zum 08.02.05 mitgeteilt, habe nun nur noch eine Woche die Sache zu regeln oder nicht. ... Muß sie nicht beiden Fristen setzen? Ist die Kündigung in dieser Weise rechtens?

Kann ich die Mitarbeiterin kündigen, muss ich in der Kündigung einen Grund angeben?

Guten Tag, seit dem 23.10. geht mein Internet nicht mehr. Ich tippe, dass dsd Modem defekt ist. Am selben Abend habe ich dies auch ausführlich auf der Kabel Deutschland Homepage gemeldet.

Hallo, ich habe eine Kündigung aus betrieblichen Gründen erhalten und habe eine Frage bezüglich der Kündigungsfrist. ... Ist die Kündigung tatsächlich fristgerecht oder ist es im Vertrag nicht korrekt vereinbart? Wie gehe ich am Besten vor im Falle einer nicht eingehaltenen Frist?

Sollte ich diese Frist nicht einhalten, "endet der Vertrag zum Ende des Monats, in dem der Nachweis eingeht." ... Meine deutsche PKV hat erst 10 Wochen nach meiner Kündigung afu diese reagiert. ... Gelten für mich, der ich im Ausland lebe, dieselben Fristen?

Der Formularmietvertrag beinhaltet eine Klausel, nach der sich die Kündigungsfrist für beide Seiten in bestimmten Fristen verlängert. ... Kann ich meinen Vermietern am 1.6. eine erneute Kündigung, jetzt zum 31.8. zustellen, oder wäre diese aufgrund der ersten Kündigung unwirksam?

Wann muss die Kündigung dem Arbeitgeber vorliegen? Auszug aus meinem Arbeitsvertrag: "Durch den Arbeitgeber kann das Arbeitsverhältnis vor seinem Ablauf mit einer Frist von einem Monat zum Monatsschluss gekündigt werden. ... Danach kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden."

Während dieser Zeit kann das Anstellungsverhältnis von beiden Seiten mit einer Frist von einem Monat zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. ... Mit Rücksicht auf die besondere Situation im Bereich Wirtschaftsprüfung ist eine Kündigung zum 31.12. eines Jahre ausgeschlossen. Soweit die Gesellschaft gesetzlich verpflichtet ist, längere Kündigungsfristen einzuhalten, gelten diese längeren Fristen auch für Sie, wenn Sie selbst eine Kündigung aussprechen wollen.

Eine außerordentliche / fristlose Kündigung gilt ersatzweise als ordentliche / frist- gerechte Kündigung. 4.

Im Mietvertrag steht zu fristlosen Kündigung konkret nichts. ... D. h. hält die Kündigung vor Gericht stand? ... 2. ist eine fristgerechte Kündigung vorzuziehen?

Die Vertragspartner können, außer während der Projektlaufzeit, den Subunternehmervertrag unter Einhaltung einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende kündigen. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. 4. ... Ist eine Kündigung rechtmäßig 2.