5.191 Ergebnisse für arbeitsvertrag vertrag

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 1991 für ein Software-Unternehmen im Aussen- und Innendienst werde ich nun nach Verlegung meines Arbeitsplatzes in die 300km entfernte Zentrale (Umzug ist bereits erfolgt) einen neuen Arbeitsvertrag erhalten. Da ich meines Wissens das Rentenalter erst mit 67 Jahren erreiche (geb. 1963), bietet mir mein Arbeitgeber einen Arbeitsvertrag über die letzten 22 Jahre an. Zitat: "Sollte die Firma irgendwann veräußert werden, bist du auf der sicheren Seite" Meine Frage: Kann die Festlegung auf diesen Zeitraum negative Auswirkungen für mich haben, oder gibt mir dieser Vertrag in jedem Fall zusätzliche Sicherheit bezügl. meines Arbeitsplatzes?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe einen Vertrag, in dem das Jahresgehalt fest als Zahl definiert ist. ... Gehalt (oder auch Weihnachtsgeld) und das Urlaubsgeld nicht mehr freiwillig seitens des Arbeitgebers, weil sonst das im Vertrag definierte Jahresgehalt bei ''''nicht-Auszahlung'''' nicht erreicht werden kann. ... November 2011 vor 3 Monaten gekündigt und einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, meine Frage lautet wie folgt: Vom 01.09.2004 - 31.08.2005 habe ich, auf der Grundlage eines befristeten Arbeitsvertrages, bei einer namenhaften Sportmodenfirma als Verkaufmitarbeiterin in Teilzeit gearbeitet. Am 03.08.2005 erhielt ich, erfreulicher Weise, einen unbe-fristeten Arbeitsvertrag mit Beginn 01.09.2005. ... Hat er die Möglichkeit mich aus dem Vertrag zu entlassen, da der Beginn des unbefristeten Arbeitsvertrages und die mögliche Schwangerschaft sich quasi überschneiden??

Seit Juni 2018 bin ich nun auf Grund eines Bandscheibenvorfalles krank geschrieben und mein Arbeitsvertrag ist bis November 2019 befristet. ... Nun meine Frage: Da ich noch ein bestehenden Arbeitsvertrag habe wurde mir geraten wenn ich diese Fort-Weiterbildung durchführe, dann darf ich den Vertrag nicht kündigen, eben so ruhen lassen kann Schwierigkeiten mit sich bringen. Was soll ich mit dem Vertrag machen wenn ich diese Fort-Weiterbildung mache?

Nun meine Frage: * Kann ich die Arbeitverträge für meine drei Angestellten mit einem Zusatz zum Arbeitsvertrag fortsetzen? Oder muss ich kündigen und neue Verträge aufsetzen?

Sehr geehrte Damen und Herren, im Arbeitsvertrag meines potentiellen neuen Arbeitgebers steht folgende Klausel zur Laufzeit des Vertrags: Der Anstellungsvertrag beginnt am xxx und ist auf die Dauer der Probezeit von sechs Monaten befristet. ... Nun habe ich folgende Fragen: Verstehe ich es richtig, dass ich anfangs einen auf sechs Monate befristeten Vertrag habe? Sieht die Klausel vor, dass bspw. im Fall einer Schwangerschaft der Vertrag nicht verlängert werden muss?

Arbeitsvertrag haben Arbeitnehmer und Arbeitgeber 3 Monate Kündigungsfrist. ... Jetzt meine Frage: Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag, also könnte ich theoretisch in 10 Jahren auf die selbe Frage stoßen und mich dann fragen warum ich nur so eine kurze Kündigungsfrist habe, da lt. ... Womit die Vereinbarung über die Kündigungsfrist im Arbeitsvertrag generell unwirksam wäre und die gesetzlichen von einem Monat gelten würden.

Ich hätte folgende Frage: es besteht ein Arbeitsvertrag über geringfügige Beschäftigung (450 € Job), dieser soll umgewandelt werden in eine reguläres Beschäftigungsverhältnis (25 Std.... Der bisherige Vertrag sieht keine Befristung vor und auch kein automatisches Enden mit Eintritt des Rentenbezugsalters. ... Es soll nun im Rahmen der Änderungsvereinbarung eine Befristung vereinbart werden, so dass der Arbeitsvertrag nach 3 Jahren automatisch endet.

Weder in meinem Arbeitsvertrag noch in meiner Arbeitsplatzbeschreibung ist festgehalten, dass ich Außeneinsätze leisten muss.

Eine Tätigkeitsbezeichnung oder -beschreibung wurde im Arbeitsvertrag nicht aufgenommen. ... Im Arbeitsvertrag wurde ein fester monatlicher Nettolohn ohne Stundenfestsetzung vereinbart. ... Frage 1) Welche Risiken birgt die Tatsache, dass der Vertrag ausschließlich mit der WEG des Hauses A abgeschlossen wurde, die Arbeitnehmerin aber auch für die Häuser B und C zuständig ist?

In meinem konkreten Fall geht es um einen Arbeitsvertrag, der unterschrieben wurde, ohne das im Vertrag selber eine Tätigkeitsbeschreibung oder Tätigkeitsbezeichnung genannt wurde. ... Mit dem Arbeitsvertrag wurde jedoch ein mehrfach unterschriebenes Schreiben mitgeschickt, wo festgehalten ist, dass die Anstellung in Abteilung XXX stattfindet. ... Oder sind dem Arbeitgeber mit einem solchen Vertrag völlig hemmungslos alle möglichen "Schandtaten" ohne Hindernisse erlaubt?

Guten Tag, ich möchte als Freiberufler einen 450€ Minijobber einstellen und habe dazu schon einen anwaltlich geprüften Arbeitsvertrag eines befreundeten Unternehmers erhalten. ... Ich habe dazu hier schon auf der Seite einen etwas älteren Beitrag über eine mögliche Formulierung gefunden, die ich wie folgt in den Vertrag übernehmen würde: § 5 Arbeitszeit [1]Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 3 Stunden. ... Gebe ich im Arbeitsvertrag unter "Arbeitsvertrag zwischen ...

Guten Tag, Mein Fall ist folgender: Ich habe vor kurzem die Verlängerung meines Vertrages angeboten bekommen. Den vom AG unterschriebenen Vertrag ab 1.07. habe ich zuhause, allerdings vergessen die Ausfertigung des Arbeitgebers abzugeben. Unterschrieben sind die Verträge bereits vom AG.

Guten Tag, am 30.6.13 habe ich zum 1.1.14 einen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben. ... Inhalt des Vertrages des neuen Arbeitgebers, dem ich nun absagen möchte: - keine Klausel bzgl. ... Schicke ich meinen Vertrag als Anlage zurück?

Nach Ablauf des zweiten Vertrages wird mit Begründung des nichterreichen des Ziels (Lizenzerwerb) der Vertrag nicht verlängern und läuft ohne Kündigung aus. ... Der Arbeitsvertrag wird zweimal verlängert auf insgesamt 1 Jahr 8 Monate. ... Die Frage ist ob die vielzahl der befristeten Arbeitsverträge bei der gleichen Firma rechtens sind und, im speziellen, ob ein sachlicher Grund bei der zweiten Einstellung bei wiederum befristeten Arbeitsverhältnis gegeben ist?

Am 06.05.2013 (Vor bei anderen Arbeitsgeber gewesen - ohne Unterbrechung) unterzeichnete ich einen Arbeitsvertrag mit der Befristung von einem Jahr. Sprich der Vertrag läuft zum 05.05.2014 aus. Da die Arbeitsbedingungen hier unzumutbar sind und ich auch schon 2,5 Monate durch einen Burn-Out krankgeschrieben war, bin ich nicht in der Lage hier weiterzuarbeiten und den Vertrag zu verlängern.

Arbeitsvertrag von August 2015 bis zum 31.08.2016 befristet b)bis jetzt kein unterschriebener Vertrag, Arbeitsverhältnis nicht unterbrochen Ich habe im September eine Verlängerung erhalten, befristet bis zu dem Ende des Jahres 2017 mit den gleichen Konditionen wie im alten Vertrag (Ergänzungskraft). ... Ich habe weiterhin ohne Vertrag gearbeitet und das war dem Arbeitgeber bewusst. ... Bis jetzt habe ich noch immer keinen Vertrag unterschrieben(arbeite ohne Vertrag seit dem 01.09.2016).

Mein Arbeitsvertrag wurde vor 2 Jahren geändert aufgrund höherer Stundenzahl. ... Kann der Arbeitgeber den zu hohen Betrag der letzten zwei Jahre zurückfordern, obwohl ein unterschriebener Vertrag vorliegt?

Wir haben als Arbeitgeber eine Arbeitsvertrag einseitig unterschrieben an eine Bewerberin gesendet. ... Wie kann der einseitig unterschriebene Vertrag zurückgezogen/ungültig werden, so dass durch eine nachträgliche unterschrift der Bewerberin keine rechtlichen Forderungen entstehen.

Einen schriftlichen Vertrag hatte ich nicht. ... Die Kündigung bezieht sich nur auf das Arbeitsverhältnis ohne Angabe von Kündigungsgründen und Verträgen. ... Es geht also nur um Klärung folgender Fragen: Welcher Vertrag gilt?