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Nun Bezahlt mir mein Arbeitgeber kein Gehalt und verweist darauf das ich keine Krankenscheine bei der Kasse abgegeben hätte. ... Meine Frage ist die ob mein Arbeitgeber dazu berechtigt ist mir mein Geld nicht zu zahlen.

Ich habe meine Arbeitgeber gleich nach der Totgeburt informiert, dass ich meine Arbeit nach dem Mutterschutz wieder aufnehmen werde, dass habe ich per Einschreiben und Email gesendet. ... Nun haben mir meine Arbeitgeber (Angestelltenanzahl inkl. ... (Vorgeschichte sie unter: http://www.frag-einen-anwalt.de/Kuendigung-durch-Arbeitgeber-nach-Mutterschutz-wegen-Krankheit-__f207510.html).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin von meinem Arbeitgeber gekündigt worden. ... Seit der Kündigung zahlt der Arbeitgeber keinen Lohn mehr. ... Das Gericht hat nämlich per Hinweisbeschluss Zweifel an der Wirksamkeit der Kündigung geäußert, außerdem ist der bestehende Betriebsrat über die Kündigung nicht mal informiert worden.

Kann mein Arbeitgeber die Prämienzahlung zurückfordern? ... Es gibt lediglich eine Klausel, die sagt: "Zuviel gezahltes Entgelt oder sonstige Geldleistungen kann der Arbeitgeber nach de Grundsätzen der Herausgabe einer ungerechtfertigten Bereicherung zurückverlangen. ... Wenn der Arbeitgeber die Prämienzahlung bei meinem letzten Gehalt in Abzug bringen würde, wie wären meine Chancen vor Gericht, das Geld einzuklagen?

Was wäre ausserdem, die Verhandlungen mit meinem Arbeitgeber ziehen sich ewig hin und es sieht für mich aussichtslos aus.

Ich habe bei meinem Arbeitgeber am 14.12.12 einen Aufhebungvertag unterschrieben.Ich bekomme für den Verlust meines Arbeitsplatzes 130000 Euro welche im Januar 2014 ausgezahlt werden.Lezter Arbeitstag war der 30.06.13.Zum Kündigungsunterzeichnung war ich schon 14 Monate im Trennungsjahr welche aber erst im Januar 13 als beendet galt.Scheidungstermin ist im September,wir waren 9 Jahre verheiratet. ... Sie weiss nicht von der Kündigung muss ich das vor Gericht sagen bei der Scheidung da es bestimmt keiner mitbekommt?

Möglicherweise wird sich das Gericht der Klage stattgeben und die Kündigung aufgrund der fehlerhaften Betriebsratsanhörung für unwirksam erklären.

Darauf antwortete der Arbeitgeber dass daran nichts zu ändern wäre. ... Nach meinen Informationen muss der Arbeitgeber die Zeit im Krankenstand ab der 5. ... Soll ich ab der Zeit ohne AU einfach fehlen und warten, bis der Arbeitgeber die Kündigung schickt?

Der Arbeitgeber hat ausserordentlich betriebsbedingt mit Auslauffrist gekündigt und behauptet im Prozess, mein Arbeitsplatz sei weggefallen und es gebe im ganzen Unternehmen keine vergleichbaren Mitarbeiter so dass eine Sozialauswahl nicht durchzuführen ist.

Der Arbeitgeber weigert sich, mit dem Hinweis: Verjährt nach BRKG (max. 6 Monate).

Die Mitarbeiter ( Arbeiter, Angestellte, Beamte ) werden vom Arbeitgeber vor einen leeren Schreib- tisch gesetzt.

Der ehemalige Arbeitgeber hat sie dann am 4.8 erstmalig ins Büro bestellt und ab diesen Tag arbeitete sie taeglich, halbtags bei ihm.

Eine Anschlußkrankmeldung für die Dauer des Krankenhausaufenthaltes erhielt ich erst zur Entlassung.Zwischenzeitlich wurde mein Arbeitgeber aber immer über den Fortbestand meiner Krankheit durch meine Tochter informiert. ... Als Grund wurde mein unentschuldigtes Fehlen genannt.- Obwohl mein Arbeitgeber durch meine Tochter informiert war und zwischenzeitlich auch die neue Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vorliegt. Durch Kollegen weiß ich, das mein Arbeitgeber bereits eine neue Kraft eingestellt hat.

Ist mein Arbeitgeber verpflichtet meine "Osterferienmail" vorzulegen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich hatte zum 01,04,2015 einen auf sieben Monate ohne Sachgrund befristeten Arbeitsvertrag erhalten. Dieser ist zum 31.10.2015 ausgelaufen. Zwischenzeitlich habe ich des Öfteren mit meinem Abteilungsleiter darüber gesprochen, dass dieser verlängert werden soll - zunächst befristet, später mit Aussicht auf eine unbefristete Stelle.

Sehr geehrte Damen und Herren, bis zum Zeitpunkt der Insolvenz war ich bei Firma A angestellt. Nach der Insolvenz wurde eine neue Firma (B) gegründet mit dem alten Chef als Geschäftsführer. Da wir einen Arbeitsvertrag mit Firma A hatten wurden neue Arbeitsverträge mit Firma B ( gleiche Rechten und Pflichten wie mit A/ohne Probezeit und unbefristet) unterschrieben.

Guten Tag, nach 14 monatiger Elternzeit habe ich beim gleichen Arbeitgeber ( Öffentl. ... was muss ich vor Gericht belegen?

Zum 1.10.09 möchte ich nun wieder bei meinem Arbeitgeber in Teilzeit beschäftigt werden. ... Weiterhin möchte mich mein Arbeitgeber verpflichten, dass ich bis 7.30 Uhr im Büro bin. ... Muß mein Arbeitgeber mir eine alternative Stelle anbieten?

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich habe demnächst den ersten Termin vor dem Arbeitsgericht (Güterverhandlung) gegen meinen Arbeitgeber auf Zahlung meines Gehaltes und auf fortbestehen des Arbeitsverhältnisses (unbefristet), da dieser mich bis heute nicht form - und fristgerecht gekündigt hat.

Arbeitgeber A und Arbeitnehmer B haben einen Aufhebungsvertrag geschlossen. ... Die Abfindung geht pünktlich ein, jedoch ruft der A zwei Monate später bei einem potentiellen neuen Arbeitgeber des B an und tätigt mehrere negative Äusserungen.