48 Ergebnisse für kündigung arbeitgeber formulierung unterschrift

Die Begründung der Abmahnung enthält eine unrichtige Formulierung. ... Arbeitnehmerin und Arbeitgeber erhalten je ein Exemplar dieser Abmahnung. Mit freundlichen Grüßen, Datum, Unterschrift Arbeitgeber Datum, Feld für Unterschrift Arbeitnehmer Meine Fragen dazu: Ist das so alles in Ordnung?

In meinem Arbeitsvertrag steht folgende Formulierung: Die beiderseitige Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Ende eines Kalendermonats. ... Wie lang ist meine Kündigungsfrist aktuell und bis wann muss die Kündigung spätestens ausgesprochen werden, wenn der 31.12.2024 der letzte Arbeitstag sein soll?

Im Sommer 2016 habe ich ein Schreiben des AG erhalten, das eine einzelvertragliche Regelung vorsieht (Ausschluss von betriebsbedingter Kündigung bei mehr als 25 jähriger Unternehmenszugehörigkeit) Nun habe ich einen unbefristeten Arbeitsvertrag des gleichen Arbeitgebers für den gleichen Job vorliegen. ... Meine Frage ist nun, ob nach Unterschrift unter den neuen Vertrag die einzelvertragliche Regelung noch Bestand hat, oder ob die mit der vorzeitigen Beendigung des befristeten Arbeitsverhältnis dann weg ist?

sehr geehrte damen und herren, 1.ein mir zu unterschrift vorliegender arbeitsvertrag enthält nachfolgende formulierung: "verlängert sich die für den arbeitgeber geltende kündigungs- frist, gelten diese kündigungsfristen auch für den arbeitnehmer" da sich hier bei langer betriebszugehörigkeit die fristen doch deutlich erhöhen, stellt sich mir die frage, ob dies von arbeitnehmerseite aus der gültigen rechtsauffassung entspricht. 2.ist eine genannte vertragsstrafe zulässig bzw. in höhe eines monatsgehalts - in meinem fall ca. eur 3.000,-- brutto angemessen bei: a) nichtantritt der stellung ?

Frage 3: Muss ordentlich noch in die Kündigung oder reicht das so ?. ... Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Beendigungsdatum schriftlich. ... (XXXXXXXXXXXXXXX) Mein Name darüber die Unterschrift

Hallo, folgender Sachverhalt: 1.) Wir sind ein privater Integrationskindergarten. Alle Erzieher / Betreuuer sind bez.

Die Auslassungen benennen lediglich den Arbeitgeber oder beziehen sich auf eine Kündigung während der Fortbildung. D.h. die obige Klausel gilt als Ergänzung in diesem Wortlaut zu meinem Vertrag und enthält neben meiner Unterschrift und der meines Chefs nicht weiteres. ... Allerdings frage ich mich, was auf Basis dieser Formulierung zu den Fortbildungskosten gezählt werden darf.

Die Gründe waren: - Wegfall des Arbeitsplatzes - Gefahr der betriebsbedingten Kündigung und vor allem für mich persönlich gesundheitliche Probleme: - Krebserkrankung 01/05 (bei Behinderung noch nicht berücksichtigt) - zu hohe psychische Belastung; wegen der Erkrankung bin ich noch in psychologischer Behandlung Aufgrund meines gesundheitlichen Zustandes und der damit verbundenen betrieblichen Persketive war für mich der Aufhebungsvertrag die Einzige sinnvolle Möglichkeit, um zumindest finanziell einigermaßen abgesichert in die nächsten Jahre gehen zu können. ... Zur Beantwortung des Fragebogens der Bundesagentur für Arbeit ("Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses bei Kündigung -- oder Abschluss des Aufhebungsvertrages") suche ich nach Formulierungen für die folgenden Fragen: Frage zu 1) Bitte schildern Sie ausführlich die Gründe, die Sie dazu gewogen haben, des Beschäftigungsverhältnis zu beenden.

Unterschrift Geschäftsführer Komisch bei dem Satz „ Er war auch starkem Arbeitsanfall gewachsen“ hat 2-3 Lehrzeichen zwischen den Wörter ? ... Würden Sie mir bitte eine sachlich, konkrete Formulierung für meinen Arbeitgeber zusammenstellen – möchte auf das aktuelle Zeugnis Wiederspruch bzw. um Korrektur bitten. ... Kündigung wurde mir während meiner Krankheit zuhause persönlich Fristgerecht übereicht.

., zudem: „Vor Beginn des Anstellungsverhältnisses ist die ordentliche Kündigung ausgeschlossen". ... Formulierung der Personalabteilung (siehe 2. Absatz) dann als Kündigung angesehen werden?

Die Unterschrift ist gefälscht.

Leider hat meine Gesellschaft den Vertrag recherchiert und den Kunden besucht.( da Sie anhand der anderen Unterschriften anderer Verträge Abweichungen festgestellt haben.) ... Ist das mit der Unterschrift so zulässig?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 2007 fest angestellt und möchte nun den Arbeitgeber wechseln. ... Laut Gesetz müsste ich ja 5 Monate Kündigungsfrist (14 Jahre Betriebszugehörigkeit) haben, könnte also, wenn ich noch im Juni kündige, zum 1.12. beim neuen Arbeitgeber starten, oder?

Kann mann eine Kündigung aus diesem Zeugnis herauslesen?

4.Im Aufhebungsvetrag wird mir der Arbeitgeber eine Frist bis Jahresende einräumen, wo ich noch im Unternehmen bleiben darf. Frage: Ich möchte eine Klausel einbauen, wonach mich der Arbeitgeber auf meinen eigenen Wunsch freistellen soll (ohne Gehalt), damit ich vor Antritt meiner nächsten Stelle einen langen Urlaub machen kann. ... Bitte gerade bei den Formulierungen bzgl.

… wie Urlaubsregelung oder Berechnung einer Abfindung bei Kündigung seitens des Arbeitgebers etc. 4.Was könnte rein rechtlich passieren wenn ich mich weigere den neuen AV zu unterschreiben bzw. welche Möglichkeiten habe ich ohne neuen AV.

1) Situation: Aktuell habe ich einen auf 2 Jahre befristeten Arbeitsvertrag bis Ende August im öffentlichen Dienst im Krankenhausumfeld. 2) Jetzt habe ich eine Änderung des Arbeitsvertrages mit Verlängerung der Befristung um maximal nochmals 2 Jahre zur Unterschrift erhalten. ... Das Arbeitsverhältnis endet unabhängig davon, ob der Stelleninhaber an seinem Arbeitsplatz zurückkehrt, Sonderurlaub in Anspruch nimmt oder ausscheidet zum oben genannten Zeitpunkt, ohne dass es einer Kündigung bedarf.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag (21 Monate) zur Unterschrift per Post erhalten. ... Gilt es trotzdem für beide Seiten, für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? ... August meine Kündigung zum 31.

Ich wurde von meinem Arbeitgeber zu einem vorformulierten Aufhebungsvertrag gedrängt um einer betriebsbedingten Kündigung zu entgehen.

Darauf hin fragte ich, warum von ihrer Seite keine Kündigung schon früher gekommen sei, da sie schon länger Bescheid wussten. ... Ich bitte Sie daher, mir die Kündigung ( per Post) mit original Unterschrift zu zuschicken."