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hiermit kündige ich meinen Arbeitsvertrag mit der xxxx GmbH zum nächstmöglichen Datum. ... Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meiner Kündigung sowie das Datum wann der Arbeitsvertrag endet schriftlich.

Er hat einen, auf 1 Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit einer zusätzlichen Probezeit von 6 Monaten unterschrieben. ... Da wir aber eine junge Familie sind, würden Sie im als eine Möglichkeit einen Aufhebungsvertrag bis zum Sommer anbieten. ... Ist es seitens des Arbeitgebers möglich, ihm zum Ende der Probezeit zu kündigen, wenn er sich weigert diesen Aufhebungsvertrag zu unterschreiben.

Sehr geehrte Dame, sehr geehrter Herr, in unserem Unternehmen werden Aufhebungsverträge angeboten.

Nun ist meine Frage, wie ich schnellstmöglich aus meinem jetzigen Arbeitsvertrag raus komme. Wahrscheinlich nur über einen Aufhebungsvertrag.

In dem Glauben, dass es rechtmäßig sei, habe ich zum 01.06.2015 einen Arbeitsvertrag unterschieben, der bis zum 31.12.2015 befristet ist. ... Am plausibelsten erschien es meinem Arbeitgeber und mir einen Aufhebungsvertrag aufzusetzen, der so formuliert ist, dass das Arbeitsverhältnis zum 01.06.2015 (Anfangsdatum) aufgehoben wird.

Nun soll ich aber, unmittelbar bevor ich den Anstellungsvertrag bekomme, einen Aufhebungsvertrag unterschreiben. Ist ein Aufhebungsvertrag bei dieser Form der Betriebsübernahme(?)... Welche Konsequenzen hat es, wenn ich den Aufhebungsvertrag NICHT unterschreibe, den Anstellungsvertrag aber schon?

Der AG verweigert den Aufhebungsvertrag und die Freistellung. Der AN hat im Glauben an die Freistellung bereits einen neuen Arbeitsvertrag mit Beginn 01.10. unterschrieben. Fragen: 1) Hat der AN das Recht auf einen schriftlichen Aufhebungsvertrag und eine Freistellung zum 01.10.?

Anfangs habe ich an einen Aufhebungsvertrag gedacht. ... Weiterhin erhalte ich jedes Jahr eine nicht unerhebliche Tantieme, die als Annex zum Arbeitsvertrag bestimmt wird.

Ich habe das Angebot angenommen und einen Arbeitsvertrag beim Kunden unterschieben. ... Bei Ablehnung des Gegenangebots wurde mir der Aufhebungsvertrag zum 31.5. zugesichert. ... Kann ich den Aufhebungsvertrag einfordern?

Guten tag, ich habe in meinem Arbeitsvertrag im Angestelltenverhältnis folgende Regelung zum Dienstwagen aufgeführt: Dem Geschäftsführer steht zur Wahrnehmung der Dienstgeschäfte und zur privaten Nutzung ein Dienstfahrzeug zur Verfügung. ... Ich habe einen Aufhebungsvertrag geschlossen, der beinhaltet, dass das Arbeitsverhältnis zum 31.12.2011 beendet wird.

Um die 3-monatige Kündigungsfrist zu verkürzen, möchte ich einen Aufhebungsvertrag machen. ... Im Arbeitsvertrag steht: Alle Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, alle Ansprüche sind innerhalb von 3 Monaten geltend zu machen... wird ein Anspruch nicht innerhalb dieser Frist geltend gemacht, verfällt er. ... Habe ich bei Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrages Anspruch auf eine Nachzahlung von Urlaubsgeld/Überstundenabgeltung?

Hatte ja eigentlich nur mal nachgefragt und von mir liegt ja auch noch keine "Bitte auf Aufhebung des Arbeitsvertrages" in der Personalabteilung vor. Jetzt bin ich mir auch nicht so sicher, was in dem Aufhebungsvertrag seitens meines Arbeitgebers drin stehen muss.

(Arbeitsvertrag in Deutschland, Entsendungsvertrag über 3 Jahre auch in Deutschland. --> Elternzeit und Elterngeld stehen mir also rechtlich zu) Da meine Frau und ich ein Kind erwarten habe ich meinem AG informiert, dass ich Elternzeit in vollem oder teilweisem Umfang - auch unter Berücksichtigung der Unternehmensbelange - nehmen werde. Seine Antwort war, dass wir uns dann lieber über einen Aufhebungsvertrag unterhalten sollten. ... Da mir nun jegliche Motivation für so einen Chef zu arbeiten entgangen ist und mein Ziel ein Aufhebungsvertrag ist, bin ich um jeglichen Rat der mich diesem Ziel näher bringt dankbar.

In dem Glauben, dass es rechtmäßig sei, habe ich zum 01.06.2015 einen Arbeitsvertrag unterschieben, der bis zum 31.12.2015 befristet ist. ... Um diesen Fehler nun bestmöglich zu korrigieren, wurde meinem Arbeitgeber und mir die Formulierung eines Aufhebungsvertrages nahegelegt, welcher rückwirkend zum 01.06.2015 (Anfangsdatum) das komplette Arbeitsverhältnis aufhebt. ... Welche Klauseln müssen im Aufhebungsvertrag formuliert werden (besonders hinsichtlich der bereits angesprochenen gezahlten Gehälter) um mein Visum nicht zu gefährden?

Dieses Arbeitsverhältnis wurde durch Aufhebungsvertrag beendet. Der Aufhebungsvertrag beinhaltet ein beidseitigen Verzicht auf Ansprüche jeglicher Art . ... Ist das richtig, obwohl wir zwischendurch einen Aufhebungsvertrag geschlossen haben.

)erhielt ich urplötzlich per email eine zusage auf die interne stelle. aufgrund verschiedener informationen ( ganz viele mitarbeiter wollten auf einmal das unternehmen verlassen, auch fachkräfte sind weggerannt )+persönlicher eindrücke entschied ich mich, die interne stelle nicht anzunehmen und informierte meinen derzeitigen ag ( persönlich, schriftlich per email - die empfangsbestätigung über öffnen der email liegen mir vor ), darüber + dass ich das angebot des aufhebungsvertrages annehme + bat mir den selbigen zur unterschrift zukommen zu lassen. ... , und ich hab kein verständnis dafür dass mein mir im vorfeld angebotener aufhebungsvertrag, den ich rechtzeitig bereit war zu unterzeichnen nun hinfällig sein soll ( von der betreffenden stelle wurde ,mein antrag bewußt 1 woche !!! ... "bitte antworten sie mir schnell, welche rechtlichen möglichkeiten ich habe, da ich davon ausgehe dass ich diese spätestens nächste woche eine aufforderung bekomme, mich an der neuen stelle einzufinden + mir ein änderungsvertrag vorgelegt wirdden ich aber unter keinen umständen annehmen möchte. ich habe mir meine entscheidung zum "freiwilligen" gehen nicht leichtgemacht, hatte nur sehr wenig entscheidungszeit + gebe alles nach 15 jahren betriebszugehörigkeit auf + will denoch gehen aber keinesfalls ohne die zugesagten bedingungen im aufhebungsvertrag ( abfindung + lohnfortzahlung für die 6 monatige küfrist ) danke vorab für ihre schnelle antwort

B) Fragen B1) Kommt durch meine Unterschrift ein rechtsgültiger Aufhebungsvertrag zustande, obwohl das Schreiben den Titel "Kündigungsbestätigung" trägt? ... B2) Wenn durch meine Unterschrift wider Erwarten doch kein rechtsgültiger Aufhebungsvertrag zustande kommt, ist das Arbeitsverhältnis dann trotzdem meinerseits zum 30.09.2010 "rechtssicher" und ohne mein weiteres Zutun beendbar? ... Gelten dadurch automatisch die entsprechenden Regelungen a) im Arbeitsvertrag, und b) in einer diesbezüglichen, ergänzenden Betriebsvereinbarung?

Der Arbeitgeber hat einen Aufhebungsvertrag -unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist wg. personenbedingter und betriebsbedingter Gründe vorgelegt. ... Muss hierzu auch was im Aufhebungsvertrag stehen? Besteht für den AN vor dem Hintergrund des Aufhebungsvertrages ein Wahlrecht, ob er sich seinen Resturlaub auszahlen lässt oder diesen nimmt.

Die Abteilung besteht aus 4 Mitarbeitern, drei wurden per Aufhebungsvertrag und einem Neuvertrag übernommen. ... Nach weiteren Verhandlungen mit dem Käufer habe ich dann den neuen Arbeitsvertrag, zu den gleichen Bedingungen wie bisher, unterschrieben. ... Laut verschiedenen Internetbeiträgen sind Aufhebungsverträge in Verbindung mit einem neuen Arbeitsvertrag eine Umgehung des §613a und damit wären die unterschrieben Verträge nichtig, eventuell ist das in meine Fall auch so??

Fast zeitgleich sendete die neue GmbH mir nun endlich mal einen neuen Arbeitsvertrag zu mit der Bitte diesen zusammen mit einem Aufhebungsvertrag mit der ersten GmbH mit Datum 1.6.22 zu unterschreiben. ... Erstens kann ich doch nur bei der Firma kündigen mit der ich auch einen Arbeitsvertrag habe, oder nicht?