292 Ergebnisse für arbeitgeber arbeitszeit recht geben

Nun hat Sie, auf eigenen Wunsch, die tägliche Arbeitszeit von 6 Stunden auf 5 Stunden reduziert. Der Arbeitgeber legt Ihr nun einen neuen Arbeitsvertrag zu Unterschrift vor. ... Falls die Firma darauf besteht, möchten wir natürlich das die Kündigungsfristen, eventuelle Ansprüche auf Abfindungen und sonstige Rechte der Arbeitsnehmers auf das tatsächliche Eintrittdatum (1986) bezogen wird.

Ich hatte noch in der Schwangerschaft mit ihm gesprochen, doch da konnte er mir keine konkrete Auskunft geben, außer, dass er nicht länger als 3 Monate im Voraus planen könne. ... Mein Arbeitgeber hat allerdings 3 Geschäfte, wobei jedes eigenständig ist, also nicht zusammen gehört, aber vorausgesetzt wird das jeder Arbeitnehmer flexibel in jedem Geschäft nach Bedarf arbeitet/aushilft. ... 2.)Habe ich irgendwelche Rechte, denn ich bin finanziell darauf angewiesen?

Sehr geehrte Anwälte, mein Ehemann ist seit über 10 Jahren bei einer Firma als Einzelhandelskaufmann beschäftigt. Seit 6 Jahren befindet er sich in Teilzeitarbeit und spricht seine möglichen Arbeitstage mit seinen Vorgesetzten ab, da ich Vollzeit im Schichtdienst tätig bin und eine Kinderbetreuung nicht anders gewährleistet werden kann. Dies führte bislang nie zu Problemen, zumal das Unternehmen eine Vereinbarkeit über Familie und Beruf hat.

Was ist nun wenn eine der Seiten plötzlich Erfolg hat und mein Arbeitgeber davon erfährt? ... - Hängt die Tatsache, dass es mit dem AG Probleme geben könnte davon ab, ob die eigene Internetseite finanzielle Absichten verfolgt? Zur Info: Die Branche ist nicht gleich, jedoch lebt sowohl mein Arbeitgeber als auch die Idee der eigenen Seite (wie fast alle Seiten im Internet) von Werbeeinnahmen.

Verständnis nach Recherche: Ein AT-AN mit Vertrauensarbeitszeit kann selbst festlegen, wann er arbeitet (unter Einhaltung der Soll-Arbeitszeit von durchschnittlich 37 Std.... Arbeitsvertrag: Hamburg - Konzernbetriebsvereinbarung für AT-Mitarbeiter: Der AT-MA bestimmt Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit und ihre Verteilung auf die Woche eigenverantwortlich. … Die Arbeitszeit beginnt und endet am jeweiligen Einsatzort. ... Falls Alternative 2 greift: Könnte der Arbeitgeber trotzdem eine Anwesenheit am Arbeitsort anweisen?

-geber überwies mir für den Monat März`2012 nur 237,-€ ,da ich nur ca. 30 Stunden im März gearbeitet habe. ... Arbeitgeber geht auf mein Anliegen nicht ein. Was sind meine Rechte, vielen Dank für Ihre Beantwortung meiner Anfrage.

Meine Fragen: - Ist der Arbeitgeber verpflichtet , mir eine Auslöse für im Ausland geleisteten Arbeiten zu zahlen (Reisekosten, Übernachtungskosten und teilw. ... Auszüge aus dem Arbeitsvertrag : - Arbeitszeit pro Monat incl.

Davor betrug meine Arbeitszeit 80%. ... Wie kann mein Arbeitgeber und ich eine Annäherung in dieser Angelegenheit erreichen? Für die Beantwortung meiner Frage bedanke ich mich recht herzlich.

Bei meinem letzten Arbeitgeber habe ich 2 Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber meine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden auf 20 Stunden reduziert. ... Im Arbeitsvertrag selbst ist keine Regelung zum Thema Über- und Minusstunden vermerkt, jedoch wurde eine Zusatzvereinbarung unterschrieben, in welcher folgender Abschnitt unterzeichnet wurde: Die vereinbarte wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. ... Ist er im Recht und muss ich die Minusstunden ausgleichen?

Mein Arbeitgeber hat gleich nach der Geburt des 1.Kindes die Stelle neu besetzt. ... (er hatte bis vor kurzen 2 Büros,eines hat er nun aufgegeben) Habe ich ein Recht auf eine Abfindung? Können Sie mir einen Rat geben,wie ich mich verhalten soll?

Zwischen den Zeilen teilte er mir aber schon mit dass es eine solche Teilzeitstelle aber dann nicht geben wird. Nun meine Fragen: A: Wenn ich zum Ende der Elternzeit eine Teilzeitstelle (Halbtags) beantrage als Assistentin der Geschäftsleitung oder einem anderen Gebiet, habe ich bei dieser Firmengröße ein Recht darauf? B: Falls mein AG mir kündigt mit der Begründung dass man Assistentin der Geschäftsleitung nicht in Teilzeit machen kann und keine andere Teilzeitstelle frei ist, ist diese Kündigung rechtens und kann ich danach ALG I beantragen?

Guten Tag, Es geht mehr um eine erste grobe Einschätzung, ob so eine Betriebsvereinbarung überhaupt rechtens ist und ob es sich lohnt, dagegen anzugehen. ... Effektiv gilt die normale Arbeitszeit vielleicht für 2 bis 4 Wochen im Jahr. Die wöchentliche Arbeitszeit von 35 h, die in meinem Arbeits-Vertrag festgelegt ist, ist damit also praktisch ausgehebelt.

am 23.juli endet meine elternzeit.ich bin alleinerziehend und mein sohn geht von 7 uhr bis 13.30 in den kindergarten.ich habe einen 20h vertrag, leider habe ich keine verwandte oder bekannte die auf meinen sohn ausserhalb des kindergartens aufpassen. meine nachbarin hatt sich bereit erklärt in notfällen meinen sohn zu sich zunehmen, mit ausnahme von samstag.allerdings muss ich sie dafür bezahlen. wenn ich immer nachmittags arbeiten muss wird es für mich sehr kostspielig.leider habe ich jetzt schon probleme mit meinem arbeitgeber, weil ich nicht flexibel genug bin.ich arbeite im einzelhandel bei einem bekannten disconter. Habe ich irgendwelche rechte als alleinerziehende in teilzeit?

Im September 2008 bin ich 1 Jahr in den Erziehungsurlaub gegangen mit dem schriftlichen Hinweis an meinen Arbeitgeber, dass ich einen Wiedereinstieg als Teilzeitstelle (50%) ausführen möchte. ... Nun ist der Zeitpunkt meines Wiedereinstiegs gekommen: Mit meinem Arbeitgeber bin ich nun wegen einer Teilzeitstelle in Kontakt getreten und habe die Rückantwort erhalten, dass ich nur zu 100% eingestellt werden kann. ... Welche Rechte habe ich in meinem Fall?

-geber verlangen? ... -geber abgeben.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe folgende Frage zur Ruhezeitregelung: Meine Arbeitszeit endete um 14:45 Uhr, ab 18:00 Uhr begann meine Rufbereitschaft. ... Nach Fehlersuche und Behebung endete meine Arbeitszeit um 03:30 Uhr. Nun verlangt mein Arbeitgeber das ich normal (07:00 Uhr) zur Arbeit erscheine, da meine Ruhezeit von 11 Stunden ja vor Rufbereitschaftseinsatz abgeleistet war.

Die 8h Ruhepause zu Hause wurde aufgrund der Arbeitszeiten immer eingehalten. ... Kann die Zeit auf der Fähre als Arbeitszeit / Homeoffice / MobileOffice gerechnet werden. Der Arbeitgeber lässt das zu, zudem habe ich zusätzlich beim Arbeitgeber eine Prokuristen Position inne, bei der auch besondere Aufgaben anfallen die in der Zeit erledigt werden können.

Pflegestufe 2: 5,25 Std Arbeitszeit und 4 Std. ... Arbeitszeit + Rest ist Bereitschaftsdienst. Wer hat Recht.

Wir haben einen Tarifvertrag der eine wöchentliche Arbeitszeit von 38,5 Std. vorgibt. ... Kann es da arbeitsrechtliche Probleme geben, da der Mitarbeiter zugestimmt hat und die Vergütung auch korrekt ist. ... Wie kann man dann diese Arbeitszeiten rechtssicher regeln?

Lehrjahr) und ab dem 1.11.04 gibt es bei uns im Haus neue Arbeitszeiten. ... Die Arbeitszeit wurde von 37 auf 42 Stunden die Woche erhöht. ... Und ist es überhaupt rechtens, Ausbildungsverträge (die ja immerhin drei Jahre gültig sind) ohne weiteres abzuändern?