9.445 Ergebnisse für kündigung frist

Wann wäre mein Austrittstermin, wenn ich an folgenden Terminen die Kündigung einreichen würde: 31.10.09 15.11.09 30.11.09 31.12.09 Mit freundlichen Grüßen

Ich müsste also spätestens 4 Wochen (28 Tage) vor dem 31.01.2017 mein aktuelles Arbeitsverhältnis fristgerecht kündigen bzw. muss meine Kündigung meinen aktuellen Arbeitgeber erreicht haben.

Die betriebliche Haftpflichtversicherung hat uns aufgrund einer "Neueinstufung des Risikos" die Prämie erhöht. Ich habe umgehend einen alternativen Versicherer gefunden und zügig der alten BHV gekündigt. Daraufhin nahm die alte Versicherung die Erhöhung vollständig zurück.

Der Vertrag verlängert sich um ein weiteres Jahr, wenn er nicht mit einer Frist von 3 Monaten von einer der Parteien gekündigt wird. Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen. ... Frage: Ist dieser Vertrag jederzeit mit einer Frist von 3 Monaten zu einem beliebigen Datum kündbar, oder kündbar zum 31.12 mit einer Frist von 3 Monaten?

Es gab dann in den Unterpunkten die Wahl zwischen Gesetzliche Kündigungsfrist oder Frist von 2 Monaten. ... Welche Frist gilt nun, ich möchte natürlich gerne den Vertrag so schnell wie möglich lösen. "Auszug aus dem Vertrag: Mietzeit Vertrag von unbestimmter Dauer* Das Mietverhältnis beginnt am 01.02.2020 Für die Kündigung gilt (alternativ a) oder b) ankreuzen bzw. ausfüllen): a) Das Mietverhältnis kann von jeder Partei mit der gesetzlichen Kündigungsfrist gekündigt werden. b) Das Mietverhältnis kann von jeder Seite mit einer Frist von 2 Monaten zum Monatsende gekündigt werden.

Bereits in der Kündigung hat sie eine Mietzahlung für März ausgeschlossen, da sie die neue Wohnung bereits zum 1. ... Sie bezieht sich dabei auf einen Paragraphen in dem Untermietvertrag (ein Standardvertrag, dieser hier: https://www.hausgold.de/wp-content/uploads/2017/11/2017-01-05_HAUSGOLD_Untermietvertrag-1.pdf): §7 ERSATZUNTERMIETER Der Untermieter ist berechtigt, den Untermietvertrag vorzeitig unter Einhaltung der gesetzlichen Frist zu kündigen, wenn er dem Hauptmieter mindestens drei wirtschaftliche und persönlich zuverlässige und, soweit erforderlich, zum Bezug der Wohnung berechtigte Ersatzuntermieter vorschlägt, die bereit sind, in den Untermietvertrag für den Rest der Mietdauer (siehe § 4) einzutreten, und wenn der Hauptmieter oder der Vermieter sich weigert, einen der benannten Ersatzmieter in den Untermietvertrag eintreten zu lassen.

Insoweit vereinbaren die Parteien Folgendes * Sollte das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien innerhalb der Laufzeit dieses Darlehensvertrages sein Ende finden, so ist der Darlehensgeber berechtigt, den Darlehensvertrag mit einer Frist von drei Monaten zu kündigen. ... Eine Kündigung liegt uns und inzwischen vor.

Der Mietvertrag ist unbefristet und die K''''Frist beträgt 3 Monate. ... Der Vermieter lehnt dies ab und droht mit Klage, falls ich das Mietverhältnis vor Ablauf der 3-monatigen K''''Frist beende mit dem Hinweis, dass eine Nachmietergestellung bei 3-monatiger K''''Frist nicht akzeptiert werden muss (hinzu kommt, dass der Vermieter die Whg. nun ohnehin verkaufen möchte).

In meinen bisherigen Arbeitsverträgen war immer eine explizite Klausel erfasst, die die Kündigung vor Beschäftigungsbeginn ausschloss. ... Während der Probezeit kann das Anstellungsverhältnis mit einer Frist von 14 Tagen gekündigt werden. (3)Ansonsten gilt eine Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Verlängert sich die Kündigungsfrist gesetzlich für den Arbeitgeber über diese Frist hinaus, so gilt dies in gleicher Weise für den Mitarbeiter. (4) Die Kündigung bedarf zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform. (5) Das Anstellungsverhältnis endet, ohne dass es einer besonderen Kündigung bedarf, mit Ablauf des Kalendermonats, in dem der Mitarbeiter nach dem frühestmöglichen Zeitpunkt Anspruch auf gesetzliche Rente[...]"

Vertraglich vereinbart ist: "Während der Befristung kann das Arbeitsverhältnis von jeder der Parteien mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden". ... Der Mitarbeiter behauptet nun, wir könnten ihm nur mit einer Frist von 4 Wochen kündigen (weil er schon 6 Monate beschäftigt war).

Klausel sieht Kündigung zum Quartalsende vor, erfordert jedoch Kündigungsschreiben bereits am letzten Werktag des ERSTEN Monats eines Quartals. ... Es heißt hier: " Die Kündigung des Unterrichtsvertrags ist beidseitig jeweils zum Ablauf eines Kalenderquartals möglich und muss spätestens am letzten Werktag des ersten Monats des Quartals vorliegen.

Guten Tag, Im Vertrag steht „ Das Mietverhältnis kann bei einem wichtigen Grund durch ein Sonderkündigungsrecht von beiden Parteien innerhalb einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende vorzeitig gekündigt werden."

Einhaltung der Kündigungsfristen bei fristgerechten Kündigungen. ... Sie gaben die Kündigung nachweislich am 08.02.2007 als Einwurfeinschreiben bei der Post auf. Die Kündigung kann somit nicht am selben Tag zugegangen sein.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin 22 Jahre und habe zum 01.10.16 als Angestellte im öffentlichen Dienst in Niedersachsen meine Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegerin begonnen. Als Probezeit wurden hier 6 Monate angegeben. In meinem Bewerbungsschreiben hatte ich angegeben, dass ich bereits mehrere Ausbildungen aus Krankheitsgründen vorzeitig beenden musste.

Am 13.01. habe ich schriftlich mitgeteilt, dass ich diese Frist nicht einhalten kann aber in den nächsten Tagen die ersten Teilzahlungen der noch ausstehenden Miete leisten werde.

Hiervon unangetastet bleibt das beiderseitige Recht zur außerordentlichen Kündigung dieses Vertrags. 3. Die Kündigung muss schriftlich bis zum dritten Werktag des Monats der Kündigungsfrist zugehen. Bei der ordentlichen Kündigung eines Mietverhältnisses richtet sich die Länge der Kündigungsfrist nach den zwingenden Vorschriften des Bürgerlichen Gesetzbuches. 4.

Im geltenden Arbeitsvertrag gab es folgende, die Kündigungsfrist betreffende Passagen unter "Beendigung des Arbeitsverhältnisses": + "Die Kündigung des Arbeitsverhätnisses richtet sich nach den Fristen des § 622 BGB," + "Von der vorstehenden Bestimmung bleibt das Recht zur außerordentlichen Kündigung unberührt." + "Im Fall der Kündigung ist der Arbeitgeber berechtigt, den Arbeitnehmer für die Dauer der Kündigungsfrist unter LOhnfortzahlung freizustellen..." + "Die Anwendung des § 625 BGB wird ausdrücklich ausgeschlossen." ...... ... Ich möchte ungern schon Ende Dezember zum 31.01.2018 kündigen, da meines Erachtens diese Kündigung innerhalb der Probezeit erfolgen und die Kündigungsfrist somit automatisch nur 2 Wochen betragen würde - ist dies korrekt? Für eine kurze Beantwortung vorab Vielen Dank - mir reicht die Information, ob die Kündigung noch am 02.01.2018 zu Ende Januar 2018 rechtlich wirksam ist.

Die Kündigung habe ich fristgerecht zum 15.04.2010 schriftlich eingereicht und von 1 & 1 auch am 25.07.2008 eine Bestätigung erhalten. ... Muß ich noch irgend etwas unternehmen, um die Portfreigabe zum Tag der Kündigung zu erhalten? ... Muß ich eine Frist setzen?

Da die beiden Mieterinnern zeitliche Fristen ihrer Niederlassung einhalten müssen, bitten Sie um eine Aufhebung und wollen sich neue Räume suchen.

Wir haben mehrmals um Behebung ohne konkrete Frist bspw.