9.066 Ergebnisse für vertrag arbeit

Im Vertrag wurde mit der Immobilienverwaltung die Vereinbarung getroffen, dass der Vermieter Teile der Wohnung (Bäder, Türen) bis zum Einzug renoviert. ... Derzeit ist als Termin für die Fertigstellung der Arbeiten sowie die Schlüsselübergabe der 22.12.09 genannt worden. ... Meine Frage ist nun, ob diese Umstände eine fristlose Kündigung rechtfertigen oder einen Rücktritt ermöglichen, bzw. ob dazu bspw. eine Untersuchung durch das Gesundheitsamt oder einen vergleichbaren Sachverständigen erforderlich ist und ob es Komplikationen geben kann, da meine eigenen Arbeiten bereits vor der Schlüsselübergabe stattgefunden haben (Etwa Hausfriedensbruch, Sachbeschädigung, ..., da ich faktisch noch nicht Mieter der Wohnung bin).

Seit 2019 arbeite ich für eine Firma als Vollzeit-Mitarbeiter mit einem befristetem Arbeitsvertrag bis 2021. ... Werde ich hier Problem mit der Behörde bekommen, dass die Behörde behaupten kann, dass das Leben durch diesen befristeten Vertrag nicht gesichert wird?

Wir sind sehr glücklich zusammen und arbeiten an ihren Deutschkenntnissen, die ziemlich schlecht sind. ... Klar weiß ich, dass ich nicht jede Verantwortung per Vertrag ausschließen kann.

Bis Januar 2009 habe ich noch in Deutschland gewohnt und bin dann zwecks Arbeiten nach Österreich ausgewandert. ... Der zu Grunde liegende Vertrag hat eine Laufzeit bis Oktober 2009.

Es handelt sich dabei um ein gesondertes Entgelt, welches der Kunde für den Beratungsaufwand gegenüber "mein Name" zu entrichten hat, wenn dieser durch eine Stornierung, eine Beitragsfreistellung, eine Reduzierung oder einen Widerruf des vermittelten Vertrages selbst gegenüber dem Versicherer zur Rückzahlung der Abschlussprovision verpflichtet ist. ... Nun ist der Fall eingetreten: Ich hatte die ganze Arbeit, der Kunde hat die Beratungsdokumentation und Dienstleistungsvereinbarung unterschrieben und nicht widerrufen, hat den Versicherungsvertrag aber wieder storniert (und über einen anderen Makler genau so neu abgeschlossen), sodass mir ca. -1.300€ wieder als Stornoprovision verbucht wurde.

Ggf. würde er mir evtl. eine Rechnung über die bisherige Arbeit stellen. Einen Hinweis auf das Widerrufsrecht gibt es nicht im Vertrag.

Im Gegenzug sollten dann bei Auszug keine Arbeiten mehr anfallen. ... Die damalige Vereinbarung wurde mir von der Vorvermieterin telefonisch bestätigt - damit müsste sie doch vertraglich gültig und die Bestimmungen des Vertrages ungültig sein, oder?

Leider sind diese Arbeiten im Mietvertrag niedergeschrieben. Nach Durchführung dieser Wünsche hat er abermals die Arbeiten bemängelt und uns ein Angebot einer Malerfirma geschickt, welche eine komplette Renovierung angeboten hat (ca. 4700,-€- Mietfläche ca. 300m²). Sind wir verpflichtet diese Arbeiten in diesem Umfang durchzuführen zu lassen oder zu bezahlen, obwohl wir anstatt 5 Jahre nur 2 Jahre in der Mietsache waren.

Welche Form des Vertrags (auflösungs/aufhebungsvertrag) muss ich wähen, um Anspruch auf Arbeitslosengeld – ohne sperrfrist - zu haben? ... Ich möchte weiterhin auf 400,00 Euro Basis bei meinem früheren AG arbeiten.

Ich arbeite in einem Callcenter. ... Der Vertrag ging bis zum 30.06.2012 Nun bekam ich folgendes schreiben: Sehr geehrter xxxx Hiermit zeigen wir ihnen an, dass wir Ihnen ab dem 1.7.2012 eine weitere Verlängerung des Arbeitsvertrages befristet bis zum 31.08.2012 nur im Umfang von 20 Std/Woche anbieten können.

Ich arbeite nicht mehr für D seit Juli 2006, ordentliche Kündigung jedoch zum 01.10.2006. ... Der Dienstleister D erschien auf diesem Vertrag mit dem Logo. ... (Hier der Vorwurf; Verträge auf eigene Rechnung vermittelt zu haben, Die Verträge wurden durch den Berater B vermittelt, mit meiner Mithilfe) 5.

Ich solle doch die Zustimmung zu den Arbeiten und erforderlichen Dokumente (Grundriss etc.) zur Verfügung stellen innerjhalb eines Monats.

Hallo, folgendes Szenario liegt vor: Ich bin aktuell noch bei einer Firma festangestellt und arbeite seit ca. 2 Jahren in einem externen Kundenprojekt. ... Der Vermittler hat mit meinem Arbeitgeber für dieses Projekt natürlich einen Vertrag abgeschlossen. ... Was aber ein Problem sein könnte, ist die Kundenschutzklausel in dem Vertrag zwischen Vermittler und Arbeitgeber.

Ich arbeite in einem großen Konzern und habe mich kürzlich auf eine auf zunächst ein Jahr befristete Projektstelle (=Zusatzfunktion im Rahmen meiner bisherigen Tätigkeit) erfolgreich beworben.

Guten Tag, mein zukuenftiger AG hat in meinem Vertrag einige Bestandteile abgeandert, so dass ich mir nicht sicher bin, ob sich das nachteilig fuer mich auswirken koennte: - ich hatte Kuendigungsfrist nach der Probezeit nach den gesetzlichen Bestimmungen geschrieben >Aenderung des AG: kann mit 3 Monaten Kuendigungsfrist gekuendigt werden. - ich hatte Urlaub 28 Tage verlangt (zur Info: Bayern, Hotellerie) >Aenderung: 20 Arbeitstage und 6 bezahlte Feiertage (diese muessen nicht an offiziellen Feiertagen gewaehrt werden) Danke fuer Ihre Antwort.

Unabhängig von einem Verschulden des Vermieters kann der Mieter bei einer Verzögerung von mehr als einem Monat das Mietverhältnis fristlos kündigen bzw. vom Vertrag zurücktreten. 3.

Ebenso im Hauptvertrag steht: "Vertragsbestandteile: Für diesen Vertrag gelten als Vertragsgrundlagen in folgender Reihenfolge: 1) Individuelle Vereinbarungen der Vertragsparteien 2) dieser Bauleistungsvertrag 3) Angebot vom ___________________________ und Zusatzvereinbarung Anlagen Nr. __________________________ als Vertragsbestandteil 4) Vertragsskizzen vom _______________________ als Vertragsbestandteil 5) Bau- und Leistungsbeschreibung Stand _________________ als Vertragsbestandteil 6) BGB Vertragsrecht 7) die anerkannten Regeln der Technik (ATV) 8) VOB/B und C Bei Widersprüchlichkeiten und/oder Unklarheiten in oder zwischen den einzelnen Vertragsgrundlagen, die nicht Art und Umfang der zu erbringenden Leistung betreffen, ist die vorstehende numerische Rangfolge maßgebend."

Ich habe ein befristetem Arbeits vertrag an 01.09.2017 bekommen der war befristet bis zum 30.11.2017 der grund Beschäftigung nach §14 Abs. TzBfG. dann habe ich einen Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages bekommen auch wieder befristet bus zum 28.02.2018.Dann bekam ich den nähsten Vertrag zur Änderung des Arbeitsvertrages der grund war der gleiche wie beim ersten mal und der Vertrag gilt bis zum 31.08.2018.Dann gab es den 3 Vertrag mit dem gleichen grund und gilt bis zum 31.08.2019. ... Es ist ja ein neuer Arbeitsvertrag und nicht eine änderung zum alten vertrag.

Der Bereich, in dem ich arbeite, soll gem.

SgDuH, folgender Fall: Ich arbeite seit 2008 bzw. seit ca. 17 Jahren in einem Unternehmen, das deutschlandweit ca. 7.00 Mitarbeiter hat. ... Ich kann daher bis auf Weiteres keine 43, 44, 45 oder gar 48 Wochenstunden arbeiten. ... Befürchte aber eben wegen der Überstundenklausel, dass ich dann auch wieder 100 % und mehr arbeite.