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Wir möchten eventuell gerne umziehen aber im Mietvertrag wurde eine Mindestmietdauer von 3 Jahren festgelegt.

Da ich nachweislich ein Jahr wegen dem Job auf meine Gesundheit verzichtet habe, würde ich jetzt gerne wissen, ob ich ein Recht auf Schadensersatz oder Ähnliches habe.

Gewinne mehr generieren lassen (die letzten beiden Jahre Verluste von jeweils ca 200 tsd.€!) ... In der Fa. sind 17 Mitarbiter mit z.T. 15-25 Jahren Betriebszugehörigkeit.

Ich beende nach 3 Jahren meine Elternzeit.

Nach einem Jahr rief mich meine Tochter an und erklärte mir, dass sie gekündigt hat. ... Nach einem halben Jahr erfuhr ich, dass sie über eine Fernuni für ca. 5.000€ (mtl. 150€) das Abitur nachholt.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich hatte am 15.07.2001 einen Zeitmietvertrag für die Dauer von 5 Jahren abgeschlossen. ... Trotzdem kam es zu einer vereinbarten Verlängerung des Mietvertrages im letzten Jahr für zwei weitere Jahre. ... Ist der Zeitmietvertrag überhaupt wegen der genannten Begründung überhaupt wirksam und zu wann ist eine Kündigung möglich?

Zwei Mahnungen mit fristloser Kündigung (ohne ordentliche Kündigung) erfolgten, Mahnbescheid wurde beantragt und nach Widerspruch des Mieters wurde eine Klage mit der Mietforderung wurden bei Gericht eingereicht. ... Die Kündigung wurde von mir veranlasst, bezog sich aber auf Forderungen des vorherigen Vermieters bzw. auf rückständige Betriebskosten. - Die Wohnung soll verkauft werden, weil es mir zu anstrengend ist, mich mit dem Mieter herum zu ärgern. ... Diese Punkte, auch dass der Mieter der ordentlichen Kündigung von 2023, Kündigungstermin Juni 2024, nicht Folge leistete, sind dem Gericht bekannt.

Das Mietverhältnis verlängert sich jeweils um ein weiteres Jahr, sofern es nicht von einer der beiden Parteien unter einhaltung der jeweiligen Kündigungsfrist gekündigt wird. §6 Zustand, Instandhaltung und Rückgabe der Mieträume ...Sofern der Mieter seine Renovierungspflicht vor Einzug in vollem Umfang nachkommt, ist er berechtigt, bei Beendigung des Mietverhältnisses das Anwesen in dem heute vorgefundenen Zustand zurückzugeben. ... Wenn wir eine Kündigung aussprechen, gilt für uns dann die 3-Monatige Kündigungsfrist?? ... Nach ca. 3 Jahren Bad, WC und den Flur neu tapeziert (in dezenten Farben). vor ca 5 Monaten haben wir die Küche neu renoviert.

Sie hat diese Durchgänge gekannt, weil sie für ihren Betrieb, den sie bis vor drei Jahren hier hatte, eingerichtet hatte. ... Diese hatte gekündigt, da sie drei Jahre lang auf Behebung der Mängel gedrängt hat, jedoch nur wenig passiert ist. - Der Vermieterin eine Termin in den Räumen vorgeschlagen, der jetzt stattfinden wird (weil sie nicht früher konnte).

Er ist, wie wir im nachhinein erfahren haben seit 10 Jahren psychisch krank und hat wieder seit März 07 mehrere Schübe bekommen und uns das Leben mit Ruhestörungen und Belästigungen, tags wie nachts zur Hölle gemacht! ... Jetzt hat Sie einen Anwalt eingeschalten, der uns Ende des Jahres 2007 aufgrund der nicht voll gezahlten Miete das Mietverhältnis kündigt und fristgerecht bis 31.3.2008 von uns verlangt das wir ausziehen!

November eines Jahres nicht gekündigt ist oder auf Grund gesetzlicher / tariflicher Bestimmungen ruht. ... März des folgenden Jahres beendet wird. Gründe hierfür sind: Eigenkündigung durch den Arbeitnehmer Arbeitgeberseitige Kündigung aus verhaltens- oder personenbedingten Gründen."

Am 25.04.07 habe ich mit einem Mieter einen Zeitmietvertrag über 5 Jahre über die Anmietung eines Einfamilienhauses abgeschlossen.

Ich bin seit über 9 Jahren selbständige Handeslsvertreterin. ich möchte diese Tätigkeit aufgeben und für den Mitbewerber im Angestelltenverhältnis arbeiten. ich habe keinen Handelsvertretervertrag mit dem Unternehmen!

Hallo, ich plane meine Kündigung zum 31.12.2011 und möchte eine 2. ... Hier geht''''s zum ursprünglichen Thread: http://www.frag-einen-anwalt.de/Moegl-Rueckzhlg-Gratifikation-Kuendigung-oder-Austritt-relevant-__f164450.html Danke!

"Der Vermieter ist auch von einem sich im Falle einer Kündigung(§57a Satz 1 des Gesetzes über die Zwangsversteigerung und die Zwangsverwaltung sowie §111 Insolvenzordnung) möglicherweise ergebenden Schadensersatzanspruch freigestellt."

In einem Bericht im WISO-Sparbrief 09/2015 steht, dass Abgeltungssteuer aufgrund von Festsetzungsverjährung und unter berücksichtigung von Anlaufhemmung von den Banken nicht mehr abgeführt werden darf, wenn die zugehörigen Zinsen mehr als 7 Jahre in der Vergangenheit entstanden sind. ... Ich sehe vor allem folgende nachgelagerte Probleme: Erbschaftssteuer: Ich nehme an , dass ich das Guthaben auf diesem Sparbuch dem Finanzamt als Erbschaft melden muss, obwohl die Erbschaftssteuererklärung ja schon seit mindestens 9 Jahre rechtskräftig ist.

Wir machen dieses Jahr laut BfA ca. 200 000 € Gewinn. Umsatz war dieses Jahr ca. 3 000 000 €.

Der 4 Jahre alte Mietvertrag ist nicht befristet und unterliegt den gesetzlichen Kündigungsfristen. ... Würde sich das durch einen Zeitvertrag, zB auf 5 Jahre, für diese Zeit verhindern lassen? Ist es möglich, den bestehenden Mietvertrag durch einen Zusatz für die nächsten 5 Jahre festzuschreiben?

Die Kündigung wurde nach WEG-Recht eingeleitet, wenngleich ich keinen der Verstöße darin eigentlich erfüllte. ... Nach Abwägungen aller Fakten und den damit verbundenen Aufwänden habe ich mich im ETV-Termin der Kündigung nicht weiter in den Weg gestellt und das Thema war im Grunde erledigt. ... Wäre das so im Termin angesprochen worden, hätte ich die Kündigung sofort angefochten, weil ich als Fremder ja durchaus mieten könnte.

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Anliegen richte ich wie folgt an Sie: Mein jetziger Arbeitgeber hat mir noch vor einem Jahr versichert, ich würde die kommenden 7 Jahre bei ihm im in einem Anstellungsverhältnis bleiben u.a. sollte dieses bezeichnete Beschäftigungsverhältnis als Vertragsgrundlage einem Dritten gegenüber Bestand haben. ... Ich bin mir insofern unsicher - ob ich nicht lieber eine Kündigung verlangen sollte- da ich meinerseits nie gekündigt hätte, im Gegenteil durch die neue Tätigkeit mögliche Kündigung in der Probezeit, nur ein Jahresvertrag ect. eigentlich Nachteile entstehen. Auch bin ich 6 Jahre im Unternehmen und denke/ vermute dass durch die gewollte Aufhebungsvereinbarung auch eine Abfindungszahlung meines jetzigen Arbeitgebers ausgeschlossen werden soll.