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Ich arbeite seit Anfang dieses Jahres in einem Cafe auf 450€-Basis. Es wurde kein schriftlicher Arbeitsvertag erstellt. Es wurde lediglich die Arbeitszeit und der Stundenlohn vereinbart.

Zur (unbegründeten) Frist heisst es im Arbeitsvertrag: "Das Beschäftigungsverhältnis ist befristet bis zum 31.8.2007. ... Überschreitung der 2 Jahres Frist mittlerweile unbefristet, also müssten doch die normalen gesetzlichen Kündigungsfristen gelten? ... Kündigung zum 28.2. verschicken?

Hallo Ich habe vor 2,5 Jahren mal eine Klarmobil Prepaid-Karte gehabt mit Guthaben von 25 € drauf zum testen , das Guthaben hab ich auch verbraucht Hab sie dann auch nicht weiter benutzt .. Nun buchen sie schon seit 2.Monaten einen Betrag von 2,99 € von meinen Konto ab ich habe es dann zurückgebucht . Hab dann promt ne Zahlungsaufforderrung bekommen , hab den Betrag überwiesen ..

Interessenten stellen aber die Bedingung, dass vorhandene Mieter idealerweise innerhalb kürzester Frist ausgezogen sind. 4. ... Ich gehe von der Möglichkeit der ordentlichen Kündigung nach §573 (3) aus. ... Welche Möglichkeiten der außerordentlichen Kündigung besteht mit möglichst kurzer Frist (< 5 Monate) ?

Der Insolvenzverwalter hat mir im August 2008 die Kündigung ausgesprochen. ... Damit ich weiß wann meine Kündigung eintritt. ... Frist beantragen oder verfällt das Jahr oder läuft das einfach weiter?

Er hat nun den einen Mieterschutzverein mit der Sache betreut um die fristgerechte Kündigung anzufechten. Der Mieterschutzverein argumentiert: Meine fristgerechte Kündigung ist nicht gültig da ich seinerzeit bei Feststellung der Mietrückstände per WhatsApp eine Frist zur Begleichung der Mietschulden innerhalb von 2 Wochen eingeräumt hatte. Ich bin der Meinung ich muss mich weder an diese Frist halten, noch ist diese rechtlich bindend, da per WhatsApp verschickt.

In meinem Dienstvertrag (Arbeitgeber Innere Mission) steht: Für die Kündigung des Dienstverhältnisses gelten die Fristen des § 30 AVR. ... Meine Frage ist jetzt, zu wann ist meine Kündigung wirksam, wenn ich am 16.03.2011 gekündigt habe ?

Hallo, am 23.02.15 habe ich meine Kündigung zum frühstmöglichen Zeitpunkt per Post meinem Arbeitgeber gesendet. ... Er sagte das sich die Kündigungen überschnitten haben und ich die erhaltene "nicht korrekte" Kündigung nicht beachten soll da die Selbstkündigung zuerst da war und somit auch gültig ist. ... Ist diese erhaltene Kündigung des Arbeitgebers wirklich ungültig und nicht Wirksam?

Und wenn ja zu welchen Datum sollte ich die Kündigung bzw. den Aufhebungsvertrag datieren? Was wird Ihrer Ansicht nach im Lebenslauf besser aussehen, eine eigene ordentliche Kündigung oder ein Aufhebungsvertrag?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich in folgender Situation: Aus gesundheitlichen Gründen war ich vom 12.12.2012 bis zum 31.01.2012 krankgeschrieben. Am 21.12.2012 habe ich meine Küdigung meinem AG zukommen lassen. Die Kündigungsfrist endet am 31.03.2013.

Ich habe vor vielen Jahren eine Wohnung gekauft in einem Mehrparteienhaus. Dazu gehören einige Garagen. Mir wurde damals angeboten, eine der Garagen kaufen oder mieten zu können.

Das Recht zur Außerordentlichen Kündigung bleibt von dieser Vereinbarung unberührt.
 
 ... Die Gründe einer fristlosen Kündigung sind gegenüber dem Mieter anzugeben.
 

 Die Kündigung hat schriftlich zu erfolgen.

Der Abschnitt zur Kündigung: §9 Vorzeitige Kündigung 1. Der Verpächter kann den Vertrag aus den gesetzlich festgelegten Gründen fristlos kündigen; ferner a) wenn der Pächter nach dem Gutachten eines vom Landwirtschaftsamt vorgeschlagenen Sachverständigen schlecht wirtschaftet, und dies nicht in einer angemessenen, schriftlich festgesetzten Frist abstellt, b) wenn für ihn die Fortsetzung des Pachtverhältnisses aus einem in der Person des Pächters liegenden Grund eine unbillige Härte bedeuten würde. 2. Die Kündigung muss durch ein geschriebenen Brief ausgesprochen werden.

Wir haben unseren Mietern (mit einer Tochter 12 Jahre und einem Sohn 18 Jahre) fristgerecht gekündigt und sie haben die Kündigung auch unterschrieben. ... Jetzt habe ich sie, 3 Wochen vor Beendigung der Frist auf ihren Auszug angesprochen und sie verkünden mir nun, dass sie nichts "geeignetes" für sie gefunden hätten.

Ich würde gerne erst am Mo, 07.12.09 kündigen (vorher habe ich noch keinen neuen Vertrag), ist dann die Kündigung erst zum 01.02.10 wirksam und ich kann die neue Stelle erst ab 02.02.10 beginnen? ... Da ich keine Frist auf das Ende des Monats habe, kann ich doch tagegenau kündigen, oder?

Sehr geehrter Rechtsanwalt, sehr geehrte Rechtsanwältin, ich habe mich erst kürzlich selbständig gemacht und habe bei einem Verlag die Stadtpläne herstellt einen Auftrag aufgegeben. Als der Vertreter da war, hatte ich gesagt das ich mir das auf jeden Fall überlegen möchte. Er fragte nach meinem Firmenstempel und er stempelte den Auftrag ab und ich unterschrieb.

Sehr geehrte Damen & Herren, Im Mai 2009 haben wir in unserem 3- Familienhaus 2 Wohnungen wegen Eigenbedarf gekündigt. Die Mieter wohnen seit 1.6.2006 in den Wohnungen. Die Wohnungen wurden von uns, entgegenkommend, mit 6 monatiger Kündigungsfrist , also auf 30.11 . 2009 gekündigt.

Wird er nicht mit einer Frist von sechs Monaten von einer der Parteien gekündigt, so verlängert er sich jeweils um weitere drei Jahre. Die Kündigung hat durch eingeschriebenen Brief zu erfolgen. ... Die Kündigung hat durch eingeschriebenen Brief an die Gesellschaft zu erfolgen.

Wir haben im Dezember 2009 für unsere Eigentumswohnung einen Mietvertrag abgeschlossen. Bisher bewohnen wir die Wohnung selbst. Der Mietbeginn soll der 1.7.2010 sein.

Ich bin im Moment in der Zeitarbeit (Fachkräfte) tätig, meine Kündigungsfrist ist nach Paragraph 622 Abs 1 und 2 BGB geregelt. Ich habe einen Einsatz bis zum 31.05.2023 den ich zuende führen möchte. Anschließend habe ich noch drei Wochen Überstunden und eine Resturlaubswoche.