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Ist der Arbeitgeber X verpflichtet den Lohn vom 01.03.2013 - 15.03.2013 zu bezahlen, wenn er -in der Annahme ist, dass ein neues Arbeitsverhältnis vor Ablauf der Kündigungsfrist existiert -nichts von dem neuen Arbeitsverhältnis ab 01.03. weiß, nur weiß dass ich im April ein neues Arbeitsverhältniss aufgenommen habe.

Dieser arbeitet schon seit mehreren Jahrzehnten in dem Familienbetrieb im Büro, jedoch ohne Arbeitsvertrag.

Die Lohn- und Gehaltsforderungen dürfen, außer an unterhaltsberechtigte und frühere Arbeitgeber, nicht abgetreten werden.

Im Arbeitsvertrag geregelt erhalte ich einen Stundenlohn und kein Gehalt. ... Erhalte ich im Krankheitsfall während der Schwangerschaft dahingehend keinen Lohn weil ich nicht gearbeitet habe oder halte ich den durchschnittlichen Lohn der letzten 13 Wochen.

November 08 zu einem festen und unbefristeten Arbeitsvertrag.

"Weihnachtsgeldes" bei Auslaufen des Arbeitsvertrages vor Jahresende und damit vor einem so gen. ... Im Arbeitsvertrag findet sich keine Klausel, die besagen würde, dass die Zahlung freiwillig erfolge, es wird auf den geltenden Tarifvertrag verwiesen, es heißt im Arbeitsvertrag: "Jahressonderzahlung gem. § 22 TV XXXX NRW."

Im ersten Jahr bestand ein befristeter Arbeitsvertrag mit dem Klinikum. Angesichts der Nichtverlängerung des Arbeitsverhältnisses hat meine Frau seit dem 01.07.2007 einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer dem Klinikum als 100%ige Tochter zugehörigen Diensleistungs-GmbH abgeschlossen, verwaltet wir das Arbeitsverhältnis von einer Cleaners GmbH Oberhausen .

(Name geändert), per mündlicher Absprache einen Arbeitsvertrag für eine seiner zwei GmbH's ab. Gemäß dieser Absprache sollte der schriftliche Arbeitsvertrag nachgereicht werden. ... Sowohl schriftlicher Arbeitsvertrag als auch Kündigung habe ich bis zum heutigen Tage nicht erhalten.

Im Arbeitsvertrag wurde mit folgendem Text vereinbart: "In der zuvor genannten Vergütung ist ein evtl.

(Das ist knapp eine Woche extra Lohn!)

Ich werde in Kürze für ein schweizer Unternehmen mit schweizer Arbeitsvertrag tätig werden.

Die Hälfte des zu versteuernden Lohnes soll auf ein Wertguthaben Konto. ... In der Buchhaltung und bei Lohn und Gehalt?

Hier möchte ich die Mitarbeiterin dafür verantwortlich machen, und den Schaden vom Lohn abziehen.

Meine Sorge ist, nicht das ich in x Jahren eine große Nachzahlungen bekomme. 2) Gibt es irgendwas in der Gestaltung des Arbeitsvertrages zu beachten bezüglich der Mindeststunden ( 80/120 ?) ... Bzw. ist es gar nicht erforderlich im Gleitzonen Arbeitsvertrag auf Stundenlohn und Stunden einzugehen ? Ich frage nur deshalb weil ich mal gelesen habe das ich Arbeitnehmerstatus nur als Hauptberuflich anerkennt wird wenn eine gewisse Stundenzahl bzw. mindest lohn erreicht ist.

Sehr geehrter Herr Anwalt, mein Arbeitgeber hat sich in meinem Arbeitsvertrag vom Januar 2001 verpflichtet, die gesamten Krankenkassenbeiträge für mich zu entrichten (Sprich den Arbeitgeber- und den Arbeitnehmeranteil). ... Elternzeit für mich bezahlen müssen, da er sich im Arbeitsvertrag verpflichtet hat, den gesamten Krankenkassenbeitrag für mich zu bezahlen?

Guten Morgen, zuerst kurze Anhaltspunkte, - seit 08/2000 in der Firma beschäftigt - seit 03/2003 Lohnerhöhung von 7€ auf 8€ - seit 07/2005 Geburt des Kindes somit waren 3 Jahre Erziehungszeit geplant. Folgene Situation, habe meinen Kontakt zur Firma "gepflegt" dadurch bin ich ins Gespräch mit meinem Arbeitgeber gekommen der mir den Vorschlag machte,wenn ich die Möglichkeit habe früher aus der Erziehungszeit zurück zu kommen sollte ich mich bei ihm melden. Geplant war es nicht, da sich aber die Firma vergrößert und Umzieht, habe ich mich entschlossen aus der EZ zu kommen.

Es wurde dann aber ein neuer Arbeitsvertrag gemacht, der aber von beiden Seiten nicht unterschrieben wurde, da ich mit den Konditionen nicht einverstanden war. Im Arbeitsvertrag stand nur Name des Arbeitsgebers, mein Name, mein falsches Geburtsdatum, falsches Gehalt,1 Monat Probezeit, Urlaub (25 Arbeitstage) und das war alles. ... Es ist ein österreichischer Arbeitsvertrag.

Guten Tag. Ich denke, sie können mir weiterhelfen. Ich war vom 11.8.

Mein Arbeitsvertrag umfasst 30 Wochenstunden, verteilt auf 5 Wochentage. ... Ich betonte, dass ich ab September 2008 auch wieder meinen Arbeitsvertrag voll ausfüllen könne (30h), da ich zu diesem Zeitpunkt einen Krippenplatz hätte. ... In meinem Arbeitsvertrag sind die 30h auf 5 Wochentage verteilt.

Re: gesicherte Lebensunterhalt (Hochqualifizierte) Dear Madam/Sir, In the context of an application for "Niederlassungserlaubnis für Hochqualifizierte", one must provide a series of documents, one of which is: - Nachweis, wie Sie Ihren Lebensunterhalt sicherstellen (Lohn-/Gehaltsabrechnung der letzten 3 Monate - ggf. der Ehefrau/des Ehemannes - oder andere geeignete Unterlagen). If "Lohn-/Gehaltsabrechnung der letzten 3 Monate - ggf. der Ehefrau/des Ehemannes" is not available, what other documents are good enough/ satisfactory/ suitable as evidence of how one can secure/guarantee/ensure her/his living costs.