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Meiner Meinung nach hat der Kunde sodann das Angebot in Anspruch genommen und die Zahlung würde fällig werden.

Die weiteren Miterben genehmigen den Vertrag nicht. ... Ich möchte vom Vertrag zurücktreten.

Den betroffenen Mitarbeitern wurde nahe gelegt, noch zur Verfügung stehenden Urlaub in der letzten Woche vor Ablauf des Beschäftigungsverhältnisses zu nehmen, da der Vertrag des Unternehmens mit seinem Auftraggeber bereits dann ausläuft. Da ich zwischenzeitlich erfahren habe, dass der Studentenstatus keinen Einfluss auf den gesetzlich geregelten Anspruch auf Urlaub hat, wandte ich mich an die Personalabteilung um zu erfragen in welchem Umfang mir Urlaub zusteht. Dort wurde mir mitgeteilt, dass das Unternehmen mir lediglich den in meiner Schwerbehinderung begründeten Sonderurlaub gewährt, weitere Ansprüche bestünden nicht.

Der Vertrag kam so zustande, das der Verkäufer die Versicherung online abgeschlossen hat. ... Meine Frage: Gibt es eine Möglichkeit für mich vom Vertrag zurückzutreten bzw. zumindest einen Teil des Geldes wiederzusehen?

-kann ich Entschädigung bzw. ausgebliebenen Gewinn in Ansprüch von Makler stellen ?

Dies war damals so nicht gewollt, viel mehr sollte damals erreicht werden, das er im Falle des Todes meines Grossvaters keinen Anspruch am Erbe mehr geltend machen kann. ... 2) Ist eine Anfechtung dieses Vertrags möglich, bzw. sinnvoll?

Zur Untermauerung des Anspruchs wurde die Kopie eines zwischen uns und einer Bank geschlossenen Kreditvertrages beigelegt. ... Und: Darf ein zwischen uns und einer Bank geschlossener Vertrag an zunächst unbeteiligte Dritte weiter gegeben werden?

Es kam so das mein Mann vor ca. 4 Monaten jemanden kennengelern hat der angeblich schon einige Gmbh s hat und vor hatte noch eine zu gründen bei der er meinem mann dann auch eine gute Stelle versprochen hat angeblich 2500 Brutto und nach ca. einem Monat meinte er das er noch 2 Handyverträge für 2 seiner Mitarbeiter bräuchte da man als Einzelperson aber nur 2 verträge von einer Handygesellschaft bekommen würde und er unbedingt o2 wollte und da schon 2 Verträge hat bat er meinen Mann für ihn diese Handyverträge zu machen ich weiss nicht warum mein Mann so naiv war ( warwahrscheinlich wegen des versprochenen guten jobs ) so etwas zu machen aber der Typ muss ihm das blaue vom Himmel versprochen haben er hat halt auch die ganze zeit auf super gut Freund gemacht immer zum Essen eingeladen und sowas. ... Muss er uns auch weiterhin die Grundgebühr für den Rest des Vertrages bezahlen auch wenn wir die Handys gesperrt lassen ?? Ausserdem hatt er noch die Handys die es zu den Verträgen dazu gab die muss er doch auch aushändigen oder ??

Beide Verträge habe ich für meinen Bruder abgeschlossen.

Eine Kunde weigert sich den neuen Vertrag mit der neue Gebäudereinigungsfirma zu unterschreiben.

Ein Vertrag ist bei der HDI und eine beim Chemie Pensionsfond.

Ich möchte gern den VOB Vertrag kündigen und von der Baustelle abziehen. ... Nun ist meine Frage, ab wann ist ein VOB Vertrag kündbar und zu welchen Fristen.

Der Vertrag belief sich auf eine Lehrgangsdauer von 30 Monaten. ... Zumal ich ja keinen weiteren Vertrag (eigenständig) abgeschlossen habe. Und nie deren Service seit dem Zeitraum Oktober 2011 bis heute in Anspruch genommen habe.

Ich bin der letzte Abkömmling meines Vaters-es gibt keine weiteren Ansprüche. ... Ich hätte gerne den Pflichtteil und die Berechnung meines Anspruchs.

Vor mir saß da schon eine andere Mitarbeiterin, auch mit befristetem Vertrag, die aber selbst gekündigt hatte. ... Letzte Woche wurde mir nun mitgeteilt, dass mein Vertrag regulär Ende April ausläuft, weil am 01.04.2014 Mitarbeiterin Y wieder kommt und Mitarbeiterin X nun ihren alten (jetzt meinen Posten) wieder übernehmen soll, weil sie darauf Anspruch hat. Hat Mitarbeiterin X darauf wirklich noch Anspruch?

Mein Vertrag läuft bis zum 1. ... Meine Fragen: - Falls ich meinen Arbeitsvertrag kündige, habe ich einen Anspruch auf Arbeitslosengeld? ... Darf ich in dieser Zeit ein Praktikum (mit etwas Entschädigungsgeld) absolvieren, ohne den Anspruch auf Arbeitslosengeld zu verlieren?

Auf Vorschläge die Angelegenheit gütig zu beenden und den Abzug entsprechend zu akzeptieren und den Versand bis zur Auflösung des Vertrages fortzusetzen, ging der Dienstleister nicht ein.

ich habe,da ich zum 01.09.06 eine neue stelle antreten möchte mit meinem chef am 11.08.06 einen aufhebungsvertrag zum 31.08.06 abgeschlossen.ich bin seit jan. 2000 mitarbeiter der firma.mein chef errechnete mir einen urlaubsanspruch von 20 tagen für 2006,15 tage hatte ich bereits.blieben laut seiner rechnung 5 tage resturlaub.im arbeitsvertrag sind aber 30 tage vereinbart.da die aufhebung des vertrages zum 31.08.06 ist,stehen mir meiner meinung nach aber die vollen 30 tage zu.im aufhebungsvertrag wird nicht auf urlaubsansprüche eingegangen.lediglich eine ausgleichsklausel ist vorhanden,diese lautet: die firma und der mitarbeiter sind sich darüber einig,dass mit der erfüllung der vorstehenden vereinbarung keine ansprüche aus dem arbeitsverhältnis mehr gegeneinander bestehen und dass von keiner seite einwendungen oder klage gegen den aufhebungsvertrag erhoben werden kann. in der vorstehenden vereinbarung wird nur über die beendigung des arbeitsverhältnisses und das ausstellen eines zeugnisses geschrieben. nun meine frage: stehen mir die vollen 30tage zu ?

Zu diesem Zeitpunkt erinnerte ich mich leider nicht mehr an die Kündigung aus 2011 und kündigte zum 14.05.2012 nochmals per Einschreiben Rückschein fristgemäß zum 31.12.2012 meinen Vertrag (Kopie der Kündigung und original Rückschein liegen vor). ... Zudem hatte ich am selben Tag noch einige weitere Verträge gekündigt, die ebenfalls auf dem gleichen Einlieferungsbeleg der Post ersichtlich sind (teils Einschreiben, teils Einschreiben Rückschein) und bei allen anderen Empfängern, außer dem Fitnessstudio, hat die Kündigung ohne Probleme geklappt.

Der "neue" Vertrag beinhaltet auch eine Probezeit, und das nach 10 Jahren Firmenzugehörigkeit. ... Muss nicht das gleiche Gehalt wie vor der Elternzeit gezahlt werden und hat man nicht den Anspruch auf eine gleichwertige Tätigkeit.