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Den Eltern/Personensorgeberechtigten wird jedoch ein Kündigungsrecht mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende aus einem besonders wichtigen Grund eingeräumt. Eine Kündigung für die Monaten Mai - August ist ausgeschlossen.

Vor kurzem haben wir schriftlich eine Frist zur Mängelbehebung von 14 Werktagen gesetzt, welche am Montag abläuft. ... Gibt es die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung meinerseits?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir möchten den Kindergarten platz unserer zwei Töchter so schnell wie möglich Kündigen da es zu unstimmigkeiten kam ! Laut Kindergarten kamen die folgende vorfälle nur jeweils einmal vor und das innerhalb eines Jahres; meine mädels haben sich vor zwei wochen keine strumpfhose angezogen, im sommer hatte sich eine in die hose gemacht und nichts gesagt,sie würden öfters fehlen ..das stimmt sie leiden beide an chronischen Mittelohrentzündungen und Bronchial Infekte! das ist aber auch dem Kindergarten seit anmeldung vor 1,5 jahren bekannt.Man kam einfach ohne anmeldung bei uns vorbei,um uns ein schreiben zu geben , was eigentlich auch nicht normal ist !

Allein schon deswegen, weil der Mieter noch 400 km weg von der gemieteten Wohnung wohnt und kein Handwerker ein Angebot für Installation der Anschlüsse machen will ohne die Wohnung zu betreten. 4.Der Mieter setzt die Frist zur Stellungnahme seitens Vermieter 16.09 und zur Bereitstellung der Anschlüsse zum Mietbeginn. ... 2.Wäre eine außerordentliche fristlose Kündigung des Mietvertrages seitens des Mieters rechtens?

Frist mein Gesellschafterdarlehen an die Ges., die sich durch diese Darlehen finanziert.

Mittlerweile bin ich nicht mehr telefonisch erreichbar und habe ein Schreiben erhalten, dass ich den Betrag in Höhe von über Euro 100,00 bezahlen soll innerhalb einer Frist von ca. 10 Tagen.

In der schriftlichen Kündigung stand: " Sehr geehrter Herr XXX, hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich zum 30.09.2014.

Ich habe M. das gesagt und ihm wieder mal eine Kündigung seines Zimmers gegeben. ... Habe ich da die richtige Frist gegeben oder ist die Kündigungsfrist länger? ... Was kann ich tun wenn er nach Ablauf der Frist nicht ausgezogen ist?

Wir haben eine Liste dieser Mängel schriftlich beim Vermieter eingereicht und diesem eine Frist zur Behebung von 2 Wochen gesetzt (Mietminderung angekündigt falls die Frist erfolglos verstreicht). Auf dieses Schreiben wurde nicht reagiert und nach Ablauf der First haben wir ein weiteres Schreiben gesendet in dem wir dem Vermieter an seine Pflicht zur Mangelbehebung erinnern und ihm schließlich eine Frist von weiteren 2 Wochen zur Mangelbehebung setzen. ... Nach nun fast 1 Monat (kurz vor Ablauf der 2. gesetzten Frist) meldet sich der Vermieter telefonisch und teilt uns mit, dass er alle nötigen Reparaturen vornehmen lassen möchte - allerdings sind diese so umfassend und gravierend, dass wir die Wohnung für 4 - 6 Wochen nicht bewohnen können.

Beide Parteien können eine ordentliche Kündigung des Mietverhältnisses mit gesetzlicher Frist frühestens mit Wirkung zum 31.12.2021 erklären." Ist dies so auszulegen, dass eine Kündigung jederzeit auf den 31.12.2021 ausgesprochen werden kann (sprich Beendigung des Mietverhältnisses an/zu diesem Tag) oder dass frühestens am 31.12.2021 eine Kündigung mit anschließender 3-Monats-Frist erklärt werden kann.

Die Bahn behauptet nun mich bereits vorzeitig (November 2011) über die Preiserhöhung der "Bahn Card" informiert zu haben, sodass ich genügend Zeit für eine ordentliche Kündigung gehabt hätte. ... Ich habe mehrmals (per Einschreiben mit Rückschein) einen Nachweis von der Bahn über die angeblich erfolgte vorzeitige Informierung über die Preiserhöhung angefordert und sogar eine Frist gesetzt.

Ich bin Gesellschafter einer 3er GbR (also insgesamt 3 Gesellschafter einer Gesellschaft des bürgerlichen Rechts) und will schnellstmöglich wegen persönlichen Differenzen zwischen den Gesellschaftern aussteigen. Wie kann ich das machen, wenn die anderen beiden Gesellschafter sämtliche Kommunikations-Versuche mittels Telefon / E-Mail / Post / Treffen ignorieren?

Frage 4: Falls ich öfters nicht arbeiten kann muss ich auf die 78 Wochen Regelung und das Aussteuern hinarbeiten um nicht bei einer Kündigung seitens von mir vom Arbeitsamt gesperrt zu werden?

Vermutlich hatte sie es zwischenzeitlich eingetragen, dass dies gleichzeitig die Kündigung zum 14.11.2013 damit erfolgte. ... Also Eingang der Kündigung (falls dies Rechtens ist) war der 17.11. und sie hat es auf den 14.11. zurückdatiert. ... Der Eingang der ordentlichen Kündigung (das von ihr verfasste Schreiben) erfolgte ja erst zum 17. - zählt die Kündigung per Email vorher, vor dem 15.11.13?

Ich erhielt weder eine Kündigung, noch Mahnschreiben. Ich vereinbarte am Telefon mündlich, dass ich die offenen Raten umgehend ausgleichen werde, die Sachbearbeiterin sagte mir, dass dann die Kündigung zurückgenommen würde. ... Ich gehe davon aus, dass schnell gehandelt werden muss, da vermutlich die Frist zur Verteidigungsanzeige bald abläuft.

Sehr geehrter RA, ich habe am 01.07.02, ohne es zu wissen, für eine 2,5 Zimmer Wohnung über 90qm, als alleiniger Mieter, einen Staffelmietvertrag über 5 Jahre (Formmietvertrag) abgeschlossen. Seit geraumer Zeit lebe ich nun in einer festen Beziehung für die diese Wohnung zu klein ist (kein Arbeitszimmer,kein nutzbarer Keller). Aus diesem Grunde habe ich das Mietverhältnis Anfang des Jahres schriftlich gekündigt und erhielt prompt die Ablehnung meines Vermieters.

welcher Frist?) ... 3) muß ich im Falle einer erfolgreichen Kündigung den i-phone abgeben oder kann ich behalten?

Sehr geehrte(r) Rechtsanwalt / Rechtsanwältin, muss bei einer verhaltensbedingten Kündigung das Arbeitsgericht auf jeden Fall prüfen, ob der vom Arbeitgeber genannte Kündigungsgrund zutrifft und vor allem ob er vom Arbeitgeber bewiesen wurde? Oder kann das Arbeitsfericht diese Prüfungen unterlassen, wenn es die Kündigung aus bestimmten anderen Gründen für unverhältnismäßig und somit unrechtmäßig hält?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein kleines Transportunternehmen mit 2 Angestellten. Der LKW Fahrer ist seit dem 02.12.2013 bei mir beschäftigt mit 6 Monaten Probezeit. Dieser LKW Fahrer rief mich am Dienstag den 04.02.2014 Nachmittag an er muss die Tour abbrechen da sein Vater ins Krankenhaus musste.

Ich bin in einem Unternehmen seit 16 Jahren tätig. Würde mich jetzt gerne beruflich verändern. Gilt für mich die Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag "gesetzliche Kündigungsfrist" also 4 Wochen zum 15. des Monats oder zum Ende des Monats?