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Kann mein Arbeitgeber mir aus o. g. Gründen das Gehalt kürzen? ... Welche Ansprüche kann ich geltend machen ?

Es besteht ein Anspruch von weiteren 6 Urlaubstagen (noch nicht schriftlich genehmigt). Inwiefern kann der Arbeitgeber bereits genehmigten bzw. ... Darf der Arbeitgeber meine Arbeitszeiten so legen, wie es ihm beliebt (seit Beginn des Arbeitsverhältnisses hatten wir uns mündlich auf eine Arbeitszeit von 9 - 13 Uhr geeinigt).

Mein Gehalt setzt sich jeweils zur Hälfte aus Fixgehalt und variablem Bestandteil zusammen. ... Ich habe meines Erachtens meinen Teil der Arbeit erfolgreich durchgeführt, in drei der vier Fälle bereits mit finaler kaufmännischer Einigung vorbehaltlich der erfolgreichen Durchführung des Proof of Concept in selbigen übergeben. ... In welcher Form hat mein Arbeitgeber sicherzustellen, dass die marktüblichen technischen Anforderungen erfüllt werden können?

Im Juli wurden mir nun plötzlich mehrere Tage mit 6 Stunden geplant, so dass ich zwei Tage mehr im Juli arbeiten muss. ... Darf der Arbeitgeber das? ... Aber bei mir als Betreuungskraft hat man sich bisher immer an die 5-Tage-Woche gehalten.

Der Arbeitgeber kann vom Arbeitnehmer verlangen, sich unverzüglich einer ärtzlichen Untersuchung durch einen vom AG zu benennenden Arzt zu unterziehen und im Hinblick auf das Untersuchungsergebnis den Arzt gegenüber dem Arbeitgeber von seiner Schweigpflicht zu entbinden. 5. ... Nun denke ich das mein Arbeitgeber mich versuchen wird mich zu einem Arzt zu schicken den er auswählt. ... Und ich habe die Befürchtung das er mir mein April Gehalt bis zum 13.04 nicht bezahlen wird.

Ich arbeite in einem noch sehr jungen, ambulanten Pflegedienst, in dem eine Früh- und eine Spätschicht anfällt. ... Zudem arbeite ich bereits an mehr als 5 Tagen die Woche und erreiche das Stundensoll dennoch nicht. ... Mein Urlaubsanspruch beträgt 28 Tage (5-Tage-Woche) pro Kalenderjahr, zusammengesetzt aus dem gesetzlichen Anspruch von 20 Tagen und darüber hinausgehend vertraglichem Anspruch von 8 Tagen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite seit drei Jahren als Filialleiterin in einem großen deutschen Unternehmen mit über 250 Filialen bundesweit. ... Juni sollen nun Überstunden abgebaut werden, die aber in der Höhe gar nicht vorhanden sind, da mein Arbeitgeber mich "zwingt", Minusstunden aufzubauen. Darf er das und wenn ja, wird mein letztes Gehalt dann um die Minusstunden gekürzt?

Zum Thema Urlaub heißt es folgendes: " Der Arbeitnehmer hat Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub von 16 Tagen pro Kalenderjahr. ... Nun möchte mir mein Arbeitgeber mein Gehalt um die Ferienzeit kürzen! ... Der Arbeitgeber hätte also die Möglichkeit gehabt, mich anderweitig einzuteilen und mir Arbeit zu beschaffen.

ich suche Rechtsberatung in einem Problem mit meinem derzeitigen Arbeitgeber. ... Ich musste an Wochenenden, im Urlaub, an Sonntagen und trotz Krankheit arbeiten, ohne zusätzliche Bezahlung. ... Jetzt drohen sie, mein Gehalt und meinen Bonus zurückzuhalten, was zu einer finanziellen Krise für meine Familie führen würde.

Mein Arbeitgeber hat mir für die Dauer der Schwangerschaft mein Gehalt weiter gezahlt. Nach der Entbindung im Mai 2013 habe ich ein Jahr Elternzeit in Anspruch genommen. ... Ich würde jetzt natürlich gern wieder in Vollzeit "arbeiten", damit ich mehr Gehalt bekomme.

Ich arbeite auf einer Tankstelle von 23 Uhr bis 7 Uhr morgens.Einen Arbeitsvertrag habe ich nicht. ... Ist das so richtig.Darf der Arbeitgeber das.Für mich das ein Verlust von rund 250 Euro.Ich dachte die Zuschläge müssen auch bei krankheit gezahlt werden. mfg Sigrid

Da die letzte Vereinbarung nun am 31.08.2004 fristgemäss auslief, weigert mein Arbeitgeber sich nun diese Vereinbarung zu erneuern und zahlt mir nur das im Vertrag geregelte Fixum aus, welches natürlich deutlich geringer ausfällt als das über Monate gezahlte Festgehalt ( 1/3 weniger).Wenn ich wieder zur Arbeit erscheine, würde er laut Aussage die Vereinbarung wieder zum tragen bringen. ... Jedoch fahre ich ja nun in meiner Krankheit zwar den Firmenwagen, aber ja niemals die Kilometer als wenn ich zur Arbeit fahre. ... Meine Frage nun ist: Habe ich Anspruch auf das höhere Gehalt geregelt über die Vereinbarung und muss ich es hinnehmen dass mir trotz geringerer Nutzung des PKW die vollen Fahrkosten abgezogen werden?

Ich bin Arbeitgeber mit mehr als 10 Angestellten, wovon 2 als Minijob laufen. ... Der Zeitpunkt der Inanspruchnahme ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen. ... Da sie im September nicht zur Arbeit kommen wird möchte ich auch kein Gehalt bezahlen müssen.

Während meiner Therapie stellte sich heraus, dass ich in einem toxischen Umfeld arbeite und es notwendig ist, den Arbeitgeber zu wechseln, um bei einem Wiedereinstieg in den Job nicht wieder zu erkranken. Nun habe ich ein neues Jobangebot bekommen bei einer anderen Firma und möchte daher bei meinem derzeitigen Arbeitgeber kündigen. ... Hier nun meine erste Frage: Habe ich ab Einreichung der Kündigung bis zum Ende der Kündigungsfrist weiterhin Anspruch auf Auszahlung des Krankengeldes oder droht mir aufgrund meiner Eigenkündigung eine Sperrzeit?

der arbeitgeber hat nachweislich seine vertraglichen Pflichten gegenüber dem Arbeitnehmer ( gewerblich ) verletzt, der das Vertragsverhältnis somit beendet hat. der AN hat 3 Monate entgegen meiner eigentlichen Vertraglichen Beschäftigungsbezeichnung gewirkt. eine Änderung im Sinne des NachwG ist nicht erfolgt. dem Arbeitgeber sind nachweislich Verstöße gegen BGB,AGG,GewO,ArbschG, vorzuwerfen. welche Ansprüche kann der AN gegen den Arbeitgeber stellen, und in welcher Form hat dies zu erfolgen ?

Das erste Gehalt für März kam fast pünktlich wie im Arbeitsvertrag festgeschrieben zu Mitte des Folgemonates. ... August 2011 soll ich wieder arbeiten. ... Muß ich die Arbeit antreten oder kann ich unter Einbeziehung der fehlenden Rechnungen (macht dann 4,5 Monate)mein Zurückbehaltungsrecht in Anspruch nehmen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite in einer GmbH mit ca. 10 festen Mitarbeitern. ... Heute sah ich, dass mir weniger Gehalt als üblich überwiesen wurde. ... 4.Kann mein Chef mir weniger Gehalt zahlen (rückwirkend) und mich erst später darüber informieren?

Sehr geehrte Damen und Herren Rechtsanwälte, folgender Sachverhalt beschäftigt mich: Ich arbeite seit dem 01.11.2018 für ein Unternehmen als Kaufm. ... Außerdem hätte ich ja eh ein relativ hohes Gehalt, weshalb mir dies nicht so viele Sorgen bereiten sollte. ... Handelt es sich hier um eine Ungleichbehandlung, gegen dich ich rechtlich vorgehen könnte, oder handelt mein Arbeitgeber rechtlich zulässig?

b.Habe ich einen Anspruch diese restliche Elternzeit nehmen zu können oder kann der Arbeitgeber mir dies verweigern? ... Gib es Tipps, um dem Arbeitgeber zu überzeugen, dass er mich kündigt? Was ist dabei zu beachten um ALG 1 ohne Sperrfrist zu erhalten, u.a. wann darf / muss der Arbeitgeber kündigen und wie muss der Arbeitgeber kündigen?

Im Vertrag ab 01.03.14 wird mir mein kompletter Urlaub von 2013 30 tage und 2012 7 tage angerechnet so das ich am 24.04.meine Arbeit aufnehmen soll.Das Gehalt steht nicht in der Vertragschrift wird aber voll nach alten Vorgaben bis zum Ende der berufung zugesagt. ... Muß das Gehalt im vertrag stehen? Wann besteht Anspruch auf das Gehalt von 09.13-02.14?