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Am 31.01.2009 bekam ich ein Schreiben von unseren Vermieter das die Kündigung am 02.12.08 eingegangen ist und der Mietvertrag bis 31.03.09 wirksam ist.

Dazu haben wir die Hausverwaltung kontaktiert, welche über die Situation ständig wechselnder Untermieter entsetzt ist und über ihre Rechtsabteilung eine Kündigung des Hauptmieters prüft. ... Besteht zwischen uns und dem Untermieter überhaupt ein wirksamer Unter-Untermietvertrag an den wir in Bezug auf die Mietdauer gebunden sind?

Am 20.04.2017 erhielt ich die Kündigung des Mietvertrages zum 31.07.2017. Die Kündigung wurde nicht begründet.

Der Arbeitnehmer ist zur Rückzahlung des Weihnachtsgeldes verpflichtet, wenn das Arbeitsverhältnis bis zum 31.3. des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres durch Kündigung des Arbeitnehmers bzw. einvernehmlich auf seinen Wunsch oder durch Kündigung der Firma bzw. einvernehmlich beendet wird, sofern die Firma im Zeitpunkt der Kündigung oder Beendigung berechtigt war wegen vertragswidrigen Verhaltens des Arbeitnehmers (§ 626 BGB) fristlos zu kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren meine Ehefrau und ich haben im Juni dieses Jahres eine Wohnung gemietet. Leider gibt es in unserem Haus einen Nachbarn, der sehr häufig bereits um 4–5 Uhr morgens zur Arbeit fährt. Seine Garage befindet sich direkt unter unseren Fenstern, und das Motorgeräusch sowie das Öffnen und Schließen der Garage wecken meine Frau regelmäßig.

Sind in eine Wohnung gezogen .im Nachhinein kam der mietvertrag zu Stande.wurden nich aufgeklärt das die Kündigungsfrist 2vjahhre beträgt .haben ins ein Haus gekauft.eine doppelbelastung is nich zu tragen da wir noch 2 kleindinder haben. Bemühen uns Nachmieter zu finden .haben welche gehabt .die sind zum Vermieter gegangen und die haben einfach eine andere Wohnung gegeben.so geht das schon die ganze Zeit wir wissen nich was wir machen sollen.mfg nicole

Am 20.08.2006 erhielten wir in schriftlicher Form die von beiden Vermietern unterschriebene ordentliche Kündigung des Mietvertrages zum 30.11.2006; als Begründung wurde Eigenbedarf angegeben, da sich die Vermieterin von ihrem Mann trennen möchte und die Wohnung selbst beziehen möchte. ... In einem der Kündigung beigefügten Schreiben bietet uns die Vermieterin eine Ersatzwohnung in ihrem Haus an, falls wir nichts anderes finden sollten - außerdem bittet sie uns ´zunächst um Diskretion´. ... Gibt es in irgendeiner Form die Möglichkeit der ´Wiedereinsetzung in den vorigen Stand´ aufgrund nachträglich bekanntgewordener Informationen, d.h. zum jetzigen Zeitpunkt noch gegen die Kündigung anzugehen?

Wenige Tage später erhielten wir dann wiederum von dem Enkel per Einschreiben die schriftliche Kündigung, in der er schrieb, dass er sich informiert hätte und die Kündigungsfrist ja erst zum 31.03.08 enden würde und er die Wohnung zu diesem Zeitpunkt kündigen wolle. ... •Ist es auch korrekt, dass die schriftliche Kündigung des Enkels nicht rechtskräftig ist? ... •Angenommen, wir würden in den nächsten Wochen einen Mietinteressenten finden, könnten wir die Wohnung überhaupt ohne Vorhandensein einer rechtskräftigen Kündigung (wenn dem so ist) weiter vermieten?

Dieses Probearbeitsverhältnis ist ein befristetes Arbeitsverhältnis und endet zum 31.07.2012, ohne dass es einer Kündigung bedarf. ... Bei Vorliegen der rechtlichen Voraussetzungen steht es der Gesellschaft frei, Sie nach der Kündigung von der weiteren Mitarbeit zu entbinden.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind Vermieter einer Wohnung die von einem Messie bewohnt wird. In der Vergangenheit gab es immer wieder Ärger mit den Nachbarn, wegen beißendem Gestank von Katzenurin und verdorbenen Lebensmitteln im gemeinsamen Treppenhaus. Es folgten noch andere Vorfälle wie nächtliches Schreien, treten gegen die Türe etc.

Die Kuendigung ist angenommen worden von unserem Mieter.

Oder ist die Vereinbarung im Arbeitsvertrag wirksam und vorrangig ggü. der Betriebsvereinbarung?

Siehe: http://www.azubi-azubine.de/mein-recht-als-azubi/probezeit-in-der-ausbildung.html#K%FCndigung%20in%20der%20Probezeit Und ist damit die Kündigung ungültig und sie befindet sich in einem normalen Ausbildungsverhältnis mit Kündigungsschutz?

Guten Tag, Ich bin seit 1990 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ohne Unterbrechung angestellt. Ich bin Oktober 2011 in Mutterschutz gegangen und nehme jetzt im Januar 2014 mein Arbeitsverhältnis wieder auf. Mein Arbeitgeber hat mir einen neuen Arbeitsvertrag zugeschickt.

Die Kündigung wurde am 24.02.09 ausgestellt, Poststempel 02.03.09., gekündigt wurde zum 15.04.09 Meine Fragen an Sie: - Kann ich noch Gehalt einfordern, wenn es nicht vertraglich sondern mündlich festgehalten ist? ... - Ist die Kündigung rechtwirksam?

Ich möchte wissen, ob o.g.Punkte für eine fristlose Kündigung ausreichen. Im Falle einer fristgerechten Kündigung sehe ich die weitere (6 Wochen ) Versorgung meines Pferdes noch weniger gewährleistet.

Meine Beweggründe für diese besonderen Vereinbarungen: a) Ich habe einen Job neu angetreten und mit meinem Arbeitgeber eine Probezeit von 3 Monaten vereinbart - solle innerhalb dieser Zeit eine Kündigung erfolgen, würde ich voraussichtlich umziehen und möchte meinen Fitness-Center Vertrag dann auch kündigen können. b) Mein Arbeitsverhältnis ist auf 2 Jahre befristet.

Habe im Mai ´95 meine Rentenversicherung nach nur 6-monatiger Laufzeit kündigen wollen, habe die Kündigung aber dann wieder rückgangig gemacht, als die Versicherung mir die eingezahlten Beiträge nicht zurückerstatten wollte.

Kann ich nun bei einer Kündigung auf eine Abfindung hoffen oder gibt es hier keine Grundlage?

Dem Eigentümer haben wir gesagt, dass wir das Haus nur kaufen, wenn der Mieter davor ordentlich gekündigt wurde. 1. was wenn der Mieter trotzdem (trotz Kündigung) nicht rausgeht?