6.226 Ergebnisse für kündigung wirksam

Folgende Maklervereinbarung wurde getroffen: 1) Alleinauftrag***Beginn 13.06.08*** Laufzeit 6 Monate + Verlängerung um jeweils 4 Wochen **Kündigung des Auftrags erstmal nach 6 Monaten z. 31.12.08 danach 14 tägig.** 2) Im Erfolgsfall Vermarktungshornorar 7,14% inkl.MwST.

In meinem Arbeitsvertrag, welcher am 01.01.2013 begonnen hat, steht folgendes zum Thema Kündigung.

Die Kündigung sollte per Einschreiben eintreffen, nach 4 Tagen ist dies noch nicht geschehen, aber der Gehaltszettel traf ein, mit einem gekürztem Gehalt (etwas mehr als 16%, runder Betrag, könnte auch ein Versehen sein).

Das Problem wird nur sein, dass mein Onkel die Kündigung wahrscheinlich nicht annehmen wird.

Darauf hin kam folgende Antwort durch die Hausverwaltung: Von einem wirksam zustande gekommenen Mietvertrag kann nur dann zurückgetreten werden,wenn entweder der Rücktritt vertraglich vorbehalten ist oder ein gesetzl.Rücktrittsgrund vorliegt;(z.B.wenn der Vermieter den Mieter den Gebrauch der Mietsache nicht termingerecht sichert). ... Sie haben jedoch die Möglichkeit der ordnungsgemäßen Kündigung (Kündigungsfrist 3Monate)zum 29.02.2008.

Kabeldeutschland meint, daß ich mich hätte selbst um die Kündigung bei Telekom kümmern sollen wegen "Sonderkündigung" (was auch immer das heißen soll) und auf ein Schreiben vom Dezember 2012 verwiesen, das ich nicht erhalten habe(erst auf Anfrage jetzt als Kopie).

Frage:Kommt die Anfrage des Notars hinsichtlich der Ablösesummen bei der Hausbank einer Kündigung gegenüber der Bausparkasse gleich, die einen Kündigungsdiskont rechtfertigen würde?

Hallo, ich erwäge meinen langjährigen Arbeitsplatz zu kündigen, um in die Selbständigkeit zu wechseln. In meinem Arbeitsvertrag steht zum Thema Vertragsdauer: "Jede Vertragspartei ist berechtigt ihn unter Einhaltung einer Frist von 6 Wochen zum Ende eines jeden Kalenderhalbjahres ordentlich zu kündigen." Heißt das, dass ich bis Mitte November 2015 kündigen müsste, um ab 1.1.2015 aus dem Vertrag zu kommen?

Es besteht ein unbefristeter Gewerbemietvertrag mit einer Kündigungszeit von 6 Monaten zum Quartalsende. Als Zusatz wurde eine Staffelvereinbarung getroffen, die jeweils zum 01.01.2016 und 01.01.2018 eine Erhöhung vorsieht. Kann dieser Gewerbemietvertrag trotz der Staffelvereinbarung vorzeitig ordentlich gekündigt werden ?

Soweit bekannt, stehen mir bei Kündigung in der zweiten Jahreshälfte jedoch die gesamten noch ausstehenen Urlaubstage zu (soweit noch nicht genommen).

Hierzu habe ich folgende Frage: Muss ich gemäß unten zitiertem § 16 Ziffer 4 bei Kündigung der Wohnung diese renovieren, bzw. die in Buchstabe c) dargestellte Zahlungsverpflichtung nachkommen?

Ich wohne seid einigen Jahren mit meinen 2 Kinder in einer WG mit 2 anderen Männern. Mit dem einen war/bin ich zusammen und ich möchte jetzt ausziehen weil es ist für mich kein Zustand mehr, da er mich nur betrügt. Da ich die einzige bin die eine "weiße Weste" hat und nicht in der Schufa oder sonstiges stehe habe ich das Problem, das wenn die anderen einfach nicht mit ziehen und keine Miete mehr zahlen, das ich dann weiterhin aufkommen muss. wir haben einen Mietvertrag unterzeichnet, wo wir zu gleichen Teilen Mieter sind.

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag der am 14.07.2010 endet ohne das es einer Kündigung bedarf.

-seitens des Arbeitnehmers ist eine Kündigung des Teilzeitvertrages (dann wieder Übergang in die Wechselschicht, Früh- und Spätdienst in Vollzeit) zum Monatsende mit einer Frist von 14Tagen möglich. Erfahren habe ich aber erst in der letzten Juli-Woche von der eventuellen Einführung der 6-Tage-Woche, also momentan eine "normale" Kündigung unmöglich, habe ich eine Art Sonderkündigungsrecht?

Guten Tag! Wir haben folgendes Problem: Am 01.Dez.2007 haben wir eine Mietwohnung bezogen und einen Mietvertrag unterschrieben in dem steht, dass das Mietverhältnis frühestens nach Ablauf von zwei Jahren mit einer Kündigungsfrist von drei Monaten gekündigt werden kann (also zum 28.Febr.2010). Nun hat sich mein Mann beruflich verändert und arbeitet seit Dez.2008 in einer Firma, die rund 250 km von der jetzigen Wohnung entfernt ist.

Jetzt wollten wir zum Monatsende kuendigen (laut vorhergehendem Rechtshinweis aus diesem Portal)Die Kuendigung wollten wir morgen abgeben (wenn nicht gar schon die Kuendigung vom Mieterbund auf dem Weg ist).

Mir wurde bereits mündlich mitgeteilt, daß demnächst die Kündigung meines Mietverhältnisses erfolgt, da Eigenbedarf vorliegt (die Umwandlung in eine Eigentumswohnung ist wahrscheinlich schon erfolgt, wurde mir aber nicht schriftlich mitgeteilt). Leider habe ich gelesen, daß die Sperrfrist (Kündigungsbeschränkung) von mindestens 3 Jahren nicht gilt, wenn " die Eigentümergemeinschaft zunächst ein Mehrfamilienhaus kauft und anschließend jedem Eigentümer eine Wohnung zugeteilt wird." daraus ergeben sich meine Fragen: Muß ich, falls ich die Kündigung akzeptiere, innerhalb der gesetzlichen Frist ausziehen oder habe ich auch ein Recht auf eine Kündigungsfrist von mindestens 3 Jahren?

Dafür muss die Kündigung des Privatschulplatzes vorliegen und eine Aussage der Schule, wie lange sie das Kind noch beschulen kann. ... Jetzt kann man den Vertrag nur zum Ende des jweiligen Schulhalbjahres mit einer dreimonatigen Frist ordentlich kündigen (die Gründe unsererseits reichen nicht für eine außerordentliche Kündigung, im Wesentlichen passen Schulkonzept und Kind nicht).

Genügt dieser Tatbestand zur Kündigung des Vertrages auf Grund von arglistiger Täuschung? Würde dieser Tatbestand nicht gelten, so bin ich bei einer freien Kündigung zu einer Zahlung von 5% der Vertragssumme verpflichtet?

Ansonsten hätte ich mit der Kündigung noch bis Ende August Zeit, damit die dreimonatige Kündigungsfrist eingehalten wird.