3.594 Ergebnisse für vertrag arbeitsverhältnis

Das Arbeitsverhältnis endete am 30.06.2003, bis dahin war ich freigestellt. ... Im ersten Schreiben habe ich zur Erfüllung des Vertrages aufgefordert, im zweiten Schreiben eine Frist gesetzt und mit rechtlichen Schritten gedroht.

Aus meinem aktuellen Arbeitsvertrag „A“, abgeschlossen am 05.03.04: Punkt 10 Dauer und Kündigung Das Arbeitsverhältnis besteht auf unbestimmte Zeit und kann von beiden Seiten mit einer Kündigungsfrist von mindestens 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden. ... Sie erstreckt sich auch auf die Zeit nach Beendigung des Dienstverhältnisses bei „A“ Punkt 14 Vertragsstrafe Löst der Mitarbeiter unter Bruch des Vertrages das Anstellungsverhältnis oder veranlasst er die andere Partei durch schuldhaftes vertragswidriges Verhalten zur Kündigung, so hat er ein Brutto-Monatsgehalt ohne Nachweis eines Schadens zu zahlen.

Vertrag 24 Tage Urlaub im 1. ... Wenn ich meinen Vertrag so lese, hätte ich ja erst nach 12 Monaten vollen Anspruch auf 24 Tage pro Arbeitsmonat 2 Tage.

Läuft in diesem Fall der ursprüngliche Vertrag (30 Std.

An sich geben wir unbefristete Verträge.

Leider konnte ich die selbstständige Tätigkeit nur bis Ende Juni 2009 ausführen, danach wurde mir der Vertrag mit dem Unternehmen während der Probezeit gekündigt.

Die Kündigung habe ich fristgerecht eingereicht und mein Arbeitsverhältnis endet zum 31.12.2023.

So wurde dann der Vertrag zum 15.05. unterschrieben.

Sehr geehrte Damen und Herren, durch meinen Job habe ich bereits vor einigen Jahren 1x ein burn-out erlitten und bin aktuell diesbezüglich wiederum in Behandlung (jedoch nicht arbeitsunfähig). Ebenfalls ist eine Kur vorgesehen. Alle bisherigen Behandlungen haben für mich keinen langfristigen Erfolg gebracht.

Die Beschäftigung wird ab dem 01.10.2022 mit diesem Außertariflichen Vertrag fortgesetzt. ... -Beendigung des Arbeitsverhältnisses: Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer Kündigungsfirst von 3 Monaten zum Monatsende gekündigt werden.

Gemäß dem Arbeitsvertrag endet das Arbeitsverhältnis zu heutigen Tage. Wir danken ihr für ihre Arbeit und bedauern, ihr keinen unbefristeten Vertrag anbieten zu können.

Mein Vertrag wäre 2009 ausgelaufen, da die Elternzeit meiner Kollegin da beendet wäre. ... Vielen Dank PS. sei 01.10.2007 stehe ich wieder in einem neuen Arbeitsverhältnis

Zur Wahrung der Kündigungsfrist von 7 Monaten und der Einhaltung meines Kündigungstermines, dem 31.12.2004, hätte ich den Vertrag spätestens zum 31.05.2004 ausgehändigt bekommen müssen, da ich noch die entsprechenden Unterlagen fristgerecht bei der Bundesagentur für Arbeit einreichen mußte. ... Mir wird darin vorgeworfen, das Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung einer ordentlichen Kündigungsfrist beendet zu haben.

Da ich seit dem 1.August ein Arbeitsverhaeltnis in Kuala Lumpur, Malaysia habe und es mit Malaysia kein Abkommen gibt, musste ich mich privat Auslandsversichern und habe die gesetzliche Krankenversicherung Ende Juli gekuendigt. ... Daraufhin machte mein Vater deutlich, das er nichts mit meinem Vertrag zu tun habe und nur zur Loesung des Problems beitragen wollte.

Im Vertrag ist folgender Wortlaut enthalten: ""Frau Sowieso wird ab dem 1.5.2007 als Teilzeitbeschäftigte mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 35,0 Stunden auf unbestimmte Zeit eingestellt. ... Das Arbeitsverhältnis muss länger als sechs Monate bestehen 2.

Zuvor hatte B bereits einen Vertrag vom 01.05.2017 - 30.04.2018 bei Arbeitgeber A. B möchte ihren Arbeitsvertrag nicht verlängern, A hat B bisher auch keine Hoffnungen auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis gemacht.

Sehr geehrter Anwalt, ich bin 40J alt, seit 2000 privat versichert (meine Frau und 1 Kind sind über mich ebenfalls in der PKV mitversichert) und möchte zum 31.12.2012 mein Arbeitsverhältnis selbst kündigen => Eigenkündigung. ... Einen neuen unterschriebenen Vertrag mit einem Einkommen oberhalb der Bemessungsgrenze von 49 500 Euro habe ich ebenfalls ab 01.

Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Seiten mit einer Frist von 4 Wochen zum Quartal gekündigt werden. ... ... Falls es nicht in Ordnung ist: Könnte ich dann auch schon vor dem 01.07. aus dem Vertrag aussteigen?

Guten Tag, ich beginne zum 16.09.2013 ein neues Arbeitsverhältnis als Niederlassungsleiter. Bei der Durchsicht des Vertrages bin ich im § Krankheit und Arbeitsverhinderung auf eine unklare Sache gestoßen.

Dieses Arbeitsverhaeltnis besteht nun seit Juni 2008 und wird auch noch fortbestehen, der Vertrag ist bisher nicht begrentzt.