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Es handelt sich hierbei um eine Forderung der Firma Otto aus 2015. Es wurde damals ein Ratenkauf bei der Firma Otto getätigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Angestellte in der Firma meines Ex-Lebensgefährten. ... Nun kam es während eines Streites, bei dem ich die Firma während meiner Arbeitszeit verlassen wollte, zu einem tätlichen Angriff, bzw. dem Versuch von seiner Seite, mich gewaltsam festzuhalten (Brutales Festhalten am Arm, Schubser gegen Schreibtisch und zuhalten der Türe) Der Vorgang wurde polizeilich festgehalten.

Die Einarbeitung findet aber in der Firma 2 Stunden entfernt statt die nirgends als Arbeitsort im Vertrag genannt ist.Unter der Woche ist man in einer von der Firma bereitgestellten Wohnung untergebracht und nächtigt dort bis Ende der Woche.

Wir hatten unsere Möbel, Umzugskartons, Kleidung, usw. aufgrund eines beruflichen Auslandsaufenthaltes für etwas über ein Jahr bei der Firma Boxie24 eingelagert.

Ich schrieb der Firma eine Mail, in der ich mein Problem schilderte. ... Eine weitere diesbezügliche Anfrage an die Firma blieb ohne Erfolg. ... Die Firma hat bereits den Jahresbeitrag von meinem Konto abgebucht.

Es handelt sich um einen Handwerksbetrieb mit der Geschäftsführerin und ihr Sohn im Büro und 4 Angestellten Monteuren .Am 26.02.2010 habe ich nach Feierabend meine schriftliche Kündigung erhalten .Genauer Wortlaut: Betreff Kündigung , hiemit wird das Arbeitsverhältnis zwischen der Firma ............und Ihnen zum 31.05.2010 beendet.Darüber hinaus sind unter Anrechnung der restlichen Urlaubsansprüche von der Erbringung Ihrer Arbeitsleistung ab sofort befreit . ... Ein Monteur ist ca. 45J getrennt lebend zahlte für 3 Kinder jetzt allerdings nicht mehr ,ist 10 Jahre dabei ,die anderen beiden Monteure sind ca.32Jahre alt einer davon ist 10 Jahre in der Firma hat ein Kind 7Jahre und einen Stiefsohn 17J. der andere wurde nach mir eingestellt ,ist verheiratet hat 2 kleine Kinder .

Am 26.07.2018 hat die Kundin uns angerufen und gesagt, dass Jobscenter unsere Firma ausgewählt hat. Sie hat uns auch Bescheid von Jobscenter per Email geschickt, darin steht (Ihrem Antrag auf Übernahme von Umzugskosten kann für folgende Firma (xxx-Name) gewährt werden).Wir habe alles für Kundin Organisiert.

Ich arbeite in einem kleinen Unternehmen ohne Tarifbindung, welches in finanzielle Schwierigkeiten geraten ist. Ich muss eine betriebsbedingte Kündigung befürchten, die ich wegen Nachteilen bei der Sozialauswahl vermutlich nicht erfolgreich anfechten kann. Mein Arbeitsvertrag wurde 2013 in einen Altersteilzeitvertrag mit kontinuierlichem Arbeitszeitmodell gewandelt.

Meine Frage ist folgende: Wenn ich von meiner Firma einen neuen Vertrag angeboten bekomme und diesen ablehne, tritt dann die dreimonatige Sperrfrist beim ALG I in Kraft?

Gibt es rechtliche Schritte gegen die Firma?

Daten wie folgt: 31.01.2002 gebucht 23.03.2006 Schreiben vom Inkasso Firma erhalten 08.04.2006 Mahnbescheid bekommen, wo drauf steht ´Mahnbescheid vom 11.01.2006 aufgrund des hier am 29.12.2005 eingegangenen Antrags´ Frage: ist dieser Vertrag schon verjährt?

Mein Arbeitsvertrag besagt hierzu: -die Anstellung erfolgt als Gartencenterleiterin -Frau XY ist verpflichtet auch andere ihr zumutbare ihren Fähigkeiten entsprechende Aufgaben nach näherer Weisung der Geschäftsleitung zu übernehmen - Frau XY stellt ihre ganze Arbeitskraft in den Dienst der Firma YZ und ist bereit bei Erforderlichkeit auch über die betriebliche Arbeitszeit hinaus zu arbeiten Ein Gespräch zu meinem neuen Aufgabenfeld und zu der wöchentlichen Stundenzahl steht noch aus. 1.)In wie weit muss ich mich nun zB mit einem Verkäufergehalt von 1700€ Brutto bei Vollzeit oder einer Kassentätigkeit auf 400 € Basis abspeisen lassen?

Als Vermieter haben wir Streit mit unserem ehem. Mieter. Er hat während seiner Mietzeit den Garten völlig vernachlässigt, die Pflanzen sind zum Teil fehlentwickelt bzw nicht rechtzeitig geschnitten worden.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich hatte einen unbefristeten Arbeitsvertrag geschlossen (Firma 13Beschäftigte) mit Wirkung zum 2.7.07 und 6 Monate Probezeit. ... Ich hatte noch 5 Resturlaubstage, d.h. ab dem 11.12 war ich nicht mehr bei der Firma.

Bis heute, 09.05.2017, keine Reaktion von der Firma. ... Trägt die Kosten am Ende die Firma? ... Schenken diese nicht große Summe an die Firma will ich auch nicht.

Meine Ausgangssituation sieht so aus: Im Jahr 2004 habe ich geerbt, zum Erbe gehörte eine Firma, deren Betriebsvermögen aus 3 bebauten Grundstücken bestand. ... So wurde die Firma noch im Jahr 2004, wenige Monate nach dem Erbfall, mit meiner Zustimmung aufgelöst. ... (Der TV hat dann auch für mich vor Ort die Firma aufgelöst).

Eine von der Hausverwaltung (HV) beauftragte Firma ist mit der Trocknung beauftragt worden. ... Die Haftpflichtversicherung der HV hat eine neue Firma mit der Totalsanierung der Wohnung beauftragt.

Heute habe ich im unten verlinkten Twitter-Thread erfahren, dass eine Firma nahezu das selbe Logo führt. ... Das Twitter-Profil der Firma mitsamt Logo, das so aussieht wie meins: https://twitter.com/mark43 Wie soll ich mich verhalten?

Wenn ich zB am 1-6-2018 in die Firma eintrete. ... Es gibt in dieser Firma eine Betriebsvereinbarung für AT Mitarbeiter - diese spricht von einem Fixgehalt das sich aus 13 Bruttomonatsgehältern zusammensetzt, wobei das 13te Gehalt der Jahresleistung in Form von Weihnachtsgeld entspricht.

Die Firma Plambeck ist ein großes Unternehmen.