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-Weche Art des Vertrages muss ich bekommen um keine Sperre zu erhalten und keine Anrechnung aufs Arbeitslosengeld etc -was muss ich noch klaeren -sollte ich eher einen Anwalt nehmen Danke im Vorraus fuer die Beratung!

Der Vertrag ist ohne Nachmieterklausel 2007 erlitt ich einen Herzinfarkt ich mußte 2 mal ins Krankenhaus danach in Kur. ... Soll der Vertrag also zum 31.07.08 beendet werden,setzen Sie bitte die Suche nach einem Nachmieter intensiv fort. ... Im Falle einer Neuvermietung kommen wir dann wider auf Sie zu hinsichtlich Aufhebung Ihres Vertrages.

Hi, ich bin Student und habe früher in einer Klinik gearbeitet und hatte einen 24 Monate Vertrag! Nach genau 1 Jahr (im Jahr 2006) habe ich mehr oder weniger freiwillig einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, da alle in meinem Bereich arbeitende Personen durch Qualifiziertes Fachpersonal ersetzt wurden! ... Außerdem steht in meinem Aufhebungsvertrag folgender Satz: "Mit dieser Vereinbarung sind sämtliche Ansprüche aus dem Vertragsverhältnis, seiner Beendigung und für die Zeit nach Beendigung erledigt und abgegolten, soweit sich aus dieser Vereinbarung nichts anderes ergibt."

Parteien im Vertrag: - Vermieter (Immobiliengesellschaft) und - Mieter (Anna und Bernd; beide als Hauptmieter eingetragen) Im Aufhebungsvertrag steht des Weiteren: "Mündliche oder schriftliche Nebenabreden zu dieser Vereinbarung sind nicht getroffen worden. ... Laut Aufhebungsvertrag wird der Gesamtbetrag auf das Konto von Anna überwiesen. Damit Bernd sicher sein kann, dass Anna ihm die vereinbarten 1000€ überweist, setzen Anna und Bernd einen weiteren Vertrag (ohne Einbezug des Vermieters) auf, in dem sie untereinander schriftlich ausmachen, dass Anna nach Erhalt der 2000€ die Hälfte an Bernd überweist.

Sehr geehrte Damen und Herren Ich (Geschäftsführer und Gesellschafter der x UG) habe meinen Vertrag als Geschäftsführer gekündigt und möchte mich von mögliche Haftungsrisiken resultierend aus der Zeit als Geschäftsführer befreien. Ist folgender Vertrag in Ordnung, um obiges zu erreichen? ... Dem Geschäftsführer wurde eine Ausfertigung dieses Vertrags ausgehändigt.

Nachdem nun heute morgen in einem Meeting wieder eine Attacke gegen mich ablief, bedauere ich meine Entscheidung vom Freitag zutiefst und möchte nun wissen, wie ich aus diesem Vertrag so glimpflich wie möglich wieder heraus komme. Kann ich vom am Freitag abgeschlossenen Vertrag am Montag zurücktreten? ... Oder läuft hier nun wieder die im Vertrag geregelte Kündigungsfrist?

Dafür wäre die First nicht eingehalten und der Vertrag würde somit angeblich zum 31.07.11 laufen. Merkwürdigerweise möchte er trotzdem dass ich zum 30.06.11 gehe (das Arbeitsverhältnis sei nun angespannt) und sagt dafür müssten wir einen Aufhebungsvertrag machen. ... 5.Könnte es sein, dass er mir einen Aufhebungsvertrag anbieten möchte, damit er meine Karrenzentschädigung aufgrund von Wettbewerbsverbot nicht zahlen muss?

-Übernahme fand zum 01.01.2023 statt -Vertrag kam erst Ende Mai 23 -Im Vertrag stehen 1750,- bei 18 Stunden -Im August auf Nachfragen von mir erstmals erfahren, dass der Vertrag fehlerhaft angegeben wurde. ... Es wurde bereits mit Frau xxxx, persönlich anwesend und Frau xxxx (Personalabteilung) Onlinemeeting besprochen, wenn der Vertrag nicht unterschrieben ist, gilt eine 4-wöchige Kündigungsfrist. Auch wurde nichts von meinem Weihnachtsgeld erwähnt, ich hatte immer 13 Monatsgehalt und auch in dem Vertrag ist es so vermerkt.

Oder ist der Vertrag mit Zahlung des Schadens erledigt, ohne dass er weitere Forderungen stellen kann? Was müssen wir machen, um den Vertrag zu beenden? Unser Gartenbauer wird uns anderweitig entgegenkommen und vor allem auch nachbessern, nur den Vertrag mit dem nachfolgenden Handwerker würden wir gerne beenden wollen.

Was ist dann mit meinem derzeitgen Vertrag, in Hinblick auf Lohn etc. ? ... Falls mein Arbeitgeber mir einen Aufhebungsvertrag anbietet, welche Folgen hat das für mich hinsichtlich Krankengeld, Meldung beim Arbeitsamt und ggf.

Sachverhalt: Im Jahr 2006 unterschrieb ich einen Aufhebungsvertrag weil der Geschäftsbereich in seiner Form nicht weitergeführt wurde, die Firma selbst besteht bis heute, einige Kollegen arbeiten noch immer dort. Der Vertrag enthielt die Erledigungsklausel (Zitat aus dem Vertrag): .. die Firma und der Mitarbeiter sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine weiteren Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegeneinander bestehen. ... Frage: Habe ich einen Anspruch (u.a. auch im Zuge der Gleichbehandlung) auf die Nachzahlung trotz Klausel im Aufhebungsvertrag?

Kann ich mit mir selbst einen Aufhebungsvertrag zu meinem Dienstvertrag abschließen?

Wegen unüberbrückbarer Differenzen habe ich dem NL-Leiter zum 13.04.06 einen Aufhebungsvertrag angeboten, dem er zustimmte. ... Wie erfolgreich sind meine Aussichten dennoch, ihn zur Offenlegung der akquirierten Verträge und damit Zahlung der Provisionen aufzufordern?

Telefonisch war mit dem Verwalter im August 2023 vereinbart worden den Vertrag einvernehmlich zum Ende 2023 aufzuheben. Zur Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags war ein Termin wegen Urlaubs ab Mitte September anvisiert worden. ... Ohne Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags würde ich mich auf die gesetzte Frist 16.112022 bzw. 23.11.2023 berufen und en Vertrag bis Ende 2024 weiter laufen lassen, um dann noch ausreichend Zeit für eine ordentliche Übergabe zu haben.

Bei dem Vertrag handelt es sich um 12 Monatsgehälter; weitere zusätzliche Gratifikationen bzw. ... Jetzt ist die Frage, ob 1) das korrekt ist 2) mir sogar einer weiterer Urlaubstag bis zum 31.08.2023 zusteht oder der eine Urlaubstag beim neuen Arbeitgeber bei Bescheinigung über die genommenen Urlaubstage verwendet werden darf 3) Die 9 Tage auf eine nicht bekannte Art und Weise mit dem Gehalt für 08/2023 verrechnet werden können/dürfen 4) die nicht gesetzlichen zu viel genommenen Urlaubstage verrechnet werden Weiterhin stellt sich die Frage, ob bei einem Aufhebungsvertrag die Urlaubstage gleichermaßen wie bei einer Kündigung des Arbeitnehmers behandelt werden.

Habe einen Aufhebungsvertrag unterschrieben, möchte gerne wissen ob ich beim AA Sperre bekomme ? Im Vertrag steht: Das zwischen der Firma u.

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, ich habe vor schnellstmöglich meinen GF Vertrag zu kündigen, doch wie? ... Gibt es noch eine andere möglichkeit aus dem vertrag raus zu kommen? ... Dezember 2008. (2) Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit geschlossen und ist mit einer Frist von 6 Wochen zu Quartalsende kündbar. (3) Der Vertrag ist jederzeit aus wichtigem Grund kündbar. (4) Die Kündigung bedarf der Schriftform nach § 126 BGB.

Mein Versuch durch einen Aufhebungsvertrag zum 31. ... Es würde mich freuen, wenn es noch einen Weg gibt den ich gehen kann um aus diesem Vertrag herauszukommen.

Wie kann ich jetzt alternativ aus meinem jetzigen Vertrag austreten, damit ich ALG 1 kriege. Ich weiß, dass es beim Aufhebungsvertrag einer trifftigen Begründung bedarf. Was muss mein jetziger AG in den Aufhebungsvertrag hineinschreiben, damit das BA keine Sperre verhängt.

So kamen wir im Verlauf des Gespräches auf eventuelle Aufhebung des Vertrages. ... Ich überlege ernsthaft einen Aufhebungsvertrag mit der Firma zu machen, da ich nach meiner Elternzeit dann sowieso keine Zukunft mehr in der Firma habe.