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Im Arbeitsvertrag ist wie folgt geregelt: 3) "Der AN erhält mtl. einen Bruttolohn von Euro XXX pauschal. ... Gehalt enthalten und werden nicht gesondert vergütet. 4.2 Witterungsbedingt kann die tägliche Arbeitszeit - ausschließlich der Ruhepausen- bis zu 11 Stunden werktagsbetragen. ... März genommen werden. 4.4 Die notwendige Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen wird nicht gesondert vergütet.

In meinem Arbeitsvertrag ist explizit eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40h geregelt (Wortlaut:"Die Regelarbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche"), keine weiteren Vereinbarungen. Geht dieser neue Dienstplan konform mit meiner Vereinbarung im Arbeitsvertrag? Zudem steht im Arbeitsvertrag, dass sich der Urlaub nach dem Bundesurlaubsgesetz richtet (28 Arbeitstage).

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Chef hat mir heute verkündet, daß die Personalkosten reduziert werden sollen und es von unserer Zentrale gewünscht wird, daß ich meine Arbeitszeit von 32 Stunden/Woche auf 20 Stunden/Woche reduziere und die Arbeit an andere Kollegen verteilt wird.

Hallo, mein Arbeitsvertrag enthält zum Thema Arbeitszeit und "Überstundenvergütung" den folgenden Text: Arbeitszeit: Die Arbeitszeit beträgt vierzig Stunden wöchentlich. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit werden durch die Geschäftsleitung festgelegt. ... Weitere Ausführungen zur Arbeitszeit und Überstunden enthält der Vertrag nicht.

Ich stellte bei meinem Arbeitgeber den Antrag auf Teilzeit nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/TzBfG/8.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 8 TzBfG: Verringerung der Arbeitszeit">§8 TzBfG</a>. Fristgerecht 6 Wochen später bekam ich vom Arbeitgeber den von ihm unterschriebenen Änderungsvertrag (allerdings mit einem Anschreiben ohne expliziten Bezug auf den Antrag), welcher meinen bestehenden Arbeitsvertrag modifizieren soll.

Eine tolle Sache an sich ja, nun kommt der Arbeitsvertrag. ... Im Arbeitsvertrag wird die "Einstellung" in der Zukunft abgeschlossen, jedoch wurde mir die Leitung schon in der Vergangenheit übertragen und die Verantwortung und ein Arbeitsvertrag zugesichert. ... Schlussfrage: Muss ein Arbeitsvertrag nicht gebunden sein??

Nach Durchsicht der bestehenden Arbeitsverträge der Mitarbeiter von Y wurde festgestellt, dass die schriftlichen Arbeitsverträge der Mitarbeiter einen alten Stand aufweisen, der nicht mehr dem aktuellen Stand entspricht. ... Muss Person X neue Arbeitsverträge schriftlich vereinbaren oder darf Person X einfach die mündlichen angepassten Verträge von Y übernehmen.

Die relevanten Themen wie Arbeitszeit, Gehalt, Probezeit und Urlaub wurden im Vorstellungsgespräch besprochen. Trotz mehrmaliger Aufforderungen habe ich damals keinen schriftlichen Arbeitsvertrag bekommen.

In einem Entwurf für einen Arbeitsvertrag (für Dipl.-Ing.) steht u.a. folgender Text: Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit wird mit 40 h festgelegt. Die tatsächliche tägliche Arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen Erfordernissen… Mit der Zahlung des Gehaltes sind sämtliche Ansprüche auf Vergütung von Überstunden, Sonntags- Feiertags- oder sonstiger Mehrarbeit abgegolten.

Arbeitszeit ist im Vertrag nicht geregelt. ... Die Arbeitszeit richtet sich vielmehr nach den betrieblichen Erfordernissen und ist vom leitenden Angestellten frei und eigenverantwortlich zu gestalten." Wenn nein, welche Formulierung ist erlaubt im Bezug auf die "offene Arbeitszeit". 3.)

Muss jetzt sein Arbeitsvertrag geändert werden auf die tatsächliche Stundenanzahl die er noch arbeitet0 16 Stunden?

Könnte man nun in den Arbeitsvertrag schreiben die Wöchentliche Arbeitszeit beträgt 2h und der Urlaubsanspruch 2 oder 5 Tage. ... Zusätzlich würde ich mich über ein Angebot freuen falls Sie mir diesen Arbeitsvertrag setzen könnten.

Die Frage ist , wie soll mein Arbeitsvertrag aussehen und welche Punkte soll das Vertrag enthalten ?

Sehr geehrte Damen & Herren, im folgenden Abschnitt befindet sich ein Paragraph aus meinem neuen Arbeitsvertrag. ... Vielen Dank für ihre Antwort. -------------------------- § 4 Arbeitszeit 1. Die Arbeitszeit beträgt 40 Stunden pro Woche.

Gleichzeitig erklärt sich der Käufer bereit, mit den bisherigen Personal Arbeitsverträge zu schließen, und dieses somit zu übernehmen. ... Ist es möglich, den Kaufvertrag so zu gestalten, dass das übernommene Personal bei dem neuen Arzt einen auf bestimmte Zeit (z.B.: 5 Jahre), oder sogar einen unkündbaren Arbeitsvertrag bekommt? Voraussetzung ist natürlich, das Ableisten der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit etc.

Nach monetelangem Nachfragen bekam er nun am 03.10. endlich seinen Arbeitsvertrag als Kopie ausgehändigt, den er schon am 01.07. unterschrieben hatte. In diesem Vertrag ist Urlaub, Arbeitszeit, Überstundenvergütung, Gehalt etc. explizit geregelt. ... Müssen die Leistungen aus dem Arbeitsvertrag bezahlt werden?

Hallo. Meine Frau ist in Festanstellung als Konditormeisterin tätig, bei dem sie 14,50 Euro Bruttostundenlohn erhält. Seit letztem März (2011) ist sie aufgrund der Geburt unseres Kindes in Elternzeit, die bis zum 14.3.2014 läuft.

Hierbei wurden folgende Kosten aufgeführt: 27.03.2019 Einfache Wegstrecke: 13,6 km Gesamte Wegstrecke: 27,2 km Kosten: 8,16 Euro Arbeitszeit: 27.03.2019 08:30 Uhr - 12:30 Uhr Stundenlohn: 17,31 Euro Kosten: 69,24 Euro Gesamt: 77,40 Euro Als Zahlungsfrist wurde eine Woche genannt. ... Auf der Überweisung von 24.05.2019 steht nun "Aufwandsentschaedigung Probearbeiten 27.03.2019" Mich würde interessieren, ob durch das vermeintliche Probearbeiten (welches nie so direkt bezeichnet wurde) ein Arbeitsvertrag entstanden ist.

Sie hat dies bei ihrer Chefin angesprochen, doch ist eine Reduzierung der Arbeitszeit nicht möglich. Nun meine Frage, kann ich diesen Arbeitsvertrag auch in sehr kurzer Zeit kündigen( zum 30.11.2017)?

Die Verkäufer haben je nach Arbeitsvertrag eine gewisse Wochenarbeitszeit (z.B. 33,5h) zu leisten. ... Meine Frage : Ist diese so statthaft, das quasi die Öffnungszeit des Geschäftes gleichgesetzt wird mit der Arbeitszeit des Verkäufers?