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Kann es sinnvoll sein, sich auf eine frühere betriebsbedingte Kündigung einzulassen?

Sehr geehrte Damen und Herren, folgender Fall: Am 02.10.09 habe ich einen Vertrag in o.g. Bereich abgeschlossen. Die Mitgliedschaft beginnt ab 13.10.2009.

sehr geehrte damen und herren, am 29.09.2008 meldetet mein damaliger arbeitgeber insolvenz an. ich habe noch 28 tage urlaub und offene positinen aus reisekosten inhöhe von 2000euro. da ich eine variable vergütung durch erträge aus umsätzen erhielt und meine fixvergütung nur 1800euro brutto ausmachte und alle geschäfte und somit auch umsätze zum 29.09 eingestellt wurden reichte ich eine fristlose kündigung zum 30.09.2008 ein um einen neuen job zu beginnen welcher mein wettbewerbsrecht in meinem bestehenden vertrag mit dem insolventen unternehmen gebrochen hätte. bis dato habe ich innerhalb von 3 jahren niemals mehr als 10 tage am stück urlaub nehmen können, da immer etwas extrem wichtiges für die firma dazwischen kam. im jahre 2005 nahm ich 22 tage urlaub mit ins jahr 2006 welche laut vertrag im märz 2006 verfielen. im 2006 nahm ich 15 tage mit ins jahr 2007 welche laut vertrag im märz 2008 verfielen. nun frage ich mich fehle summe ich in die unterlagen welche ich dem insolvenzverwalter bis zum 27.01 übergeben muß um meine forderungen gelten zu machen eintragen soll. mein schnittverdienst betrug 2200euro netto. also im schnitt 400euro brutto monatlich. gibt es hier einen richtwert welchen ich inkl. zinsen und nicht genommenem urlaub einbringen kann. in anderen ausführungen konnte ich lesen, dass mein arbeitgeber dazu verpflichtet war mir 14tage urlaub im jahr am stück zur verfügung zu stellen. welches recht tritt ein, wenn dies nicht umgesetzt wurde?

Mein Arbeitgeber (Groß- und Einzelhandel) stellte mich am 05.02.08 ohne Vorankündigung vor die Entscheidung, entweder nur noch 4 Tage in der Woche im Außendienst zu arbeiten (vorher 5 Tage) und zusätzlich auf 30% Gehalt zu verzichten oder mir einen anderen Job zu suchen. Dabei müsste ich in diesen 4 Tagen dieselbe Arbeitsleistung (Kundenbesuche) erbringen wie zuvor bei einer Arbeitszeit von 5 Tagen.

Nach ca 14 Tagen 23.10.09 wurde ein vorläufiger Insolvenzverwalter bestellt, der bis heute jedoch noch nicht sich die Firma angeschaut hatte. ... Weiterhin wurde die Miete ab 1.11.2009 nicht bezahlt, so dass ich das Vermieterpfandrecht in Anspruch nahm.

Guten Tag, ich habe mir Ihre Seite schon oft zu Hilfe genommen, wenn ich mich wegen meiner aktuellen Mietsituation belesen wollte. ... Die Zusage erfolgte in knapp 10 Tage vor Ostern. ... (3) Mit welchen Kosten müssen wir bei einer Kündigung rechnen?

Würde diese Sperre mit der "alten" Sperre summiert, so dass ich am Ende gar keinen ALG Anspruch mehr hätte, oder liegt die "alte" Sperre bereits außerhalb des Bemessungszeitraumes, so dass ich - hypothetisch, nach 12 Wochen Sperre wieder mit ALG I rechnen könnte?

Mit schreiben vom 27.06.2019 haben wir Ihnen mitgeteilt, dass der Widerruf Ihrer Versicherung gleichzeitig auch für das versicherte Darlehen gilt und der in Anspruch genommene Darlehensbetrag innerhalb von 30 Tagen zurückgezahlt werden muss.

Hallo, ich habe ein kleines Problem, ich habe bei einem Handwerker schulden und versuche mit diesem eine Ratenzahlung zu vereinbaren, da ich wegen einer Fristlosen Kündigung nicht mehr in der Lage war die Rechnung gleich zu belgeichen.

. - Die Azubis (auch Minderjährige) mussten 6 Tage in der Woche bis zu 11 Stunden arbeiten. - Der Arbeitgeber zahlt unregelmäßig und war teilweise mit 2-3 Monatsgehältern im Rückstand. ... Droht meiner Tochter trotz der widrigen Arbeitsbedingungen eine Sperrfrist, wenn sie die Kündigung aufrecht erhält?

Guten Tag, Ich bin an einem Versteigerungsobjekt interessiert.

A stellt wenige Tage später bei der Umsetzung der Kürzung die Bedingung, dass sein Bonus im Gegenzug für die Gehaltskürzung erhöht wird. ... B ruft eine Gesellschafterversammlung ein, in der er alle angedrohten Sanktionen beschliesst (Abberufung, Kündigung, Kapitalerhöhung). ... Welche Anspruchsgrundlage hat A zur Durchsetzung seiner Ansprüche auf Zahlung des vollen Gehalts?

Da ich ihn während des Verfahrens öfter mal auf Versäumnisse (auch objektiver Art, z.B. die Nutzung eines bestimmten BGB-Paragrafen) aufmerksam machte, bestimmte Formulierungen in seinen Schriftsätzen geändert haben wollte (z.B. unrichtige Fachbegriffe oder fehlende Tatbestände) ist er wohl in seiner RA-Ehre gekränkt und begehrt nun innerhalb von 2 Tagen um schriftliche Mitteilung, ob ich mit einer Niederlegung des Mandats wegen des fehlenden Vertrauens einverstanden sei.

Sollte innerhalb der ersten 6 Monate eine Kündigung des KSB erfolgen, entstehen dem Kunden Kosten in Höhe von 5% der Anschaffungskosten des Fahrzeuges" Die geforderten 5% sind in Summe höher als die Prämie der widerrufenen RSV. ... Ist der erfolgte Widerruf eine Kündigung im Sinne der Klausel?

An 4 Tagen/Woche bin ich dort unterwegs. ... Die Übernachtungspauschale mit der Begründung, es handele sich hierbei um eine Familienübernachtung 2.)Fordert er von mir, daß ich erst ab 140 km überhaupt eine Übernachtung in Anspruch nehme.

Deshalb hatten wir 3 Wochen vorher erst mündlich und zwei Tage später schriftlich zum 11.

Die Alternative wäre eine krankheitsbedingte Kündigung. Kann so etwas durch eine Änderungskündigung oder evtl. auch Kündigung (bzw.

Am selben Tag erhielten wir einen Anruf, dass unser "dritter Mann im Boot", der als Freund beim Aufbau des Clubs während 4 Monaten geholfen hat, nun der neue Mieter des Clubs sei, die Schlösser bereits ausgetauscht seien und wir keinen Zutritt mehr zum Gebäude haben, auch wenn unsere gesamten Besitztümer noch im Club sind.

Guten Tag Da die juristische Interpretation eines Textes zu unliebsamen Überraschungen führen kann, bin ich nicht sicher, welche Kündigungsfrist ich bei meinem Arbeitsvertrag aktuell einzuhalten hätte. Gemäß BGB §622 beträgt die Kündigungsfrist bei Kündigung durch den Arbeitnehmer 4 Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats. ... Was aber bedeutet der Passus „soweit das Gesetz keine anderen Kündigungsfristen VORSIEHT" für die Kündigung durch mich, den Arbeitnehmer ?

Guten Tag, ich möchte mich gern in nachfolgender Angelegenheit vor dem einleiten weiterer Schritte informieren. ... Wir bestehen natürlich auch weiterhin auf der Kündigung und planten eigentlich eine Räumungsklage ca 1,5 Monate vor Mietvertragsende. ... Macht es Sinn den Eigenbedarf (und damit die Wirksamkeit der Kündigung) im Rahmen einer Feststellungsklage schon vorab zu klären?