940 Ergebnisse für kündigung abmahnung schriftlich

Zudem ist vertraglich vereinbart, dass dieser Dienstvertrag neben Tod usw. nur durch fristlose Kündigung bei Vorliegen eines wichtigen Grundes nach § 626 BGB gekündigt werden kann, wobei als wichtiger Grund definiert ist: Nur ein Grund, der bei einem Beamten zur Entfernung aus dem Dienstverhältnis führen würde.

Juni 2013: Ich und meine Tante (GBR) haben eine Mietwohnung in ZVG gekauft Mieter ist eine frau mit 3 kinder und 2 Hunde, ALG bezahlt miete Mieter hat 2 Raumungklage in letzte 3 Jahreand die Miete ist 2 EUR unter Mietspiegel Juni 2014: kündigen Wegen eigen Bedarf Juli 2014: Mieter wiederspricht Kündigung wegen kinder Okt 2014: Wohnung ist zu verkaufen, Mieter lass selten jemand drin zu besichtigen November 2014: Die Wohnung Situation ist katastrophal, niemand will es mit aktuellen Situation zu kaufen. ... Dezember 2014: 19% Mieterhöhung (1 Euro / qm) Wegen Mietspiegel, Abmahnung Der Mieter Wegen tierhaltung (in den mietvertrag Steht mieter vermieter braucht erlaubniss) Januar 2015: Kein bestätigung von mieter, noch 2 Hunde drin, keine Mieterhöhung, keine Antwort zu wohnung besichtigen.

Dieses Angebot ist NIE schriftlich fixiert worden, geschweige denn von den beiden Vertragspartnern unterzeichnet worden. ... Aber wie schon geschrieben: es gibt kein schriftlich unterzeichneten Vertrag. "...da haben wir einen Fehler gemacht..." hat der Vodafone-Mitarbeiter am 4.9. eingräumt. 1.)

Ich war dermaßen paralysiert und überrascht, daß ich die Kündigung schriftlich akzeptiert habe. ... Eine Abmahnung o.ä. habe ich nie erhalten.

Umgebung: Eine geschlossenen Hofreite im Ortskern (Wohn/Mischgebiet) mit 3 Wohnmietparteien, wir als Eigentümer und 2 Lagerhallen. Mein Vater hat die Nutzungsrechte auf einen Teil der Anlage, dass sind die 3 Mietwohnungen und die 2 Lagerhallen. Konflikt: Die Mieter der Lagerhallen die mehrmals am Tag kommen und gehen, weigern sich das Zugangstor nach dem Einfahren wieder zu schließen, da es mein Vater ihnen gestattet das Tor auf zulassen.

Hallo, ich wurde am 28.04.11 in meiner Krankschreibung schriftlich gekündigt, fristgerecht zum 31.05.11 Ohne ein Grund im Kündigungsschreiben, persönlich wurde mir dann mitgeteilt das ich angeblich überfordert sei, ohne Grund. (Ich Krankenschwester, seit 01.12.09 in einer Praxis angestellt, unbefristet, nie krank gewesen, keine Abmahnungen erhalten, Betrieb hat 5 Angestellte) Ich hatte Anfang Juni ein Schwangerschafttest gemacht, dieser ist positiv ausgefallen. ... Bin ich überhaupt im Recht, ist die Kündigung wirklich unwirksam, da Schwangerschaft in der Kündigungsfrist eingetreten ist?

Eine Kündigung halten wir aber momentan für wenig sinnvoll, da, auf Grund unserer Rücksichtnahme bisher zwar diverse mündliche Abmahnungen ausgesprochen wurden, aber nur eine schriftliche vorliegt. ... Sehen Sie eine Möglichkeit der ordentlichen Kündigung, die rechtssicher ist?

Der wichtige Grund ist schriftlich zu begründen. ... Ist eine ordentliche Kündigung überhaupt möglich. Ist dann erst eine Abmahnung nötig ?

September (ansonsten fristlose Kündigung) aber nichts bis heute.

Eine Kündigung wurde von mir nicht ausgesprochen.

OP am 10.02.2012, Au vom 09.02.2012 bis 17.02.2012, Kündigung erhalten per Einwurfeinschreiben am 15.02.2012. ... Äusserung fiel in hoher Aufregung beim beliefern, aber Sachverhalt in der Kündigung ist nicht korrekt. Jetzt meine Frage, Ist die fristlose Kündigung gerechtfertigt, hilfsweise kündigte er rein vorsorglich zum nächstmöglichen Termin, und welche Kündigungsfrist gilt, und besteht die Möglichkeit Nachforderung wegen nicht gezahlter Mehrarbeit, Urlaub usw.??

Vorsorglich hilfsweise war auch eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund nach § 543 Abs.1, Abs 3 BGB ausgesprochen. ... Er schreibt: Die Kündigungen sind unwirksam. ... Vorausgesetzt meine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund ist berechtigt und Eigenbedarf vorhanden.

Februar 2013 um 0 Uhr. 3.2 Kündigung Eine Kündigung ist nur schriftlich über die unten genannte Anschrift möglich. ... Jegliche laufende Produktion für den Künstler wird bei der Kündigung verfallen. " Der Künstler beklagte sich in seiner E-Mail darüber, dass eine Kündigung VOR dem 1. ... Ist die Kündigung vom Künstler daher rechtens?

Da die Kündigung ohne jegliche Angabe von Gründen verfasst war, habe ich am 13.April 2007 mittels persönlich übergebenen (quittierten) Schreiben entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen und arbeitsrechtlichen Grundlagen die unverzügliche schriftliche Mitteilung für die Kündigungsgründe gefordert. ... 3.Muss ich auch ohne der geforderten schriftlichen Angabe der basierenden Kündigungsgründe eine Klagefrist einhalten ? ... 5.Darf der Vorstand das erwähnte, durch mich abgebrochene Gespräch als (schriftliche) Mitteilung der Kündigungsgründe werten ?

Nur menschlich wurde ich sehr enttäuscht, denn er hat mir durch diese Person am Silvesternachmittag nach 11 Stunden Arbeit die schriftliche Kündigung aushändigen lassen, in der lediglich steht, dass ich zum 28.02.05 gekündigt bin (also keinen Hinweis auf den Grund). ... •wie ist der zeitliche Ablauf bei einer rechtwirksamen Kündigung?

Frage: Muss ich an diesem Gespräch noch zwingend teilnehmen, obgleich die Kündigung bereits schriftlich erfolgt ist oder kann ich dies mit Verweis auf das ohnehin absehbare Ende der Beschäftigung ablehnen ?

An ihrem ersten Arbeitstag (06.03.) nach dem Urlaub hat er sie gleich morgens ins Büro gerufen und ihr die Kündigung gegeben. ... Eine Abmahnung (weder schriftlich noch mündlich) oder sonstige irgendwelche schriftliche Vereinbarungen hat es bislang nicht gegeben. ... Ich erwähne ausdrücklich, dass man ihr gegenüber niemals von Kündigung gesprochen hat.

Hat Sie eine Chance die Kündigung rückwirksam zu machen oder gab es nie eine rechtwirksame Kündigung da ja alle rechtzeitig informiert wurden?

Ich habe mein Kündigung ab 26.06.2013 den Vermieter gegeben, das Mietverhältnis endet einvernehmlich und unwiderruflich am 30.09.2013. ... " am 23.08 habe ich ein E-mail von meinen Vermieter bekommen , zeigt "Abmahnung wegen Zutritt fuer Besichtigungen mit potentiellen Mietern das Mietverhaeltnis ueber das WG-Zimmer, gelegen im 2. ... Die Kosten dieser Abmahnung sind bekannt und binnen 30 Tagen ab Zustellung vollstandig auszugleichen.

Ist eine fristlose Kündigung "möglich" ? ... Wie zeitnah muss so eine Kündigung erfolgen bzw. ab wann "verfällt" sie dann praktisch?