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Zu meinem unbefristeten Arbeitsvertrag gibt es seit einem Jahr eine aktualisierte Arbeitsplatzbeschreibung. ... Der Arbeitsvertrag soll nun durch folgende Regelung ergänzt werden: "Die Tätigkeit als Leiter der Arbeitsgruppe im Projekt ABC ist befristet für den Zeitraum bis zum Ende der Phase A." ... Seit ein paar Monaten habe ich meine ausschließlichen Arbeiten für das Projekt ABC aufgenommen, mit dem ich mich eigentlich schon jahrelang beschäftige.

Ich arbeite seit 01.02.2009 als Deutscher mit Wohnsitz in Deutschland als Kapitän im Intern. ... Kündigungstext: Durch Auflösung der Firma sind wir gezwungen den Arbeitsvertrag zum 31.08.2014 zu beenden.

Hierbei wurden von mir einfachste arbeiten (Ausdrucke aus dem Drucker entnehmen) durchgeführt. ... Auf der Überweisung von 24.05.2019 steht nun "Aufwandsentschaedigung Probearbeiten 27.03.2019" Mich würde interessieren, ob durch das vermeintliche Probearbeiten (welches nie so direkt bezeichnet wurde) ein Arbeitsvertrag entstanden ist.

Ich arbeite seit 20 Jahren bei einem Kosmetik-Unternehmen. ... Nun wurde mir am 5.12. vom Chef des Unternehmens ein neuer Arbeitsvertrag ab dem 1.1.2015 angeboten. ... Also, auf Firma x gemeldet und bei y arbeiten.

Hallo,Es geht um meinen Freund er lebt seit 6 Jahren in Deutschland und hat eine Duldung.Nun könnte er eine Arbeit bekommen der Arbeitgeber würde ihn das schriftlich geben,kann sich die Ausländerbehörde Querstellen,er könnte sich dann selbst versorgen.er hat jetzt Sozialhilfe .Ich selbst bin Hartz4 empfänger wir sind nicht verheiratet und jeder hat seine eigene Whg..Wir möchten zusammenziehen ,dadurch ist doch schon mal eine Miete weg.Geht das ,was steht uns zu ,kann man uns steine in den Weg legen.Danke für die Antwort. -- Einsatz geändert am 05.06.2007 14:39:33

Guten Tag, ich arbeite seit Okt. 2012 bei einem Pflegedienst als Nachtwache bei einer, und nur dieser, behinderten Frau für 450 €. Im Arbeitsvertrag steht, "... endet automatisch, wenn der Auftrag wegfällt".

Guten Tag, auf Grund der beim Abschluss meines befristeten Arbeitsvertrages getroffenen Vereinbarungen - welche leider nicht eingehalten wurden - möchte ich auf eine Verlängerung / Weiterbefristung meines momentan bestehenden Arbeitsverhältnisses sowie auch auf eine Festeinstellung in dieser Firma verzichten. ... Können mir hierdurch Probleme mit der Agentur für Arbeit ins Haus stehen - z.Bsp.

Nun weigert sie sich, den Arbeitsvertrag mit der erwähnten Befristung zu unterschreiben und fordert stattdessen einen befristeten Arbeitsvertrag bis zu dem Zeitpunkt ihres geplanten Urlaubs. ... Zwar arbeitet sie seit Anfang April, aber dies ohne unterschriebenen Arbeitsvertrag. ... Ist durch Aufnahme der Arbeit ein Vertrag jenseits des von uns angebotenen Vertrages zustande gekommen?

Sie hätte nun die Möglichkeit, einen Arbeitsvertrag mit der Niederlassung in England zu schließen und von Deutschland aus zu arbeiten.

Ist dieser Arbeitsvertrag legitim, oder eher Finger weg davon?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Frage bezüglich meiner neuer Arbeitsstelle.Ich habe mich auf diese Stelle aus einer unbefristeten und ungekündigten Position beworben.Nach mehreren Gesprächen mit meinem jetzigen AG stand fest das ich eingestellt werde für mein Bundesland.Dies ist auch so im Arbeitsvertrag schriftlich festgehalten und aufgeführt.Bei den Gesprächen habe ich auch mehrfach betont das etwas anderes für mich nicht in Frage kommt.Jetzt ist die Situation allerdings so das ich nur einen geringen Teil meiner Arbeit in NRW ableiste und die meiste Zeit(70%) in Drei anderen Bundesländern tätig sein muss.Dies Kann ich auch belegen.Das heisst für mich nun das ich immens lange Fahrtwege zu tragen habe und alle 14 Tage über die ganze Woche auswärts nächtigen muss,wobei es nicht um Kosten geht,diese trägt der AG.Doch genau dies wollte ich nicht und habe ich auch so nicht vereinbart und unterschrieben.Als ich mich damals beworben habe war es eine Initiativbewerbung und ich habe das Angebot bekommen in München tätig zu sein,was ich ehrlich ablehnte.Als dann doch die Zusage für mein Bundesland kam war ich natürlich erfreut.Nun fühle ich mich getäuscht denn die Absprache und mein Arbeitsvertrag sagen das vereinbarte aus und mein Arbeitsalltag ist ein anderer.Da ich jetzt seit geraumer Zeit die Situation probiert habe und mich erstmal arrangiert habe merke ich nun definitiv es geht so nicht weiter.Ich befinde mich noch in der Probezeit und möchte und kann auch gesundheitlich dort nicht weiterarbeiten..Ich würde gerne wissen ob ich eine Chance habe aus dem Arbeitsvertrag raus zukommen ohne eine Sperrfrist bei Arbeitsamt zu bekommen.Ich habe einen lückenlosen Lebenslauf und immer gute Arbeit geleistet.Ich möchte auch nicht von meinem AG gekündigt werden aus personenbedingten Gründen o.ä.

Jetzt wurde mir mitgeteilt, dass ich keinen weiteren Arbeitsvertrag erhalte und die Stelle zum Juni neu ausgeschrieben wird. ... Mit meiner bisherigen Arbeit seien sie immer zufrieden gewesen. Wie bindend ist die mündliche Zusage eines Arbeitsvertrages und wie muß ich weiter vorgehen?

Sehr geerte Damen und Herren, ich arbeite inkl. meiner Ausbildung seit 10 Jahren bei einer Bank mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.

Wie verhält es sich jedoch, wenn ich den Arbeitsvertrag zu den Vorlesungszeiten pausiere und nur in den Semesterferien in Berlin arbeite?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite bei einem großen deutschen Autohersteller seit 05/2011 mit einem Kollegen im wöchentlichen Wechsel in sogenannter Partnerteilzeit. ... Darum ist die Frage sehr einfach: Müssen wir trotz bestehendem Arbeitsvertrag einer Änderung zustimmen?

Ich habe die folgende Situation: Ich arbeite seit 2019 als Inhaber einer Blauen Karte in Deutschland (ohne Unterbrechungen) Im Oktober 2022 habe ich die Niederlassugserlaubnis nach § 18c Abs. 2 AufenthG beantragt Mir wurde gesagt, dass ich fast alle Voraussetzungen habe, außer: * Sprachzertifikat * Test "Das Leben in Deutschland" Also reiche ich alle Unterlagen ein, die ich im Moment habe, wie z.B.: * Arbeitsvertrag * Arbeitsvertragsbestätigung vom Arbeitgeber * usw. ... Kann ich trotzdem "Niederlassungserlaubins" bekommen (als ich es beantragte, hatte ich noch einen unbefristeten Arbeitsvertrag und brachte eine Arbeitsbestätigung des Arbeitgebers zur Ausländerbehörde)? Muss ich so schnell wie möglich eine andere Arbeit finden?

Ich habe etwa zwei Wochen später den Arbeitsvertrag zugeschickt bekommen, der jedoch bezüglich der vereinbarten Arbeitszeiten (45 Wochenstunden anstatt der besprochenen 40 Stunden und eine Erklärung, daß ich auch an Sonn- und Feiertagen etc. jederzeit zur Mehrarbeit bereit sein müsse)nicht mit den Vereinbarungen aus dem Interview übereinstimmt hat.

Mein Verlobte (Ausländer, nicht EU) hat auch eine Arbeitsstelle (nach einem kompletten Studium und einer Promotion in DE) gefunden und hat einen unbefristeten Arbeitsvertrag abgeschlossen und eine unbefristete Arbeitserlaubnis erhalten. ... Da wir momentan in verschiedenen Bundesländern wohnhaft sind und voneinander weit entfernt sind, werde ich meine derzeitige Stelle nach dem Umzug nicht nachgehen können und diese aufgeben müssen bzw. den Arbeitsvertrag nicht verlängern lassen, möchte jedoch im Anschluss nach eine andere Arbeitsstelle suchen. ... Kann ich mich nach der Beendigung meines Arbeitsvertrages für die Zeit der Suche nach der neuen Stelle als Arbeitslos melden?

Eine Arbeitnehmerin fängt nach der Elternzeit wieder an zu arbeiten (es gibt keinen Vertrag) 1. ... Was ist wenn Sie nur Teilzeit arbeiten will 4. Was ist, wenn Sie am ersten Tag nicht arbeiten kommt?

Nun hat mir mein bisheriger Arbeitgeber einen neuen Arbeitsvertrag angeboten (von Tarifvertrag in den außertariflichen Bereich, was eine Gehaltserhöhung sowie einen Bonusanspruch beinhaltet). Der neue Arbeitsvertrag beginnt am 01.04. und sieht eine ordentliche Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Quartalsende vor. Es heißt im neuen Arbeitsvertrag, dass dieser den alten aufhebt.