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guten tag, mein 2004 abgeschlossener mietvertrag für eine berliner altbau wohnung war befristet bis 1.1.2013. damals im mietvertrag festgelegte gründe: u.a. eigenbedarf. nun soll die wohnung durch den vermieter in einigen jahren selbst genutzt werden, jetzt sofort soll umfangreich modernisiert werden und die schwester des vermieters zieht nun anfang des jahres nach der modernisierung in die wohnung ein. ich hatte mich beraten lassen, in wie weit ich chancen habe in der wohnung bleiben zu können und laut anwaltlicher beratung sieht es damit nicht gut aus. ich hatte dann beim vermieter nachgefragt, ob ich länger bleiben kann, da ich bis dato keine adäquate wohnung gefunden habe, mich in jedem fall verkleinern und verschlechtern würde, und außerdem habe ich auch im gleichen haus mein büro, das mir gehört, da mir bis dato auch signalisiert wurde, ich könne in der wohnung bleiben. nun hat mein vermieter mir freundlicherweise eingeräumt, bis zu max 15 monate länger in der wohnung zu bleiben, da er nicht am 1.1.12 räumen lassen möchte. er möchte dazu einen vertrag mit mir machen. seine vorstellung ist dann, dass ich diese 15 monate dann komplett miete, also nicht wesentlich vorher raus kann. das wäre für mich wieder eine blöde situation, da ich dann in jedem fall, wenn ich jetzt weiter suche, einen erheblichen doppelten aufwand an miete hätte, wenn ich vorher eine wohnung finde. meine frage: wie lang kann die räumfrist sein und kann ich dann vorher nicht raus aus meiner wohnung? generell erkenne ich mit einem neuen vertrag ja dann die beendigung des mietverhältnisses an und dann kann ein neuer befristeter vertrag gemacht werden? danach würde dann die schwester in die wohnung, die dann komplett saniert wird, einziehen, bis der vermieter später selbst einzieht.

Hallo, ich hatte letztes Jahr 2003 einen Mietvertrag abgeschlossen. Ich wurde übers Ohr gehauen, und habe mir einen Zeitmietvertrag unterjubeln lassen (angeblich BGB 3 MM Kündigungsfrist, nur das konnte ich nicht nachweisen, da nur ich + Vermieter bei Vertragsunterschreibung anwesend waren). Ich musste jetzt wegen Beruf aus der Wohnung raus und habe diese deshalb mit 3 Monaten gekündigt.

Mich erreichten also weder die Mahnungen noch die Kündigung des Vertrages. ... Und nun habe ich eben diese Kosten vorliegen: Knapp 190 € soll ich zusätzlich aufbringen.

Ich finde es eine Frechheit seitens der Comdirect Bank AG, Orders auszuführen ohne einer ausreichenden Deckung des Kontos, keinen Dispo einzuräumen sowie der anschließend sofortigen Kündigung des Depots.

Der RA. setzt Frist zur Bezahlung der Kaution und der angeblichen fehlenden Mieten und droht mit fristloser Kündigung. Eine Abmahnung seitens des Verwalters erfolgte nie.Eine Klausel im Mietvertrag macht eine fristlose Kündigung möglich wenn...u.a. 2 Monatsmieten ausstehen ...oder trotz Abmahnung ständig unpünktlich bezahlt wird.Letzteres war 2 male der Fall wie oben erwähnt.( Was gilt nun )?

Person A arbeitet bei Unternehmen X (Arbeitgeber) und beendet per arbeitnehmerseitiger Kündigung das Arbeitsverhältnis zum 30.11. ... Hat sich dieser doch auf einen so großzügigen Aufhebungsvertrag eingelassen, um im ersten Schritt seine "Führungslücke" zu stopfen und im zweiten Schritt die Kosten dafür dann an Z weiterzureichen. ... Kann X das Anstellungsverhältnis ungeachtet des geschlossenen Aufhebungsvertrages vorzeitige über eine betriebsbedingte Kündigung beenden?

Mahnung, Fristsetzung und ordentlicher Kündigung, wurde im April eine Teilzahlung geleistet mit Zusage einen Zahlungsplan für die restlichen Beträge zu erstellen. Dies ist jedoch nicht mehr passiert, nach mehreren Schreiben, Aufrechterhaltung der Kündigung hiess es dann telefonisch: ich kann nichts bezahlen und ziehe zum 15.5. aus. ... Welche Kosten kommen für ein solches Verfahren ca. auf mich zu (keine Versicherung wegen des Auslandseinsatzes)?

Kosten:400 Euro!

Während die Erneuerung der beiden Böden ca. 40 - 50.000 € kosten würde, liegen die Kosten einer jährlichen Bearbeitung bei ca. 3 - 5.000 €. Mein Verpächter weigert sich nun beharrlich diese Kosten zu übernehmen, bzw. sich angemessen daran zu beteiligen. ... Da ich der Meinung bin, dass die beschriebenen Böden zum vertragsgemäßen Gebrauch der Mietsache gehören habe ich folgende Fragen an Sie: Handelt es sich bei diesen Kosten um Instandhaltungskosten, oder um betreibsbedingte Kosten ?

Guten Abend, ich stehe mit einem Anwalt in einem laufendem Arbeitsgerichtsverfahren bezügl. einer betriebsbedingten Kündigung und wir haben die Kündigungsschutzklage eingereicht. Aber das ist nicht das eigentliche Thema, da ich hierfür eine Rechtschutzversicherung habe und die Kosten gedeckt sind.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe eine Frage bezüglich meiner neuer Arbeitsstelle.Ich habe mich auf diese Stelle aus einer unbefristeten und ungekündigten Position beworben.Nach mehreren Gesprächen mit meinem jetzigen AG stand fest das ich eingestellt werde für mein Bundesland.Dies ist auch so im Arbeitsvertrag schriftlich festgehalten und aufgeführt.Bei den Gesprächen habe ich auch mehrfach betont das etwas anderes für mich nicht in Frage kommt.Jetzt ist die Situation allerdings so das ich nur einen geringen Teil meiner Arbeit in NRW ableiste und die meiste Zeit(70%) in Drei anderen Bundesländern tätig sein muss.Dies Kann ich auch belegen.Das heisst für mich nun das ich immens lange Fahrtwege zu tragen habe und alle 14 Tage über die ganze Woche auswärts nächtigen muss,wobei es nicht um Kosten geht,diese trägt der AG.Doch genau dies wollte ich nicht und habe ich auch so nicht vereinbart und unterschrieben.Als ich mich damals beworben habe war es eine Initiativbewerbung und ich habe das Angebot bekommen in München tätig zu sein,was ich ehrlich ablehnte.Als dann doch die Zusage für mein Bundesland kam war ich natürlich erfreut.Nun fühle ich mich getäuscht denn die Absprache und mein Arbeitsvertrag sagen das vereinbarte aus und mein Arbeitsalltag ist ein anderer.Da ich jetzt seit geraumer Zeit die Situation probiert habe und mich erstmal arrangiert habe merke ich nun definitiv es geht so nicht weiter.Ich befinde mich noch in der Probezeit und möchte und kann auch gesundheitlich dort nicht weiterarbeiten..Ich würde gerne wissen ob ich eine Chance habe aus dem Arbeitsvertrag raus zukommen ohne eine Sperrfrist bei Arbeitsamt zu bekommen.Ich habe einen lückenlosen Lebenslauf und immer gute Arbeit geleistet.Ich möchte auch nicht von meinem AG gekündigt werden aus personenbedingten Gründen o.ä. ... Die Situation mit meinem Vorgesetzten zu besprechen steht nicht zur Wahl denn das bedeutet meine Kündigung seitens der Firma.Es kann doch nicht sein das sich der AG nicht an die Absprachen und den Vertrag hält?

Unter Beachtung dieser Mindestdauer ist eine Kündigung des Vertrages beidseitig durch die Vertragspartner mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende möglich". ... Welche Kosten könnten auf mich zukommen?

Was habe ich für Möglichkeiten mich dagegen zu wehren bzw. was müsste ich unternehmen um ohne zusätzliche Kosten aus der Sache heraus zu kommen.

Rückmeldung Anfang August mit Info über Kündigung der Versicherung seitens des Vorbesitzers nach Schadensabwicklung am 26.5. ... Wer muss für die Kosten der Schadensbehebung aufkommen?

Dazu der Sachverhalt: Wir hatten einen Arbeitsrechtsstreit mit dem Thema "Kündigung". ... Und wenn er das nicht will, soll er auch die kosten für den Dritten zahlen, welcher Ihm beim schreiben hilft.

7.Der Kündigung ist auf Grund von flucht in Ausland nicht in die Hände von die Mutter angekommen aber nur in Ihre Briefkasten, die nicht entleert werden. 8.Die kosten die dadurch entstehen werden ich wohl selber zahlen müssen?

Wer zahlt neben den aufgelaufenen Mietkosten die Kosten für meine Bemühungen, den säumigem Mieter zu finden, Anwalt etc. ?

Das Wiederherstellen des alten Zustands würde enorme Kosten verursachen. ... Werden dadurch weitere Kosten fällig, z.B. für einen Gutachter? Oder kommt man da ohne hohe Kosten wieder heraus?

Wir haben nunmehr vor 3 Wochen mit Kündigung des Vertrages gedroht, wenn in 14 Tagen (fixes Datum genannt) keine Erledigung der Restarbeiten bzw.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite auf selbstständiger Basis und möchte mich möglichst schnell von einem Kunden trennen.Ich habe bisher für 15 Euro Netto pro Stunde gearbeitet und wollte nun 30 Euro Netto abrechnen (habe nun meinen Studienabschluss) das ist die Firma nicht bereit zu bezahlen "ein Witz". Wir haben uns vorerst auf 22 Euro geeinigt. Es gibt auch noch andere Gründe, weshalb ich nicht mehr für diese Firma tätig sein möchte.