739 Ergebnisse für vertrag elternzeit

Im Vertrag steht ein Kündigungs Frist von 6 Monaten. ... Wir haben nicht vor Elternzeit zu nehmen da mein einkommen über 4000 im Monat ist und mein Mann nicht arbeitstatig ist.

Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, in wenigen Tagen endet meine Elternzeit. ... Mitte diesen Jahres habe ich mit meinem Arbeitgeber Kontakt aufgenommen und ihm mitgeteilt das ich nach der Elternzeit meine Arbeit wieder aufnehmen möchte, allerdings mit verringerter Stundenzahl d.h. nur noch Teilzeit.Ich habe um einen Termin gebeten um die Situation in einem persönlichen Gespräch zu klären, woraufhin er ablehnte und meinte er würde sich nach einem Gespräch mit den übrigen Verantwortlichen bei mir melden.

In meinem Vertrag wurde ein "13. ... In der Zeit von 10.09.2013 bis 09.10.2013 habe ich Elternzeit genommen. ... Genau in dieser Zeit hatte ich jedoch Elternzeit und daher ist die Grundlage der Berechnung entsprechend geringer ausgefallen.

Mein Arbeitsvertrag läuft in August ab, ich habe aber schon ein Bogen von meinem Arbeitgeber für die Elternzeit bekommen. ... Ich muss aber mein neune Wohnzitz beim Arbeitgeber melden im April, dann weiß der schon alles und wird sehr wahrscheinlich den Vertrag nicht weiter verlänger(der will aber zur Zeit,dass ich weiter nach der Elterzeitarbeite) . ... Habe ich Anspruch auf Arbeitslosengeld,falls es länger dauert eine Stelle zu finden nach der Elternzeit ?

Sehr geehrte Damen und Herren RAe, nach der Geburt meines Sohnes beantragte ich 3 Jahre Elternzeit, die am 03.02.2013 abläuft. Vor der Elternzeit bestand ein Vollzeitvertrag über 40 Stunden. ... Elternzeit 5 Jahre im Betrieb tätig bin, beträgt die Kündigungsfrist des Arbeitgebers 2 Monate.

Den Vertrag "dürfte" ich heute (28.12) unterschreiben. ... Von da an bis zum 31.12.2005 nahm ich dann meine kurze Elternzeit. Verlängert sich der Ablauf des Arbeitsvertrages um die Dauer meiner Elternzeit, oder läuft er regulär am 31.12.2007 aus.

Voraussichtlicher Geburtstermin am 31.08.21 Ich möchte gerne ab Geburt für 9 Monate in Elternzeit gehen, allerdings nicht die kompletten 9 Monate zuhause bleiben. Ich möchte die ersten 3 Monate mit Basis Elterngeld ab Geburt komplett zuhause bleiben und dann ab dem 4 bis 9 Monat der Elternzeit wieder Teilzeit arbeiten, allerdings meine bestehende Teilzeit dann von 30 Stunden auf 20 Stunden pro Woche bis Ende der Elternzeit reduzieren, hier würde ich dann Elterngeld Plus beziehen, sofern man Basis und Elterngeld Plus kombinieren kann.

Guten Tag, ich befinde mich derzeit – bis einschließlich 22.02.2010 – in Elternzeit. Nach Ende der Elternzeit steht für mein Kind ein 9-Stunden-Platz in einer Kindergrippe zur Verfügung.

In meinem Vertrag werden andere Tätigkeiten genannt, die ich jedoch nur vor zehn Jahren einige Monate ausgeübt habe. Zur Zeit bin ich in der Elternzeit und freigestellt. ... Muss er mich trotzdem in derselben Abteilung auch in Teilzeit während der Elternzeit beschäftigen?

Guten Abend, meine Elternzeit geht noch bis Sommer 2009. ... Anstellungsvertrag vereinbart: 1.Die Mitarbeiterin befindet sich derzeit in Elternzeit. Die Elternzeit endet voraussichtlich am ....2009.

Seit unser kleiner Zwerg da ist, befinden wir uns beide in Elternzeit. ... "Warum in aller Welt ist für uns das Jobcenter zuständig, wenn wir doch beide einen unbefristeten Vertrag haben und lediglich Aufstockung während der Eternzeit wünschen? Wir sind doch während der Elternzeit von der Arbeitspflicht freigestellt und die Elternzeit wirkt doch wie eine Urlaubsgewährung nach dem BUrlG!"

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin Mitte 2017 direkt am Tag der Geburt meines Sohnes als Vater für 2 Jahre in Elternzeit gegangen. ... Gerne möchte ich in den nächsten Monaten für die verbleibende Elternzeit von ca. 1.5 Jahren eine Tätigkeit für 15h-30h/Woche aufnehmen, allerdings nicht bei meinem jetzigen Arbeitgeber, sondern bei einem anderen Unternehmen. ... 3.Mit dem anderen Unternehmen würde ein Arbeitsvertrag geschlossen, gibt es hierbei Fallstricke zu beachten, die den Vertrag mit meinem jetzigen Arbeitgeber gefährden könnten?

Nach 3jähriger Elternzeit müsste ich am 22.03.2010 wieder zu arbeiten beginnen. ... Da das Büro nicht mehr geöffnet werden sollte, hatte mein AG zugesichert, dass ich nach der Elternzeit Halbtags von zu Hause aus arbeiten kann.

Ich habe allerdings keine Elternzeit eingereicht. Der Vertrag wurde auch nicht abgeändert. Er könnte mir also fristlos kündigen, da ich ja nach meinem Vertrag in Vollzeit arbeiten müsste.

Sehr geehrte Damen und Herren, nachdem meine Frau nach der Elternzeit wieder Teilzeit (ca. 20 h) arbeiten möchte, habe ich folgende Fragen. ... Sollte meine Frau einen neuen Vertrag verlangen oder sollte der alte Vertrag nur abgeändert werden (wegen ggf. später anstehenden Abfindung) ? ... Leider haben wir von dem Trick erfahren, dass Frauen nach der Elternzeit als Teilzeitkraft wunschgemäß eingesetzt wurden, dass dann aber nach 12 Monaten sich die Arbeitszeiten zu ihren Ungunsten sehr stark verändert haben oder diese Frauen aus vertriebstechnischen Gründen einer anderen, weiter entfernten Filiale, zugewiesen wurden.

Jahr in Elternzeit mit meinem zweiten Kind. ... D.h. : - alter Arbeitgeber Drogeriekette 1 - Unbefristeter Arbeitsvertrag - Teilzeit In Elternzeit - theoretischer neuer Arbeitgeber Drogeriekette 2 - Befristeter Arbeitsvertrag - Aushilfe Es wäre mir am liebsten, den alten Vertrag weiter ruhen zu lassen, da diese unbefristet wäre und bei der Drogeriekette 2 als Aushilfe anzufangen. Wenn man dort sieht, dass man in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übergeht, könnte man das Arbeitsverhältnis mit der Drogeriekette 1 in Elternzeit beenden.

Wenn ich z.B. einen Vertrag über 24 Monate abschließe, erhalten ich für die nächsten beiden Jahre statt 2% Provision 5% Provision. Nun gehe ich für die nächsten 2 Jahre in Elternzeit und mir stehen aus ein paar Verträgen Provisionsansprüche von ca.1.000 Euro während der nächsten 2 Jahre aus diesen Mehrjahresverträgen zu. ... oder muss er es mir während der Elternzeit auszahlen?

Hallo, ich bin seit 1.Sept. 2000 als Vollzeitkraft von 38 STd. in einer Zweigstelle eines Großunternehmen mit mehr als 15 Mitarbeitern beschäftigt und seit 6.Okt. 2002 (1.Kind/10.Mai 2005 -2.Kind)in Elternzeit. ... Nun mein Problem und die Fragen: Ich möchte nach dem Mutterschutz des 3.Kindes wieder Vollzeit arbeiten gehen, aber nur für 3 Monate, da mein Mann nicht länger Elternzeit von seinem Arbeitgeber bekommt. ... Im Vertrag steht:Kündigung von beiden Seiten 6 Wochen zum Quartalsende. 1.Frage: Wann muß ich mein Zurückkommen der Firma melden, soll ich trotzdem zu meinen Gunsten Vollzeit beantragen für 3 Monate. 2.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ende des Jahres möchte ich nach 12 Monaten Elternzeit in meinen Job zurückkehren. ... Zudem gab es seit ich in der Elternzeit bin eine Tariferhöhung.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich befinde mich zur Zeit im zweiten Jahr meiner Elternzeit, die noch bis Anfang 2011 läuft. ... Die Kündigung würde er dementsprechend am ersten Tag meiner Rückkehr aus der Elternzeit aussprechen. ... Nun ergeben sich für mich folgende Fragen: A – kann sich ein AG rechtlich darauf einlassen, mit einer Angestellten während ihrer Elternzeit einen Auflösungsvertrag abzuschließen?