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Da ich aus Deutschland umziehe, muss dieser fristlos gekündigt werden. Bisher habe ich verstanden: Wenn ein Kilometerleasing (PrivatLeasing ohne Gebrauchtwagenabrechnung ) fristlos gekündigt wird (z.B. ... Gelten in diesem Fall dennoch die Rechtssprechungen, dass ich bei einer fristlosen Kündigung nur die restlichen Leasingraten zahlen muss oder müsste ich dennoch zusätzlich die Restwertdifferenz zahlen?

Kann mir mein neuer Chef aufgrund der Vorfälle fristlos kündigen?

Nachdem sich der Vertrag automatisch verlängert hatte, habe ich bevor die neue Laufzeit begonnen hatte, eine Kündigung verfasst, da ich das Vertrauen in dieses Portal verloren habe. In die Kündigung habe ich folgenden Satz geschrieben: hiermit kündige ich den oben bezeichneten Vertrag mit sofortiger Wirkung nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/627.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 627 BGB: Fristlose Kündigung bei Vertrauensstellung">§ 627 BGB</a>. ... Die Kündigung wurde per Einschreiben zugestellt.

Geben 2 ausstehende Gehälter sowie mehrmalige zu späte Gehaltszahlungen einen Grund zur Kündigung: das 13 Monatsgehalt 2005 wurde bisher nicht gezahlt und das Gleiche gilt vermutlich auch für dieses Jahr.

Bei Abschluss des Mietvertrages, der für ein Jahr gelten sollte, bestand die Fluggesellschaft auf einer Vertragsklausel, die die Möglichkeit einer früheren Kündigung mit einmonatiger Künidigungsfrist frühestens ab dem 31.12.2008 vorsieht. ... Da wir ohnehin vorhaben, länger im Ausland zu bleiben, haben wir ihm daraufhin eine Kündigung für den 01.01.2007 geschickt.

Wie soll sie sich verhalten um nicht eine fristlose Kündigung ihres Arbeitgebers zu riskieren?

Ist evtl. eine fristlose Kündigung möglich, da ich nicht mehr ungehindert Zugang zu meinem Büro habe, auch wenn noch Mietzins rückständig ist, über deren höhe jedoch noch immer keine Einigung erziehlt wurde ?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe seit 2000 Gewerberäume gemietet. Der Vetrag läuft im September 2008 aus. Obwohl ich die Räume seit 2002 nicht mehr nutze, bin ich gezwungen weiterhin die Miete zu zahlen.

Guten Abend! Der Sachverhalt ist folgender ... Ich betreibe seit mehreren Jahren einen kleinen Einzelhandel.Diesen möchte ich demnächst aus geschäftlichen und privaten Gründen schließen.Ich habe aber eine Arbeitnehmerin die seit 2 Monaten schwanger ist.

Ich habe in 2004 in einen 20-jährigen, geschlossenen Immobilienfond investiert und zahle zur Zeit noch einen monatlichen Betrag ein. Laut Vertrag kann ich erstmals zum 31.12.2024 kündigen. Da sich meine Situation extrem verändert hat, möchte ich vorzeitig zu kündigen: Ich lebe seit 2005 in den USA und habe nun offiziell meinen Hauptwohnsitz dorthin verlagert, nachdem ich meine Green Card bekommen habe.

Wir erwägen nunmehr eine Strafanzeige wegen hausfriedensbruchs und die fristlose Kündigung.

Antwort der Versicherung: Uns wurde ein Schreiben übersandt, in dem uns mitgeteilt wurde, dass eine Kündigung des Vertrages nur innerhalb von 3 Monaten zum Ablauf des Vertrages gekündigt werden kann. Unsere Kündigung sei verfrüht gewesen und war deshalb zurückgewiesen worden. ... Ich verlangte die fristlose und sofortige Kündigung, weil ich wirklich aus diesen Versicherungsverträgen endlich raus will, aber eine fristlose Kündigung kennt die Versicherung nicht.

Vertragsinhalt, auszugsweise: 1.Beispiel: Auf Verlangen des Arbeitgebers verpflichtet sich der Mitarbeiter, eine entsprechende Untersuchung seins Gesundheitszustandes durch den Betriebsarzt oder den zuständigen Amtsarzt durchführen zu lassen, wobei der Mitarbeiter sowohl den Betriebsarzt als auch den Amtsarzt von der Schweigepflicht entbindet. 2.Beispiel: Der Mitarbeiter verpflichtet sich, für den Fall der rechtswidrigen und schuldhaften Nichtaufnahme der Arbeit , der vertragswidrigen Beendigung des Anstellungsverhältnis oder bei Veranlassung des Arbeitgebers durch schuldhaft vertragswidriges Verhalten zur fristlosen Kündigung eine Vertragsstrafe in Höhe des während der jeweils geltenden ordentlichen Kündigungsfrist erzielten Verdienstes, maximal in Höhe eines Bruttomonatsgehaltes ohne Nachweis eines Schadens zu zahlen.

Welche Rechte einer Kündigung habe ich, ohne dass ich meine Ansprüche auf Gehaltsnachzahlung verliere? ... Was darf ich auf keinen Fall tun, um eine fristlose Kündigung zu erhalten?

Da dies nicht unerhebliche Kosten für unsere zukünftige Familie bedeutet ist unsere Frage nun ob es bei Schwangerschaft in so einem Fall das Recht zur fristlosen Kündigung gibt obwohl die Vertragsbedingungen ein solches von Schülerseite nicht vorsehen.

Guten Tag, Ich möchte meine Wohnung außerordentlichkündigen, weil eine Trinkwasserverunreinigung vorliegt. Es gab bis vor kurzem Legionellen in dem Trinkwasser und bis heute die Chemikalie Bisphenol A mit einer Konzentration von 170mikrogramm/l während das Gesundheitsamt einen Maximalwert von 30 Mikrogramm/l nennt, es aber keinen gesetzlichen Maximalwert gibt. Das Gesundheitsamt nimmt regelmäßige Proben vor und hat angeordnet alle Rohre im Haus müssen getauscht werden, was die Wohnung dieses Jahr noch in eine 6 wöchige Baustelle verwandelt und die Badezimmer und Küchen verkleinert bei Wiederaufbau.

. - Sind wir zu einer außerordentlichen Kündigung berechtigt (z.B. nach <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/314.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 314 BGB: Kündigung von Dauerschuldverhältnissen aus wichtigem Grund">§ 314 BGB</a>?)?

Sie fragen deshalb, 1.ob ihre Wohnungseigentümergemeinschaft den Wärmecontracting-Vertrag ungeachtet der langen Laufzeit vorzeitig kündigen kann, da das NVU mangels eigener Investitionen doch kein Schutzinteresse an der überlangen Laufzeit geltend machen könne. 2.ob WE 3 diese Kündigung mit Gültigkeit nur für ihr Vertragsverhältnis mit dem NVU aussprechen kann. ... <a class="textlink" rel="nofollow" href="http://dejure.org/gesetze/BGB/432.html" target="_blank" class="djo_link" title="§ 432 BGB: Mehrere Gläubiger einer unteilbaren Leistung">§ 432 BGB</a> seien und unsere WEG daher die Kündigung nur gemeinsam mit WE 1 und WE 2 aussprechen könne. ... Besondere Rechtsbeziehungen bezüglich der Heizzentrale wurden unter den WEGs nicht begründet. 3.welche Rechtsfolgen eine wirksam ausgesprochene Kündigung der WE 3 hätte.

In meinem Arbeitsvertrag steht, dass die Kündigung "unter Einhaltung einer Frist von 1 Woche zulässig" ist und weiter "Verlängert sich die Kündigungsfrist aus gesetzlichen Gründen, gilt diese Verlängerung auch für den Arbeitnehmer". ... Kann mein Chef mich dann fristlos innerhalb von einer Woche kündigen (im Kleinbetrieb gibt es keinen Kündigungsschutz), obwohl ich zum 31.

Wäre diese „Diskriminierung“ ein ausreichender Grund für eine Fristlose Kündigung meinerseits?