3.020 Ergebnisse für arbeitsvertrag kündigen

Ich bin bei Arbeitgeber A und möchte dort kündigen zum 01.12.2011, weil meine Kündigungsfrist zwei Monate betrifft. Arbeitgeber B hat mir einen Arbeitsvertrag geschickt und möchte mich zum 01.11.2011 einstellen.

Den Gewerbemietvertrag kann der Freiberufler bei nachgewiesener Berufsunfähigkeit (BU-Rentenbescheid liegt vor) mit einer 3 Monatsfrist ausserordentlich kündigen. Gibt es in solchen Fällen wirklich keine Möglichkeit, auch Arbeitsverträge schneller zu beenden ?

(erste Anstellung) Ich habe einen neuen Arbeitsvertrag gefunden und um den Arbeitgeber wechseln zu können, brauche ich in den ersten zwei Jahren als ausländischer Arbeitnehmer in Deutschland eine Arbeitserlaubnis von der Ausländerbehörde. Ich war gestern bei der Ausländerbehörde und meine Sachbearbeiterin hat mir gesagt, dass ich in den ersten drei Jahren meinen Arbeitgeber nicht wechseln kann und nicht kündigen kann, wegen einer sogenannten Arbeitgeberbindung und sie hat den Antrag auf Arbeitserlaubnis abgelehnt.

In meinem Arbeitsvertrag steht folgendes: Das Arbeitsverhältnis endet, ohne daß es einer Kündigung bedarf, spätestens mit Ablauf des Monats, in dem der Arbeitnehmer das 65. ... Bitte teilen Sie mir mit, mit welcher Kündigungsfrist ist kündigen kann.

Sehr geehrte Anwältin, sehr geehrter Anwalt, aus einer "alten" Frage eines anderen Users habe ich entnommen, dass ich Anspruch auf den gesamten Jahresurlaub habe, wenn ich in der zweiten Jahreshälfte kündige. ... In meinem Arbeitsvertrag steht bei Vergütung: Frau XYZ erhält ein zusätzliches Urlaubsgeld in Höhe des zuletzt gezahlten Monatsgehalts bezogen auf das Urlaubsjahr.

Meine Frage: Macht es Sinn, das Gespräch mit dem Arbeitgeber über eine Abfindung/Aufhebung des Arbeitsvertrages zu suchen? ... Oder bleibt mir nur der Weg, selbst zu kündigen?

Wenn ich jetzt bis Ende Juni kündige, könnte ich ja erst zum 31.12.09 abzüglich der noch verbliebenen Urlaubstage gehen. Habe mir jetzt meinen Arbeitsvertrag mehrmals durchgelesen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wurde am 01.03.2022 angestellt in meinem Arbeitsvertrag heißt es 6 Monate Probezeit mit einer Kündigungsfrist von 2 Wochen. ... Leider verstehe ich die Formulierung der fristlosen Kündigung nicht ganz.... ." hiermit kündigen wir fristlos das bestehende Arbeitsverhältnis in der Probezeit, vorsorglich ordentlich zum nächstmöglichen Zeitpunkt."

Mein Arbeitsvertrag ist nicht Auftragsgebunden,allerdings habe ich in den letzten 11 Monaten nur ein Projekt betreut, dieses ist jetzt seitens des Kunden gekündigt worden bzw. der Vertrag mit dem Kunden ist einfach ausgelaufen. ... Heute sagte mir mein Arbeitgeber das er mich nicht kündigen würde, so das ich im Krankengeldbezug bleibe, wenn ich einen -pro Forma-Auflösungsvertrag unterschreibe.

Nun möchte ich gerne kündigen. ... Folgender Text steht in meinem Arbeitsvertrag: § 2 Vertragsdauer Es kann innerhalb einer Beschäftigungsdauer von bis zu 5 Jahren mit einer Frist von 6 Wochen zum Quartalsende gekündigt werden.

Ich schreibe hier die Kündigung 1:1 rein: Herr Mustermann Musterstraße 10 12345 Berlin Muster GmbH Frau Muster Musterweg 30 12345 Köln __________________________________________________________________________________________Berlin, 19.12.2018 Kündigung meines Arbeitsverhältnisses Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit kündige ich Ihnen das bestehende Arbeitsverhältnis ordentlich und fristgerecht zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt meiner Kündigung sowie den Termin, wann der Arbeitsvertrag endet.

Mein Arbeitsvertrag enthält das folgendes : 13# Zusätliche Vereinbarungen: Dem Arbeitnehmer ist es untersagt, nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses, eine gleichwertige Beschäftigung/ selbständige Arbeit im umkreis von 60 km um den Sitz des Arbeitgebers aufzunehmen innerhalb 1 Jahr. ... Ich habe ein arbeitsangebot bekommen 35km um den Sitz des AG und wollte gerne wissen ob ich kündigen kann ohne 15.000 euro zu bezahlen.

Im Arbeitsvertrag ist eine 2 wöchige Kündiungsfrist für die Probezeit eingeräumt (Wortlaut wörtlich: in der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden.) Besteht für mich die Möglichkeit nach dem mein Urlaub nicht gewährt wird mein Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der 14 Tage zum 16.09.09 zu kündigen, obwohl die andere Kündigung bereits dort vorliegt.

Ich habe jetzt am 30 März gekündigt und im Arbeitsvertrag steht Kündigungsfrist 14 tage. ... Dies verweigert sie nämlich, ist dies überhaupt rechtens dass ich per Mail kündigen kann und Sie mir eine Mail als Kündigungsbestätigung senden kann?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte mein Arbeitsverhältnis kündigen. ... Geburtsdatum: 20.10.1977 Im Unternehmen seit 01.08.2000 (Beginn der Ausbildung) 25.01.2003 - 24.01.2004 erster Arbeitsvertrag nach Ausbildung 25.01.2004 - 24.07.2004 1.

Guten Tag ich habe einen lokalen Arbeitsvertrag in China angenommen und werde dort für zunächst ca. 3-4 Jahre arbeiten. Meine Familie zieht mit mir um und wir werden unsere Mietwohnung in Deutschland kündigen.

Ich arbeite nun schon seit 4 Jahren für das Unternehmen und habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Kann das Unternehmen einfach mehrere Mitarbeiter aufgrund der Qualifikation kündigen?

Ich arbeite zur Zeit in einer Kindertageseinrichtung (Arbeitgeber ist eine GmbH, kein Tarifvertrag), möchte aber schnellstmöglich kündigen. Im Arbeitsvertrag heißt es, dass die Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitsnehmer mit einer Frist von 3 Monaten zum Monatsende möglich ist.

Leider wurde der Arbeitsvertrag nur mündlich vereinbart.

(z.B 31.06,2024). 2. ich habe in meinem Arbeitsvertrag keinerlei Ausschlußfristen gefunden.