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Ein schriftlicher Vertrag existiert allerdings nicht.

Da nun die Frau einige Lohngelder(sie hat den Lohn meines Mannes verwaltet) von meinem Mann veruntreut/unterschlagen hat und wir deshalb zum Anwalt gehen mussten um diese wiederzubekommen, hat im Gegenzug ihr Partner (oder sie, im Namen ihres Partners) versucht diesen Darlehensvertragertrag zu kündigen. ... Außerdem hat sie den Vertrag vorab per sofort nach einem § aus dem BGB fristlos kündigen wollen, sie bezieht sich auf meine Klage der Lohnverunteuung bzw Unterschlagung (wohl bemerkt geht sämtlicher Schriftverkehr von ihr aus ..unterzeichnet ist dann immer i.A.)...dann auf einen Angeblichen Nichterhalt der Vollkaskopolice, welche sie von mir 4 Wochen nach Übergabe des Fz als Kopie bekommen hat .

Welche Konsequenzen kann es haben, wenn man als Arbeitnehmer ein per Email zugesagtes Jobangebot, zu dem noch kein schriftlicher Vertrag vorliegt, einige Tage später (wg. eines anderen/besseren Angebots) ablehnt?

Vertrag: -------------------------------- 1.... 3)Würde es sich im Zweifelsfall lohnen, die leistungsbezogene Gratifikation einzuklagen?

Im Gegenteil, eine Passage im neuen Vertrag, wälzt sogar evtl. höhere Personalkosten durch z.B. neue Sozialabgaben auf den Mitarbeiter ab, indem ihm dafür der Lohn ggf. entspr. gekürzt werden kann. ... Für mich bedeutet das 5 Monate Frist (alter Vertrag 3 Monate). ... Ist es so einfach mit einem neuen Vertrag?

Frage: ist es mir möglich, dem Käufer die Immobilie ohne Makler zu verkaufen (nach Ablauf meines Vertrages mit dem Makler)?

Ursprünglich habe ich einen Vertrag mit 40 Wochenstunden. ... Welche Bezugsgröße des Einkommens ist maßgebend für die finanzielle Berechnung der Urlaubsabgeltung: - Der alte Lohn für 8 Stunden aus meinem Vertrag obwohl ich 2013/2014 Krankengeld erhalten habe - Das Krankengeld - Der jetzt angepasste Lohn von 25 Wochenstunden. Mein Vertrag wird erst noch geändert, bisher habe ich noch einen 8 Stunden Vertrag arbeite aber seit 18.09.14 25 Wochenstunden.

Hatte meinen Lohn im ersten Monat erst nach 6 Wochen bekomme. Also die Arbeit nahm ich am 01.11.2011 auf und der erste Lohn kam erst am 20.12.2011. ... Mein letzten Lohn erhielt ich am 20.01.2011.Mein Vertrag lief bis 30.01.2012.

Leider wurde unser Vertrag damals nicht der zuständigen Fischereibehörde zur Genehmigung vorgelegt, auch erfüllt der Vertrag nicht die Mindestlaufzeit von 12 Jahren. Der Vertrag wurde zwischen Pächter und Verpächter in Schriftform geschlossen. ... Ich konnte dem Vertrag auch entnehmen, das Bestimmungen des Vertrages die ganz oder teilw. unwirksam sind, durch solche ersetzt werden welche dem Sinn der unwirksamen Bestimmung am nächsten kommt.

Gerne möchte ich ihrem Wunsch nachkommen, weiß aber nicht, ob dafür nun neue Verträge erstellt werden müssen oder eine Vereinbarung reicht und ob ich den alten Lohn auf 30 Stunden umrechnen kann sowie den Urlaub.

Wir haben keinen Vertrag geschlossen (auch keinen Auftrag), es fand ein Gespräch statt, in welchem ich ausführlich beschrieb, was ich haben wollte, inkl. einem rechtskonformen Webshop.

Jetzt versucht der Arbeitgeber meinen Vertrag einseitig zu ändern: - Stundenkürzung von 40 auf 36 - Urlaubskürzung von 30 auf 29 Tage - Grundlohnkürzung. Der Lohn setzt sich aus Grundlohn + Leistungsprämie pro anwesende Stunde zusammen.

In unserer Firma wird das Gehalt von Mitarbeitern mit variablem Anteil wie folgt berechnet: Jahres-Fix-Brutto Variable Jahresgesamtbrutto 100% 30% 130% 45.000,00 € 13.500,00 € 58.500,00 € Lohnerhöhungen werden vom Jahres-Fix-Brutto berechnet. Dann gibt es einen Mitarbeiter, dessen fixer Anteil auf 80% des Jahres-Fix-Brutto basiert. Der variable Anteil basiert auf 30% des Jahres-Fix-Brutto Jahres-Fix-Brutto Variable Jahresgesamtbrutto 80% (von 45k€) 30% 110% 36.000,00 € 10.800,00 € 46.800,00 € Der AG legt folgende Formel im ersten Beispiel zu Grunde und sagt: 100%+30%=130%, oder das Verhältnis 30% zu 130%=77%, mit anderen Worten eine 70/30 Regelung.

Ich weis auch das es speziell bei den Altenpflegerin ein neues Gesetz rausgekommen ist was die Löhne und so regelt. ... Also durchgehend mit 1,5 h Pause. 40h/Woche ist Vertrag. ... Und deshalb steht es nicht im Vertrag.

(das war so nicht abgesprochen, ich kannte den Eigentümer (Vermieter) bis dahin nicht und hatte weder seinen Namen noch Telefonnummer oder Adresse vom Makler erhalten) - Wir haben die Wohnung bekommen und einen Termin für die Vertragsunterschrift mit dem Vermieter vereinbart - Der Makler war beim Unterschreiben des Vertrages wieder nicht anwesend. Der Vertrag wurde mit dem Vermieter geschlossen - Ich erhielt Freitags eine Rechnung über 1,68 Monatsmieten.

In welcher Form Vertrag kann ich das rechtssicher regeln?

Ohne schriftlichen Vertrag. Mit einen Käufer über den Makler ist es beim Notar zum Vertrag gekommen. ... 2) Muss ich als Verkäufer ohne schriftlichen Vertrag mit dem Makler und den gescheiterten Kauf die Maklergebühren bezahlen?

Wenn ich den Vertrag jetzt kündige endet der Vertrag zum 300624 und der Verkauf ist dann ja noch nicht rechtsgültig. Im Vertrag ist ein Aufwendungsersatz geregelt bei: Aufgabe der Verkaufsabsicht Der Auftraggeber hat dem Auftragnehmer dessen nachgewiesenen Aufwand zu ersetzen (z. ... Meine Frage: Kann ich den Vertrag jetzt kündigen, obwohl es einen Käufinteressenten gibt und der Notartermin feststeht?

Oder: „Nein, wer bei einer Änderungskündigung den neuen Vertrag unterschreibt, hat kein Recht auf Arbeitslosengeld."

Vertrag müsste er Montag bis Freitag arbeiten. ... Hinzu kommt das er seit einigen Wochen zu 3 Pflichtsamstagen verdonnert wurde die im Vertrag nicht niedergeschrieben sind.