608 Ergebnisse für vertrag überstunde

Jede weitere Ueberstunde wird nur mit Genehmigung vom Vorgesetzten zusaetzlich beruecksichtigt.... ...Der Mitarbeiter ist verpflichtet, auf Anordnung des Arbeitgebers und bei betrieblicher Notwendigkeit Mehrarbeit zu leisten, soweit dies gesetzlich zulaessig ist...

Ich habe Überstunden.

Seit 2 Jahren werden von der Person Überstunden aufgebaut und die wöchentliche Arbeitszeit mehrmals auf über 44 Stunden festgesetzt. Die Überstunden duften bis heute nicht abgebaut werden, da durchgehend, so die Argumentation, nicht genug Personal vorhanden ist.

muss der Arbeitgeber mir die bis dahin angefallenen Überstunden, die vor der Erkrankung geleistet wurden, ausbezahlen?

Im nächsten Monat sind Überstunden gleich eingeplant 10,00 h Vertrag TVÖD

Sehr geehrte Rechtsanwälte, seit 1995 erhalte ich eine Funktionszulage, die seit 1997 in eine freiwillige Zulage umgewandelt wurde, mit dem Zusatz: Mit dieser Zulage sind künftig anfallende Überstunden sowie Mehrarbeit abgegolten.

Generell: Der Vertrag scheint mir sehr knapp und ungewöhnlich formuliert. ... Überstunden: Was ist das übliche Maß und heißt abgegolten hier, dass ich auch keinen Anspruch auf Freizeitausgleich habe? ... Mit dem Gehalt sind im üblichen Maße anfallende Überstunden abgegolten. 4.

Jetzt ist dieser Vertrag ausgelaufen. Der Chef möchte, dass die Mitarbeiter wieder so einen Vertrag unterschreiben. Was kann mir passieren, wenn ich diesen Vertrag nicht mehr unterschreibe.

Überstunden. Ich bin aber der Meinung, dass der Vertrag sehr zu meinem Ungunsten ausfällt, da bei der gesetzlichen Kündigungsfrist, der Arbeitsvertrag noch bis zum 15.5. 2025 laufen würde und mir bei einer Kündigung durch die Firma (die auch sicher kein weiteres Arbeitsverhältnis wünscht) grundsätzlich auch eine Abfindung zustehen würde.

Vertrag vereinbart für: selbstständiges Arbeiten, Ordnung und Sauberkeit sowie eigenständige Abwicklung von erteilten Aufgaben Eine Arbeitszeit von 40 Stunden/ Woche ist vertraglich geregelt. ... Was passiert mit den erbrachten Überstunden? ... In welcher Frist müssen diese Überstunden abgegolten werden?

Hat man eine Chance seine Überstunden ausbezahlt zu bekommen. Im Vertrag steht, dass meine Wochenarbeitszeit 40h beträgt und Mehrarbeit nur geltend gemacht werden kann, wenn diese ausdrücklich angeordnet wird. ... Zu den Überstunden kommt noch hinzu, dass ich teilweise am Wochenende noch einen Tag mehr ins Büro musste, um die Arbeit bewältigen zu können.

Noch vor Ablauf des Vertrages einigte man sich beiderseitig auf eine Verlängerung für weitere 16 Monate bis 09.2006 unter Berufung nach § 14 Abs.2 TzBFG. ... Zu dieser Zeit leistete ich viele unbezahlte Überstunden. ... Es sollte spätestens 2 Monate vor Ablauf des Vertrages über eine Festeinstellung entschieden werden...

Er verlangt sowieso das ich 42,5 Stunden in der Woche Arbeite,das steht so im Vertrag. Normalerweise sind überstunden wenn ich nach dem regulären Feierabend weiterarbeite oder halt am Samstag.Das zählt aber für Ihn nicht .Was kann man tun?

Im ersten wird zwar darauf hingewiesen, dass die Überstunden nach den gesetzlichen Bestimmung gehandelt werden.

. - gibt es evtl. sogar eine Möglichkeit aufgrund dieses Wechsels der GbR Situation früher aus dem Vertrag zu kommen? ... - Bei der Kurzarbeit 2020 hat der Arbeitgeber meine Überstunden einfach eingefroren kann dies für mich Auswirkungen haben bei einer Prüfung? - Außerdem habe ich laut Arbeitsvertrag nur alle 2 Wochen 35 Überstunden aufzubauen die sollten dann ab gefeiert oder ausbezahlt werden mein aktueller Überstundenstand ist aber gerade bei 152 Stunden weil es wurden immer mehr. - Einen Abbauplan von meiner Seite aus hat der Arbeitgeber nicht angenommen - Gibt es sonst noch was zu beachten bei den aktuellen Situationen ?

In den darauffolgenden 3,5 Jahren fielen immer wieder Überstunden an, die von mir auch geleistet wurden gegen anschließendem Zeitausgleich. ... Es gibt dort aber einen Punkt Änderungen dieses Vertrages oder zusätzliche Vereinbarungen sind für Herrn**********(mein Chef) nur verbindlich, wenn sie von ihm schrift-lich bestätigt werden. ... 3.Muss ich falls Punkt 2 zutrifft, überhaupt Überstunden leisten?

In den fast 3 Monaten in denen Sohnemann nun dort gearbeitet hat, hat er ungefähr 90 Überstunden angehäuft, die im winter abgefeiert werden sollten.Rein rechnerisch hat er somit die Stunden für Oktober bereits erfüllt, und ist sogar im November gelandet- außerhalb der Probezeit. ... Interessant in dem Zusammenhang könnte noch sein, dass mein Sohn die Ausbildung "eigentlich" zum 20.07.09 angefangen hat, der Vertrag ließ aber immer auf sich warten......und dann meinte der Chef plötzlich die Ausbildung beginnt zum 01.08.... Die bis dahin aufgelaufenen Überstunden nimmt Sohnemann natürlich mit ins Ausbildungsverhältnis..........Diese Stunden kämen noch zu den 90 Std. dazu. aber wie nachweisen?

Mein Vertrag: § 1 Befristetes Probearbeitsverhältnis Das Arbeitsverhältnis beginnt am 07.01.2013 (Dienstantritt). ... Überstunden, die auf besondere Weisung vom Arbeitgeber hin angeordnet werden, werden vergütet oder können in vollem Umfang auf die reguläre Arbeitszeit des Folgemonats angerechnet werden. ... Auf diesen Vertrag findet das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung.

Entgegen des Vertrages wurd ich von der Firma in ganz Deutschland eingesetzt, immer auf Reisen. Dadurch sind bis Dezember 2011 genau 180 Überstunden aufgelaufen. Ich habe im Dezember fristgerecht zum 31.01.2012 gekündigt und meine Überstunden durch Freizeitausgleich abgefeiert.

Es geht um einen Vertrag für einen leitenden Mitarbeiter im SInne des KSchG, Funktion mit Prokura, tituliert als Mitglied der GL, keine weitere Organschaft wie GF oder Vorstand eingetragen Frage 1: Reicht folgende Klausel zur Wahrung der Betriebszugehörigkeit in einem neuen Vertrag aus : Zur Neuregelung der Bedingungen des mit Ihnen ab dem 1.3.1996 geschlossenen Angestelltenverhältnisses wird folgendes vereinbart: Diensvertrag zwischen... usw. usw. oder muss man da detaillierter werden ? ... Etwaige Überstunden sind durch die Bezüge mit abgegolten.