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An unserem Haus, einer Doppelhaushälfte, musste wegen mangelhafter Arbeiten am Nachbardach, schnellstmöglich auch unser Dach neu gedeckt werden. ... Diese Vorauszahlung von 6.000 € leisteten wir sofort bei Beginn der Arbeiten am 07.11.2012. ... Da nun inzwischen der Winter Einzug hielt, verbunden mit heftigem Schneefall, versprach unser Dachdecker, auch am Samstag, den 08.12.2012, zu arbeiten.

Im Mai dieses Jahres haben wir ein Baugrundstück von 521 qm erworben. Nach Unterzeichnung des Kaufvertrages erhielten wir einen Kostenvoranschlag über zusätzliche Erdarbeiten Plötzlich fand man auf dem Grundstück sogenannten „unbrauch- baren“ (Schutt usw.) Boden.

. §8 SGB V befreien lasse und mich während der Teilzeit-Elternzeit gesetzlich versicher und: a) weiter in Teilzeit arbeiten würde (z.B. 30h/Woche) und unter der Beitragsbemessungsgrenze bleibe; b) wieder Vollzeit arbeiten würde und unter der Beitragsbemessungsgrenze bleibe; c) wieder Vollzeit arbeiten würde und über die Beitragsbemessungsgrenze komme?

Die Models arbeiten auf selbstständiger Basis.

Die Call Center Agenten haben einen Vertrag mit dem polnischen Unternehmen. Im Vertrag wird möglichst darauf geachtet, wenig Kriterien der „ Scheinselbstständigkeit“ zu erfüllen. Allerdings müssen die Selbstständigen Call Center Agenten ein halbes Jahr in den deutschen Räumen der polnischen Firma zu Schulungszwecken arbeiten.

Welche Arbeitszeit gilt dann nach einem Jahr, falls keine neue Vereinbarung zur Teilzeitarbeit getroffen wird, d.h. gilt dann wieder die frühere (unbefristete) Teilzeitregelung von 32 Stunden oder muss der Arbeitnehmer wieder Vollzeit arbeiten?

Nun wird mir ein 20 Stunden-Vertrag bei gleicher Gehaltsgruppe genehmigt, ich werde aber gänzlich andere (auch anspruchslosere) Aufgaben übernehmen und in einer anderen Abteilung arbeiten.

Hier sind laut Vertrag Schäden an Personen und Sachen, die von Ihren Baugrundstück und der darauf befindlichen Baustelle ausgehen, soweit diese nicht bereits durch Ihre PHV oder Ihre Haus und Grundbesitzerhaftpflichtversicherung gedeckt. ... Laut der ausführenden Baufirma hat dieser in den Vertragsbedingungen folgende Klausel: Für Schäden an Bauwerken infolge von Ramm und Zieharbeiten wird nur dann eine Haftung übernommen wenn diese durch mangelhafte Durchführung der Arbeiten entgegen den allgemeinen Regeln der Baukunst verursacht worden sind.

Ist es rechtens, dass mein Arbeitgeber mir diese nicht auszahlt, sondern behauptet, er darf diese aufrechnen (Vertrag geht bis zum 10.07. ) ? ... Mich freizustellen ist meiner Meinung nach nicht mein Problem- ich könnte ja noch bis 10.07. arbeiten...würde also Leistung erbringen und nicht nur Gehalt beziehen...

Schönen guten Tag, ich habe einen Teilzeitvertrag gehabt mit einer Stelle als Festanstellung befristeter Vertrag bis zum Jahresende. ... Ich arbeite drei Stunden die Woche die mir auch ausgezahlt werden müssten.

Hallo, ich arbeite im Sichherheitsdienst und habe am 11.4.14 nach 6 monatiger Betriebszugehörigkeit meine fristlose Kündigung erhalten.Mein Arbeitsplan erhalte ich online, teilweise 2 mal am Tag aktuallisiert. ... Nun meine Frage: Kann ich gekündigt werden, wenn ich an meinem freien Tag nicht zur Arbeit fahre, oder der Arbeitgeber einen falschen Arbeitsplan online gestellt hat ?

Solche Arbeiten sollten meines Wissens von "Elektrofachkräften" durchgeführt werden, die für Unternehmen arbeiten, die ihrerseits bei dem betreffenden Energieversorger im "Installateurverzeichnis" eingetragen sind.

Die Arbeit an dem Projekt soll von einzelnen Mitgliedern sowie den Vorstandsmitgliedern durchgeführt werden.

Da ich aber selber als Freiberufler mit eigener Hard- und Software arbeiten konnte und bis Ende Januar getan habe, Frage ich mich ob ich den Januar auch noch abzurechnen fordern kann.

Die Elternteilzeit wurde mir bewilligt und ich bekam für die Zeit: 22.09.2007 bis 31.07.2009 ein Vertrag zugesendet. ... Bis heute wurde mir kein neuer Vertrag zugesendet? ... Mit dem Hintergrund, dass mein bestehender Teilzeitvertrag am 31.07.2009 ausläuft und ich noch keinen neuen Vertrag vorliegen habe, hier meine frage an Sie: Wie soll ich mich verhalten, wenn ich bis Ende der Woche noch keinen Teilzeitvertrag vorliegen habe?

. §18: Dieser Vertrag wird fuer die Dauer von 5 Jahren geschlossen. Beginn des Vertrages Sept. 2004. Ende des Vertrages Sept. 2009.

Im Vertrag stehen folgende Vorschriften: -Während der Probezeit (6 Monaten) kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von einem Monat ordentlich gekündigt werden. ... Im Vertrag steht nichts über Kündigung vor Arbeitsbeginn. Aus wichtigen persönlichen Gründen möchte ich jetzt diesen Vertrag kündigen Ich möchte folgende Fragen beantworten lassen: 1.

Hallo, wir arbeiten mit "virtuellen Assistenten" (VA) in mehreren Bereichen u.a. auch im Customer Support zusammen. ... Meine Frage lautet: Müssen wir mit den VA''''s vertraglich regeln, dass sie mit unseren Kundendaten arbeiten dürfen und wie sie damit umzugehen haben (Verschwiegenheit/Datenschutz/etc.)?

Arbeit arbeitslos gemeldet. ... Da meine Krankheit durch manche Unannehmlichkeiten in der Firma begünstigt wurde, möchte ich auf keinen Fall mehr in dieser Firma weiterhin arbeiten. ... Laut Vertrag steht mir eine betriebliche Sonderzahlung entsprechend den tariflichen Bestimmungen zu.

Ich bin Medizinphysikexperte und arbeite in einer Beschäftigung, die der Sozialversicherungspflicht unterliegt. ... Hier sind einige Anhaltspunkte: - Alle Mitarbeiter, einschließlich mir, sind sozialversicherungspflichtig beschäftigt, und die Rentenversicherungsbeiträge sowie alle anderen Versicherungsbeiträge werden abgeführt. - Wir haben Freiheit und Flexibilität in der Organisation unserer Arbeit. - Wir haben nicht nur einen Kunden, sondern bereits mehrere, und wir sind aktiv darum bemüht, weitere Kunden zu gewinnen. - Wir verfügen über eine eigene Website, ein Firmenschild, Arbeitskleidung mit unserem Logo und Briefpapier mit unserem Firmennamen. Zudem haben wir Verträge mit Steuerberatern, Berufshaftpflichtversicherungen und IT-Support. - Wir sind nicht dazu verpflichtet, regelmäßig über unsere Arbeit zu berichten oder jeden Handgriff zu dokumentieren, was gegen eine Scheinselbständigkeit spricht. - Unsere Tätigkeiten unterliegen den Vorschriften der Strahlenschutzverordnung, was jedoch für die Arbeit als Medizinphysikexperte in der Strahlentherapie und Röntgendiagnostik üblich ist. - Die Einbindung in den betrieblichen Ablauf ist aufgrund der Strahlenschutzverordnung und des Strahlenschutzgesetzes für selbstständige Unternehmen, in denen Medizinphysikexperten tätig sind, unumgänglich und somit kein ausschlaggebendes Kriterium für Scheinselbständigkeit.