4.266 Ergebnisse für kündigung anspruch tage

Guten Tag, ich möchte mir gerne eine juristische Einschätzung einholen, was halten sie zu den Sachverhalt und was würden sie mir empfehlen? ... Der Arbeitgeber hat daraufhin den Antrag auf eine ,,außerordentliche‘‘ Kündigung zurückgenommen. ... Es wäre besser, wenn der Arbeitnehmer dies zustimmt, dann kann dieser danach noch Arbeitslosengeld I für 18 Monate in Anspruch nehmen und dann in Ruhe in Rente gehen.

Darin heißt es: Dem Bürgen ist bekannt, dass er aus dieser Bürgschaft während des laufenden Mietvertrags und ab Beendigung des Mietverhältnisses innerhalb einer Überlegungsfrist des Vermieters von sechs Monaten in Anspruch genommen werden kann. Das Mietverhältnis endete am 12.09.2016 durch fristlose Kündigung, die am 21.11.2016 durch Urteil bestätigt wurde. ... Die Frage: Ist der Anspruch wegen der in der Bürgschaft genannten Frist von sechs Monaten mittlerweile verjährt?

Guten Tag, Anfang 2023 wurde die Terasse über unserer Mieteinheit undicht. ... Sind wir zu einer außerordentlichen Kündigung berechtigt? Falls ja: a) dürfen wir den Zeitpunkt der Kündigung selbst bestimmen?

Sie arbeitet in der Regel 6 Tage die Woche jeweils 12 Stunden pro Tag.

Ich habe einen Frühverrentungsvertrag mit meinem Arbeitgeber. DH das Arbeitsverhältnis wurde 2016 im April beendet. Die Abfindung wurde in ein Arbeitszeitkonto eingezahlt aus dem ich jetzt weiterhin "Gehalt" bekomme, monatlich.

Der jährliche Urlaubsanspruch beträgt 24 Tage. ... Der AG vergütet der AN im Mai nur den anteiligen Urlaubstage aus dem Anspruchszeitraum 27.03 – 27.06; also 6 Tage. ... Tag an 24 Tage betragen, denn die Wartezeit auf Anwartschaft nach BurlG sollte bereits durch die Laufzeit des ersten Teilzeitvertrages erfüllt sein; vor allem auch, da die Vereinbarung getroffen wurde: Das Arbeitsverhältnis wird über den 27.03.15 hinaus verlängert und endet spätestens mit Ablauf des 27.03.2016.

Wir werden dann von unserem Recht der fristlosen Kündigung Gebrauch machen." ... Gibt es diese Möglichkeit der Kündigung und Wiederaufnahme des Vertrags und wenn ja, wie ließe sich die sicher bewerkstelligen? Auf seine Unterschrift und Kündigung können wir nicht bauen.

Seit zwei Wochen wohnt ein neuer Nachbar über mir, seit der Zeit bellt, jault und tobt sein Hund Tag und Nacht durch die Wohnung. Bellen Nachts um 3.00 Uhr ist jeden Tag gegeben.

Honorarvereinbarung, dazu verpflichtet, das in Rechnung gestellte Honorar spätestens 10 Tage nach Rechnungsstellung zu überweisen.

Dass man gewiss geräusche hört, wenn morgens der betrieb beginnt (zwischen 4 und 5 uhr), habe ich mir gedacht...es klappert mal etwas, die tür zum laden ist relativ laut, da diese ungebremst ins schloss knallt, und so weiter....kann ich aber mit leben. aber dass wirklich von 4/5 uhr an bis 19 uhr das radio als dröhnen in meiner wohnung zu hören ist, ertrage ich nicht mehr. manchmal ist es auch so laut, dass ich die lieder identifizieren kann...meistens ist jedoch ein brummendes dröhnen wahrzunehmen. der bäcker hat an jedem sonn- und feiertag geöffnet, so dass ich da wirklich tag aus tag ein mit leben muss. auf meine mehrfache bitte, die musik doch entsprechend der hausordnung auszumachen, bzw leiser, sagte man mir, es sei auf zimmerlautstärke!?

Wie ich in einem vertraulichen Gespräch mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung erfahren habe, wurde seitens meines Vorgesetzten kommuniziert, daß bei Nichterreichen meiner Halbjahresziele und aufgrund einer "fehlenden Vertriebsstrategie" zum Ende des Monats eine Kündigung droht. ... Dieses Gespräch hat allerdings nie stattgefunden und bis zum gestrigen Tage war diese Problematik mir völlig unbekannt.

Guten Tag, ich bin Vermieter und habe große Probleme mit meinem Mieter. ... Mein Anwalt meinte, die fristlose Kündigung sei trotz des Mieteingangs August berechtigt und aktuell. ... Insbesondere könne ein nachvertraglicher Anspruch des Mieters nicht aus dem Aspekt des Besitzschutzes hergeleitet werden.

Einen Tag vor Arbeitsbeginn mit Schulung und schriftlicher Fixierung des Arbeitsvertrags, sagt der Unternehmer der Bewerberin ab.

Guten Tag, in einem vor kurzem von uns (GbR) erworbenen Haus befinden sich lt. ... Welche Gründe könnten eine fristlose Kündigung rechtfertigen? (Mieter ist nicht im Rückstand) Welche Gründe sind wie detailliert für die fristgerechte Kündigung anzuführen.

Die Kündigung wurde deshalb auf 31.12.2021 schriftlich bestätigt. ... Nun schrieb ich vor einen Tagen wieder, dass es nicht rechtens ist, dass auch im Januar wieder der Beitrag eingezogen werde, da die Kündigung zum 31.12.2021 bestätigt ist.

Nutzungsverhaeltnisses vor und sollte am Tage der Wohnungsrueckgabe schriftlich festgehalten werden. Dies ist am Tag der Wohnungsrueckgabe aufgrund von Unklarheiten wegen der urspruenglich vereinbarten wirtschaftlichen Bedingungen nicht passiert, auch weil seitens des Vermieters eine andere Ansprechperson die Verhandlungen fuehrte.

Hallo, mein ehemaliges Arbeitsverhältnis endete zum 7.12.2010 aufgrund meiner Kündigung. ... Die Geltendmachung weiterer Ansprüche bleibt unbenommen.

hallo mir wird vorgeworfen den geld betrag von11,50 gestohlen zu haben in der firma. also ich arbeite als trainerin und zu gleich als servicekraft in einem fitnessstudio. nun bin ich beurlaubt weil aus der kasse 11,50 fehlen das ich an dem tag bzw nachmittag eingenommen habe. ich muß aber dazu sagen das ich zu dem zeitpunkt alleine da war naja nach ca 2std kam die frau von dem 1 chef zur abeit und sollte mich ablösen und fragte mich ob die frau die tageskarte im wert von 11,50 bezahlt hätte und da habe ich mit ja geantwortet und anschließend meine schicht beendet da ich feierabend hatte. dann nach ein paar std rief mich der 2 chef an und fragte mich ob ich das geld von der frau eingenommen hätte und wo ich das reigelegt hätte und ich sagte daraufhin das ich es in diekasse gelagt hätte und er sagte dann das es nicht da drin sei und wollte aber dann nochmal zählen. dann nach ca 10 min rief er wieder an und sagte mir das ich den tag dadrauf nicht zur arbeit erscheinen und sie würden sich dann bei mir melden. aber als ich am nächsten tag noch nix von denen gehört habe , habe ich da angerufen und fragte wie es nun weiter geht und man sagte mir das ich bis aufweiters nicht arbeiten brauch und das sie sich nochmal zusammen setzten wollen um das zu besprechen und mirdannbescheid geben wollen und dann auch einen gespräch mit mir zu führen. aber sie haben sich bis jetzt noch nicht nach einer woche bei mir gemeldet. nun meine frage was soll ich nun tun bzw wie soll ich mich nun weiter verhalten??

Da wir ca. 60 km von zu Hause wegwohnen, und jede nacht oft bis um 2 Uhr morgens arbeiten nächtigen wir 5 Tage hier, da wir morgen um 10 Uhr schon wieder öffnen und wir nutzen es als Büro.

Guten Tag, in einem MFH habe ich nun Holzverschläge in einem alten Gewölbekeller eingerichtet und möchte diesen den Mietern gerne unentgeltlich zur Verfügung stellen. Dies soll als "Good-Will" meinerseits gewertet werden und sich hieraus kein Anspruch auf die Räume ableiten. Auch soll eine jederzeitige Kündigung dieser Vereinbarung (mit entsprechender Frist) möglich sein.