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Ich war 22 Jahre in einem Grosshandel im Vertrieb tätig. vor 2 Jahren wurde mir ein Aufhebungsvertrag angeboten mit 2 Jahren Freistellung und 80% Gehalt . ... In dem Vertrag ist nicht enthalten, dass ich von jeglichen weiteren Ansprüchen an das Unternehmen absehe!!!! ... Jetzt hat mir ein alter Kollege aus dem Betriebsrat empfohlen, doch noch auf eine Abfindung zu klagen für immerhin 22 Jahre + 2 Jahre Freistellung mit Bezahlung.

Am 01.03. nahm ich eine neue Stelle als Leitender Angestellter in einem Handelsunternehmen auf, welche ich bereits nach einer Woche wieder kündigte - Kündigungsfrist ein Monat zum Monatsende. Die Kündigung wurde schriftlich von meiner Seite mit Beendigungswunsch zum 31.03 ausgesprochen, da ich zum 01.04. eine neue Stelle antreten wollte. Die Kündigung wurde durch den Arbeitgeber mit dem Beendigungsdatum 31.03. schriftlich bestätigt.

Ich habe vor 3 Jahren in der Ehe ein sanierungsbedürftiges Haus zum Alleineigentum erworben. Der Wert wurde durch Gutachten eines gerichtlich vereidigten Sachverständigen auf 250 000€ festgesetzt und von mir bezahlt. Die Sanierungskosten betragen aufgrund zwischenzeitlich unterschriebener Aufträge 550 000€.

Es soll einzig die Kündigungsfrist aufgehoben werden - keine bezahlte Freistellung, keine Abfindung. ... Ein nachvertragliches Wettbewerbsverbot ist damit aufgehoben. § 2 Freistellung, Urlaub und Gehalt Eine Freistellung erfolgt nicht: die Arbeitnehmerin arbeitet bis zum Beendigungstermin weiter im Betrieb des Arbeitgebers. ... Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Ist es üblich, dass im Kaufvertrag dem Veräußerer Fristen für die Löschung von Grundschulden und Freistellung von allen Lasten gesetzt werden?

Hier meine konkreten Fragen: Wie muss der GF-Vertrag formuliert sein,damit mir nicht alle Arbeitnehmerschutzrechte verloren gehen? ... Was sollte aus meiner Sicht noch unbedingt im Vertrag stehen?

#Jetzt habe ich meinen Vertrag fristgerecht zum 15.10. gekündigt.

., dann aber einfach eine bestätigung bekommt, das der Vertrag mit ablauf des 30.11. aufgelöst wird und der Arbeitgeber will 4 (3 vom normalen Urlaub und 1 vom Zusatzurlaub) zuviel in Anspruchsgenommene Urlaubstage vom letzten Gehalt abziehen.

Hintergrund war zum Abschluss dieses Vertrags, dass ich aus dem Unternehmen ausscheide, um zu meinem Partner ins europaeische Ausland zu gehen, der dorthin fuer 3 Jahre entsendet ist. ... Kurz nach Unterschrift beider Vertraege wurde meine Schwangerschaft festgestelt. ... Oder muss eine tatsaechliche Taetigkeit gegeben sein, und eine Freistellung steht dem Anspruch entgegen?

Einsatz bis 31.07.2013 möchte bis zum Schluss in meiner Einsatzfirma bleiben von der Auftragslage auch erforderlich, und ich arbeite dort sehr gerne Leihvertrag zwischen Einsatz- und meiner Zeitarbeitsfirma läuft bis 31.12.2013 In meinem Arbeitsvertrag mit der Zeitarbeitsfirma steht: - Kündigung durch Arbeitgeber: nach Ausspruch der Kündigung Freistellung unter Anrechnunf bestehender Freizeitausgleich-/Urlaubsansprüche - Lauf der Kündigungsfrist beginng mit Zugang der Kündigungserklärung, Fristen richten sich nach §2.2 Manteltarifvertrag iGZ Und generell bestimmten sich Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien nach den zwischen dem Arbeitgeberverband iGZ und dem Gewerkschaften der DGB-Tarifgemeinschaft geschlossenen Tarifverträgen für die Zeitarbeitsbranche (hab ich mal so aus dem Vertrag übernommen) So, ich hoffe nichts vergessen zu haben und freue mich schon auf Ihre Auskunft!

Als mein Vertrag dann nach einem Jahr auslief und eigentlich versprochenerweise nahtlos in einen neuen Vertrag mit der anderen Uni übergehen sollte, wurde mir mitgeteilt, daß die Frist verpaßt worden sei und der neue Vertrag daher erst zwei Monate später weiterlaufen könne. ... Ohne jeglichen Vertrag zu haben, wurde ich nun auf Rechnungsbasis bezahlt. ... Leider habe ich tatsächlich keinerlei Vertrag darüber.

Ich bin 37 Jahre und bin seit 15 Jahren als Steuerfachangestellte tätig, wohne alleine (kein Unterstützer) Vertrag mit Steuerberater (alter AG), als Steuerfachang.seit 01.02.2005 Kündigung durch Stb. am 21.04.2006 zum 30.06.2006 (Kündigungsfrist: 6 Wo. zum Quartalsende) Kündigung ist von mir am 21.04.2006 unterschrieben worden (Nötigung) Habe keine schriftliche Abmahnung / Kritik bekommen Ich weiß, dass ich nach dem Gesetz nur 3 Wochen Zeit habe, um Klage beim Arbeitsgericht einzureichen, und auch nur, wenn in dem Unternehmen mehr als 10AN tätig waren. ... „Standardvertrag“: - mit einer der ........- Gruppe angehörigen Personaldienstleistungs-GmbH / war nicht besprochen - EinJahresVertrag / nicht abgesprochen - soll mich verpflichten, bei Bedarf mich in eine andere Niederlassg.Versetzen zu lassen - gleich bleibende Tätigkeit geschieht nur unter Vorbehalt - 1.600€ Brutto mtl., kein Weihnachtsgeld o.ä. / 40h pro Woche, alle anderen arbeiten 39h (1.800€ waren besprochen m.Option in 3 Monaten mehr zu bekommen) - „Urlaub orientiert sich an der jeweiligen Tätigkeit, max. 30 Tage Urlaub - Vertragsstrafe, falls der Vertrag nicht angetreten wird i.H. von 2 Brutto – Monatsgehältern - der Tarifvertrag findet keine Anwendung - zurückdatiert auf den 10.05.2006 (erhalten heute 29.05.2006) Fakt ist, dieser Vertrag ist nicht annehmbar. ... 5.Wie sollte ich mich im Fall einer unerwarteten Freistellung verhalten?

Inhalt des Vertrages des neuen Arbeitgebers, dem ich nun absagen möchte: - keine Klausel bzgl. ... Schicke ich meinen Vertrag als Anlage zurück?

Bei der Wohnungsabnahme zwischen Vormieter und Vermieter stellten die Vormieter unter Verweis auf den obigen Vertrag den Sachverhalt so dar, als ob sie nur zur Durchführung der oben genannten Arbeiten verpflichtet seien und wir den Rest übernähmen, was wir so nie angedacht und besprochen haben. ... Meine Frage ist: Können wir aufgrund des (oben zitierten) schriftlich abgeschlossenen Vertrages mit den Vormietern von denen für die entstehenden Kosten belangt werden?

Meine zukünftige Exehefrau bezahlt weiterhin die Raten hat aber keinerlei Ambitionen etwas am Vertrag zu ändern da sie niemanden hat der "einspringt". ... Die Gesamthypothek beläuft sich auf rund 215.000€ von ehem. 250.000€ Gibt es Möglichkeiten aus dem Vertrag rauszukommen?

Wir möchten einen Vertrag aufsetzen, in dem die Finanzierung, Nutzung, spätere Pflichten und Rechten fixiert werden. ... Worauf müssen wir noch juristisch achten und wie sollte so ein Vertrag aussehen.

Hallo, ich bin derzeit als Vorstand einer AG tätig, Vertrag läuft noch 3 Jahre. Eine ordentliche Kündigung ist laut Vertrag nicht möglich.

Diesen haben wir dem Darlehensgeber (Sparkasse) vorgelegt und gefragt ob sie diesem Vertrag zustimmen würden und damit verbunden meiner Schuldhaftentlassung aus den Darlehensverträgen. Ich habe nun der zuständigen Bankmitarbeiteren eine verbindliche mündliche Zusage erhalten, dass der Vertrag i.

Auszüge aus dem Vergleich des Amtsgerichtes im Oktober 2009: 1.Das in X gelegene Einfamilienhaus wird der Antragstellerin (Ehefrau) zur alleinigen Nutzung zugewiesen. 2.Die Antragstellerin übernimmt mit Wirkung ab 01.11.2009 alle Rechte und Pflichten aus dem Mietvertrag betreffend das Einfamilienhaus unter Freistellung des Antraggegners im Innenverhältnis. 3.Der Antragsgegner zahlt der Antragstellerin weiterhin die Miete für das Anwesen X für die Monate November und Dezember 2009 unter Anrechnung auf einen eventuell geschuldeten Getrenntlebensunterhalt.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir (Ehepaar) haben im letzten Jahr ein alleinstehendes Einfamilienhaus von einem Bauträger als Neubau erworben. Der Kaufvertrag lautet über ein schlüsselfertiges Haus, inkl. Grundstück und Hausanschlüsse.