4.427 Ergebnisse für kündigung außerordentlich

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine gewerbliche Immobilie vermietet mit folgendem Mietvertrag; (stand heute wurde von der Option kein Gebrauch gemacht und weder von mir noch vom Mieter eine Kündigung ausgesprochen ) §3. ... Bis wann muss ich spätestens eine ( Änderungs- ) Kündigung aussprechen wenn ich den Vertrag mit den aktuellen Konditionen nicht mehr fortführen möchte ?

Vor ca einem Jahr haben ich für meine Firma einen Vertrag abgeschlossen. Die Dienstleistung beinhaltet Statisken über den Werbeeffekt unserer Website und regelmäßige Anzeigen in Google. Der Vertrag hat eine Laufzeit von 48 Monaten.

Berechtigt mich dies jetzt zur fristlosen Kündigung?

Kündigung?

Hallo, mein Freund und ich haben im Juli 2004 einen Mietvertrag unterschrieben, in dem folgendes festgelegt wurde: Die Parteien vereinbaren, dass wechselseitig auf die Dauer von fünf Jahren ab Vertragsbeginn auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages verzichtet wird. Eine Kündigung ist erstmals nach fünf Jahren mit der gesetzlichen Frist ulässig. Von dem Verzicht bleibt das Recht zur fristlosen Kündigung und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt.

Meine alte gesetzliche Krankenkasse verweigert mir aber nun die Bestätigung meiner ausserordentlichen Kündigung aufgrund des Statuswechsels zum 01.03. mit dem Hinweis, dass die Abmeldung durch die Agentur für Arbeit nicht erheblich wäre und die reguläre Kündigungsfrist zum übernächsten Monatsende (hier 31.05.) gelten würde. ... Telefonisch wurde mir zugesichert, dass für den Fall einer Kündigung der dann freiwilligen Mitgliedschaft die 18monatige Bindungsfrist nicht gelten würde, da meine Vorversicherungszeiten aus dem Angestellten- und Arbeitslosenverhältnis angerechnet würden.

Frage 2: Fristgemäß kann ich nicht kündigen das hat was mit der OP zu tun also habe ich das nicht mit in die Kündigung geschrieben ist das ok ?. Frage 3: Muss ordentlich noch in die Kündigung oder reicht das so ?. ... Bitte bestätigen Sie mir den Erhalt dieser Kündigung und das Beendigungsdatum schriftlich.

Die gesetzlichen Möglichkeiten der außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleiben für beide Vertragsparteien herivon unberührt. Ausgeschlossen ist jedoch die Kündigung ohne wichtigen Grund bei besonderer Vertrauensstellung gemäß Paragraph 627 BGB.

Eine ordentliche Kündigung ist laut Vertrag nicht möglich.

Dies habe ich auch getan, als antwort bekam ich eine Kündigungs bestätigung mit Datierung zum 01.01.2014. Nachdem ich wiederholt mit dem Support gesprochen habe wurde mir nahegelegt in der Kündigung mit Rechtlichen schritten zu drohen. Auch dies habe ich getan allerdings wurde diese Kündigung scheinbar Ignoriert.

Ab 01.02.2001 verlängert sich das Mietverhältnis um jeweils 1 Jahr, sofern nicht 3 Monate vor Ablauf die Kündigung erfolgt.

Zwischen unserem Unternehmen und einem Dienstleister wurde ein Vertrag geschlossen, der über eine LZ von 12 Monaten eine Dienstleistung gegen monatliche Zahlungen vereinbart. Dieser Vertrag löst einen bereits bestehenden Altvertrag ab, bei dem seinerzeit für die gesamte Laufzeit die Rechnung vorab gestellt wurde (diese aber auch in monatlichen Teilzahlungen zu begleichen war). Um die Rechnungsstellung des Altvertrages aufzuheben, war in der Präambel des neuen Vertrages vereinbart: Mit Abschluss dieser Vereinbarung wird der Auftrag vom xx.xx.20xx aufgehoben.

Die jetzigen Mieter haben vom Vermieter/Eigentümer zum 30.11 per Rechtsanwalt die außerordentliche Kündigung und ordentliche Kündigung zum Ende des Monats erhalten. ... Falls wir das Haus in den nächsten Wochen käuflich erwerben und die Mieter noch in dem Objekt trotz Kündigung wohnen, bleibt es dann bei den Kündigung und bei der Räumungsklage vom jetzigen Eigentümer, oder wird die Kündigung damit nichtig?

Auf diese Kündigung erhielt ich keinerlei Reaktion. ... Hierzu nun folgende Fragen: In den AGB des Anbieters steht: §4 Vertragsschluss, Vertragslaufzeit, Kündigung (3) Unberührt bleibt das Recht beider Parteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund. ... Sofern ich das verstehe, kann ich aufgrund der Tatsache, dass ich keine Kündigung nachweisen kann die Forderung nicht gänzlich abwenden?

Im Endeffekt sind die meisten Passwörter den Leuten im Rechenzentrum bekannt und somit könnte jeder mit der Identität eines anderen Dinge machen die zu einer fristlosen Kündigung führen. Wie muss ich sowas weiträumig formulieren um das vorher zu meiner Sicherheit bekannt zu geben damit keiner auf die Idee einer fristlosen Kündigung oder Abmahnung kommt.

Nichtverlängerung (nicht etwa eine Kündigung) ausspricht (frühzeitig - im Oktober, damit der Vertrag im Sommer endet). ... Wenn ich das richtig verstehe, handelt es sich aber dabei arbeitsrechtlich um eine Kündigung.

Das gesetzliche Recht auf eine außerordentliche Kündigung bleibt davon unberührt." Wir haben daher beim Vermieter eine Kündigung der Wohnung zum Ende der zwei Jahre, zum 29.02.2024, eingereicht. ... Wir haben uns daraufhin belesen und unterschiedliche Aussagen gefunden, ab wann eine Kündigung möglich ist.

Ich habe eine Fortbildungsvereinbarung mit dem AG geschlossen Eckdaten : Kosten für die Ausbildung 8900 € Dauer : 8 Blöcke a 2-3 Tage Rückzahlung von Kosten wurde wie folgt vereinbart: Bei Kündigung zahlt der AN die Kosten der Fortbildung zurück, Reduzierung der Kosten um 1/36 pro Monat nach erfolgter Prüfung. ... Gilt der Zeitpunkt der Kündigung oder der Zeitpunkt des Ausscheidens?

Hallo, wir sind eine GbR und bieten Dienstleitungen im Beriech des Webdesign und Printdesign an. Für einen Kunden haben wir vor ca. einem Jahr eine Webseite erstellt. Da wir zu diesem Zeitpunkt über eigenen Webspace durch einen Sponsor verfügt haben, haben wir auch die Webseite unseres Kunden dort gespeichert.

Darüber hinaus gelten die gesetzlichen Regelungen zur außerordentlichen Kündigung. Die Kündigung bedarf der Schriftform." 1) Ich habe gelesen, dass es bei langer Betriebszugehörigkeit längere Kündigungsfristen gibt: Gelten die für beide Seiten, oder NUR für den Arbeitgeber? ... 2) Ich möchte im August oder September meine Kündigung einreichen - wann endet dann mein Arbeitsverhältnis?