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Es verging einige Zeit, in der gar nichts geschah, wieder Anrufe meinerseits ohne Reaktionen, die Dame war auch angeblich nicht erreichbar, krank, Urlaub, unterwegs. ... Der Vertrag ist von 1968. ... Morgen ist die eigentlich zuständige Technikerin aus dem Urlaub zurück, und ich muss diese dann davon überzeugen und die rechtliche Seite erklären können.

Der unter mir wohnende Vermietersohn machte einige Tage Urlaub, kam zurück und die Wand im seinem Gäste-WC war wieder nass. ... Es wurde zur Durchführung der Arbeiten verabredet, dass der Vermietersohn einen Schlüssel zu meiner Wohnung erhält, damit die Installateurfirma Zugang zur Wohnung hat, da ich ganztags arbeite und so kurzfristig keinen Urlaub nehmen konnte. ... Ob die Arbeiten dann abgeschlossen werden können, ist ungewiss. - die Vermietertochter hat mir mit der Haftbarmachung gedroht für Schäden, die sich daraus ergeben könnten, dass ich der Installatuerfirma den Zugang zur Wohnung verweigere, da laut Mietvertrag der Mieter Handwerkern für dringende Reparaturen Zugang zur Wohnung gewähren muss, auch in seiner Abwesenheit(das steht tatsächlich so im Vertrag) - außerdem wird die Gefahr eines Diebstahls nicht gesehen, daher soll ich den ursprünglichen Schließzylinder umgehend wieder einbauen - zusätzlich sei eine Mietkürzung wegen dieser Sanierungsarbeiten nicht möglich.

Guten Tag, folgende Gegebenheiten sind vorhanden: Mein Vater (67 J.) pflegt meine Mutter (60 J.) seit 7 Jahren zu Hause. Meine Mutter ist schwerstpflegebedürftig mit Pflegestufe III. Mein Vater ist vor 7 Jahren unter Einbeziehung von Abzügen deshalb früher in Rente gegangen.

Bildungsurlaub gibt es nicht, Urlaub wie Krankheit bei Führungskräften kaum respektiert.

Hier meine Frage: Ich bin deutscher und wohne seit einem Jahr in Albanien. Mein jetziger Arbeitgeber ist ein albanisches Unternehmen. Ich bin z.Z. in Albanien Kranken- und Renten versichert.

Guten Abend, ich habe eine Frage zum Bürgschaftsrecht: Ich bin vor 20 Jahren als Ehepartner als Bürge "gehandhabt" worden, (ich kann es nur so ausdrücken) als es um den Hausbau ging. Es hieß damals, ohne meine Bürgschaft gibt es keine Finazierung. ich war berufstätig, hatte also ein Einkommen. Die Sache wurde wie ein reine Formalität gehandhabt, war aber damals offensichtlich wie ich jetzt hörte, bei den Banken bei Ehepartnern, die eine Immobilie finanzieren wollen, üblich und rechtmäßig.Oder?

Sehr geehrte Damen und Herren, in meinem Fall geht es um die Beendigung der Elternzeit meiner Frau. Diese endet Ende Dezember. Meine Frau hat zu Ihrem AG ein belastetes Verhältnis, da im Rahmen der Schwangerschaft (Zwillinge) ein Arbeitsverbot durch die Ärztin meiner Frau ausgesprochen wurde und der Inhaber der Firma (sie war zuletzt ganztags als GF-Sekretärin tätig) darauf schon vor der Geburt mit größtem Unverständnis reagierte.

XX 2003 kaufte ich notariell von meinen Eltern das Haus ab und übernahm den laufenden Vertrag von der Bank.

Hallo liebe Anwälte! Am Sonntag ist bei meinem Vermieter nebenan ein Rohr geplatzt, da ich die Anliegerwohnung direkt nebenan gemietet habe, lief das Wasser auch in meine Wohnung bzw. kam durch den Boden hoch. Dieses Wasser lief auch unter die Küchenzeile, die der Vermieter in meiner Wohnung installiert hat und mitvermietet hat.

Hallo ! Ich habe ein PHP-Script von einem Programmierer und seiner Webseite herunter geladen und getestet, ob es für meine Zwecke ausreichend ist. Der Download und Test ist laut seiner Webseiten-Info kostenlos.

Vertrag bei der Lieferung des Auftrages fällig werden. ... Die Auftraggeberin ist im Urlaub und nicht erreichbar.

Der Verkäufer reklamierte dies beim telefonisch beim Transportunternehmen und nahm sich darauf hin eigenmächtig einen Tag unbezahlten Urlaub und wartete am nachfolgeden Dienstag wiederum vergebens auf das Transportunternehmen, da auch an diesem Tag keine Abholung erfolgte, obwohl dies ja laut Auftrag hätte erfolgen müßen. ... Der Verkäufer verlangt nun Schadensersatz für den Ihm entgangenen Verdienst und zwar von MIR, da ich ja mit dem Transportunternehmer einen Vertrag geschlossen habe.

Außerdem ist, soweit wir wissen, die Verrechnung von Minusstunden mit dem Urlaub nicht zulässig. ... In seinem Vertrag steht eine Klausel, dass alle Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis verfallen, wenn sie nicht innerhalb einer Frist von 2 Monaten seit ihrer Fälligkeit schriftlich geltend gemacht wurden.

Gratifikation, Sonderzahlungen, Prämien) erbringt, zu denen er nach dem Vertrag nicht verpflichtet ist, gelten diese als freiwillige Sonderzuwendungen. ... B. wegen Elternzeit oder unbezahlten Urlaubs), den Anspruch anteilig (bei einer 5-Tage-Woche: 1/260 des Geschäftsjahres) zu kürzen.

Folgender Sachverhalt: Ich bin 43 Jahre, 1 Tochter 7 Jahre( 1.Schuljahr) z.Zt. teilzeitbeschäftigt 20 – 30 Std/Wch je nach Arbeitsaufkommen Vertrag 20 Std/ Wch. unbefristet, Rest läuft über Überstundenausgleich (jedenfalls theoretisch, wer kann denn bei 20 Std mal eben 10 abfeiern), Kündigungsfrist 30 Tage zum Monatsende. ... Eine betriebsbedingte Kündigung kommt nicht in Frage, da die Stelle ja nachfolgend besetzt werden soll, personenbedingt auch nicht, da keine Verfehlungen meinerseits vorliegen (war zwar in der letzten Zeit vermehrt krank (Magen, Schlafstörungen, Erschöpfung, Häufige Infekte- eben alles stressbedingt- bleibt ja nicht aus, habe ja auch keine Vertretung und habe vor/ nach Urlaub oder Krankheit immer doppelte Belastung, weil alles liegen bleibt, könnte stressbedingte Krankheiten ggf auch vom Arzt bestätigen lassen (Kur wg.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, einem Mitarbeiter jederzeit, insbesondere nach erfolgter Kündigung, unter Anrechnung des noch ausstehenden Urlaubs bei Fortzahlung der ihm zustehenden Vergütung von der Arbeit freizustellen. - Schlussbestimmungen: Gerichtsstand für alle aus diesem Vertrag etwa entstehenden Streitigkeiten ist das Arbeitsgericht [NameDienstort].

K 2 , sehr erbost , hatte einen Tag Urlaub und fordert nun Schadenersatz von F da dieser nicht termingerecht dort war . ... In welchem Rechtsverhältnis steht F zu K , hat K doch mit B einen Vertrag und F mit L , L widerum mit B ?

Sollte dieser Fehltag nicht bis 08.08.2024 mit einer entsprechenden Bescheinigung nachgewiesen werden, wird noch ein Tag Urlaub verrechnet, somit würden am Ende 12 Tage abgegolten werden. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben.

Auf Nachfrage den Vertrag in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis umzuwandeln wurde ich stets vertröstet mit der Aussage meines Chefs das er als junger Kleinunternehmer Arbeitsverträge bis zu 3 Jahre lang befristet verlängern kann. ... Die Arbeit verlief auch ohne Beaufsichtigung meines Chefs im Unternehmen bis dato reibungslos obwohl mein Arbeitgeber nur widerwillig Urlaub erteilte oder auch den Lohn teilweise nicht pünktlich bezahlte.

Vertrag von 19.01.2006 preis netto 4000,00 € 16 % 640,00 € brutto 4640,00 € Zahlbar bis 26.09.2006 Für spätere Zahlung wird ohne Mahnung Gesetzliche Zinssatz gerechnet. ... Am 19.01.06 ruft er mir an ganz freundlich und sagt das er mir anderen Vertrag per fax schicken will so wie ich wollte.... An dem Tag hat er endlich auf meinem Anrufbeantworter gemeldet .Von 11.08.06 bis 20.08.06 war ich im Urlaub. 27.08.06 Kellerwände wären gerichtet.