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Hallo, wir hätten da mal eine Frage: Unsere Mieterin hat laut Schreiben vom 21.11.08 zum 28.02.09 Ihren Mietvertrag gekündigt. Zum Mietvertrag gibt es einen Zusatzvertrag laut §22 Mietvertrag: Kündigungsverzicht: Dieser Mitvertrag läuft auf unbestimmte Zeit. es ist von beiden Seiten vereinbart nicht vor Ablauf einer fest vereinbarten Zeit zu kündigen. Diese Zeit ist auf 5 Jahre festgesetzt und endet somit zum 28.02.2012.

Der Vertrag kommt auf Grundlage des neuen Angebots zustande, wenn sie uns innerhalb dieser Bindungsfrist die Annahme erklären. ... 3.1 Mit Vertragsschluß zahlen Sie bitte 15 % des Reisepreises und bekommen sofort den Sicherungsschein ausgehändigt. ... ... Ich hab mich nun aufgrund des Vorfalls mal bei anderen Reisebüros erkundigt: Nicht nur, dass die Hotels dort während des Aufenthalts verfügbar sind - durchwegs werden nicht nur Reisebestätigungen, sondern sogar für den Kunden unverbindliche (aber zeitlich befristete) nachvollziehbare Reservierungsbestätigungen unaufgefordert ausgehändigt!!!

Ich habe unbefristeten Vertrag bei eine DE Firma. ... (steht im Vertrag nicht, lediglich ich soll nur die 183 Tage Grenze leicht übersteigen).

ein monat später hat sie wieder gekündigt darauf sind wir zusammen hin sie hat gekündigt und ich habe mich beworben.jetzt ende feb.haben wir die zusagen bekommen per telefon(mutter stande daneben)herr B. hat eine absage bekommen.vermietung meinte sie würde uns einangebot zukommen lassen für die arge.was befriestet war bis 11.3.am 10.3 habe ich die gute frau infomiert das wir am 13 erst termin haben zur abgabe.darauf hat sie angebot verlängert auf den 18.3. am 17.3 habe ich sie erneut informiert das mein mann wieder arbeiten geht.somit wir kein rückandwort brauchen von der arge da wir nix bekommen. habe sie informiert das am 21.3 mein mann vertrag unterschreiben ist und würde vertrag kindergeld bescheid elterngeld bescheid usw.vorbei bringt.darauf war die frau sehr patzig.mein mann brachte am 21.3 papiere hin.hatte dann am 22.3 angerufen wann mitsvertrag fertig wäre darauf wirkte die gute dame ihn ab.am 26.3 bekamm wir ein anruf das wir die wohnung nicht bekommen.ich frage nach dem grund warum?

Einen Mietvertrag (zeitlich befristeten/Laufzeit 10 Jahre) hat jedoch noch nicht vorgelegt.

Der Vertrag enthält – im genauen Wortlaut – folgende Passage: „Mieter und Vermieter verzichten gegenseitig für die Dauer von 1 Jahr auf Ihr Recht zur ordentlichen Kündigung des Mietvertrages.

Daher habe ich im Mai mit meinem Arbeitgeber ein TZ-Vertrag für ab September für weitere 3 Jahre vereinbart. ... Nun gestern hat mein Freund mir folgende Punkten für den Ehevertrag unterbreitet: * Gütertrennung (bisher hatten wir uns um Zugewinngemeinschaft uns geeinigt) * Beide Personen Steuerklasse 4 (ich habe Steuerklasse 2) * Gegenseitiger Verzicht Versorgungsausgleich * Umzug nach Koblenz + - 15 km zwischen dem 01.07.2024  und 15.07.2024  (sofern kein Umzug – Scheidung) * Ausgleich Vollzeit – Teilzeit fix 850,--€ monatlich befristet vom 01.01.2022 – 09.09.2024  (Teilzeit endet am 09.09.2024   danach wieder  in Vollzeit arbeiten) * Jeden Monat 4 Wochenenden in Koblenz + - 15 km von Donnerstagabend – Sonntagabend  - im Ausnahmefall  max. 1x monatlich Freitagabend – Montagabend – im Ausnahmefall komme ich max. 1 x monatlich nach Frankfurt * Keine weiteren finanziellen Verpflichtungen ( keine Fahrtkosten Frankfurt – Koblenz; keine Bezahlung von Kinderbetreuung)   Ich im Gegensatz sehe ich folgende Punkten wichtig 1.

Ich hatte zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag mit meinem Arbeitgeber. ... Demnach beziehen sich die befristeten Arbeitsverträge bzw. bezieht sich der unbefristete Arbeitsvertrag auf eine allgemeine Tätigkeit als Verwaltungsangestellter. ... Als weitere Information möchte ich noch anführen, dass bei den Kollegen, die ebenfalls einen unbefristeten Vertrag erhalten haben, die unbefristeten Arbeitsverträge auch den "Vorbehalt der gesundheitlichen Eignung" enthalten.

Als Vetriebler bekomme ich einen (marktgerechten) Fixgehalt sowie Provisionen für die von mir verkauften Verträgen.

Heute hat mir die Angestellte im Gewerbeamt mitgeteilt, dass im Falle eines einzelnen zeitlich begrenzten Auftrags in Deutschland der Tschechische Unternehmer hier kein Gewerbe anzumelden braucht, auch Wohnung nicht - er soll lediglich seine Tschechische Papiere von der Firma und einen Vertrag mit der Deutschen Firma mitführen, um diese im Falle einer Kontrolle vorzeigen zu können.

Frage: Könnten alle Beteiligten im gegenseitigen Einvernehmen beschliessen und gerne per Vertrag festlegen, dass die Vermächtniserfüllung und Übertragung des Grundbesitzes zugunsten des minderjährigen erst mit Erreichen der Volljährigkeit des Vermächtnisnehmers, also in 5 Jahren, vollzogen wird ?

Dieser „Zwischenmieter" untervermietet dann sämtliche Wohnungen an die eigentlichen Mieter, wobei der Mietzins an den anderen Miteigentümer lt. diesem Vertrag nur einen lächerlichen Bruchteil der tatsächlich auf dem Markt erzielbaren Mieteinnahmen beträgt.

Als "Dank" winkt der Eigner mit einem befristeten Mietvertag (1 Jahr, Klausel Eigenbedarf).

Herr Müller rief kurz darauf an um sich zu erkundigen, ob wir den Vertrag erhalten hätten, welcher mir aber zu dem Zeitpunkt noch nicht vorlag. ... Zu diesem Zeitpunkt lag mir der per Email übersandte Vertrag allerdings immer noch nicht vor, da ich erst auf meine Sohn warten musste, (nur er hat Einsicht in sein Email-Postfach).

(so lautet der exakte Wortlaut im Vertrag) Für mich und wohl auch jedem Dritten beziehen sich die zwölf Monate Kündigungsfrist ausschließlich für den Fall Kündigung zum Ablauf der Festmietzeit bzw.

Da der Vertrag jeweils auf ein Jahr verlängert wird so nicht im März für September gekündigt wird. ... Nun endet der Vertrag zum 31.8.2008 und ich wollte letzte Woche einen Termin zur endgültigen Schlüsselübergabe ausmachen,als mir die Vermieterin mitteilte < die Räume seien fleckig gestrichen und ich müsse das nochmal tun. ... Kann ich die Nebenkosten zurückfordern, wenn ich dafür keine Leistungen entgegengenommen habe,oder mich rückwirkend aus den Vertrag hrausklagen?

Im Vertrag steht wortwörtlich folgendes: "Die vereinbarte Kündigungsfrist beträgt 1 Monat. ... Ist der Vertrag durch eine der Parteien gekündigt, so ist der Vermieter berechtigt, das Mietobjekt an Werktagen zwischen 10 und 18 Uhr mit Mietinteressenten..."

Ihr Vertrag und ihre Erlaubnis wurden bereits einmal für 2 Monaten verlängert, da ich trotz einer Stellenausschreibung keine Köchin/keinen Koch finden konnte.

Der Vertrag enthält ein Wettbewerbsverbot. ... Die Bezahlung ist relativ gering & Urlaub etc. entspricht dem gesetztlichen Minimum - Und vor allem ist mein Vertrag nur befristet (auf 2 Jahre) - ist es da überhaupt "verhältnismäßig" eine solche Formel einzufügen? ... Weiterhin steht zum Thema Urlaub folgendes im Vertrag: "Die Arbeitnehmerin erhält - nach einer Beschäftigungdauer von sechs Monaten - kalenderjährlich Erholungsurlaub entsprechend der gesetzlichen Bestimmungen."

Der Vermieter hat lediglich einen neuen Vertrag mit dem jetzigen Mieter aufgesetzt und keinerlei Vereinbarung über den Zustand des Gewerbes vertraglich aufgenommen. ... Wichtig ist das ein befristeter 3 Jahres Vertrag ausgelaufen ist und ein neuer identischer nicht befristeter Vertrag an diese Stelle getreten ist, sodass der jetzige Mieter mindestens 10 Jahre in dem Imbiss Mieter war. Auch wichtig das sich der Vertragsinhalt der Verträge nie geändert hat, da Standardmietvertrag.