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Ich bin Geschäftsführer eines Unternehmens in Deutschland sowie Gesellschafter eines Unternehmens in der Schweiz. ... Meine Fragen lauten nun wie folgt: Was muss/kann ich tun, um sowohl den deutschen Führerschein zu bekommen als auch den Schweizer Führerschein zu behalten. ... Wie sieht es mit dem Schweizer Recht aus, falls es keine Möglichkeit gibt den Schweizer Führerschein zu behalten, darf ich in dem Fall den Privatwagen auf meinen Schweizer Wohnsitz angemeldet lassen?

Wenn ich Empfehlungen tangierend bei einem Beratungsprojekt zu Mustervorlagen oder Vertragsgestaltung wie vor allem zu Ziel-Vereinbarungen aus betriebswirtschaftlichen oder auch Mediation-Gesichtspunkten gebe, weise ich zudem regelmäßig darauf hin, "dass ich aus berufsstandsrechtlichen Gründen keine Rechts- noch Steuerberatung übernehmen darf, sondern meine Zuarbeit und Hinweise rein betriebswirtschaftlich Orientierungscharakter haben". Vorbereitete Verträge sind zudem regelmäßig nach meiner Empfehlung mit Anwälten oder Steuerberatern der Unternehmen abzustimmen, was ich je nach Bedarf konstruktiv mit begleite. Dabei geht es regelmäßig vor allem um betriebswirtschaftliche Fragen, die so auch z.T. nur beschränkt von Juristen und Nicht-Betriebswirtschaftlern abgedeckt werden kann.

Meine Fragen: Was habe ich als Verkäufer gegenüber der Finanzbehörde zu befürchten und würde der Verkauf dadurch Umsatzsteuerpflichtig?

Hallo, Ich habe eine frage zu einem Thema, ich war Selbständig und habe hinterher aus der selben Firma eine UG gegründet, aber ich hatte vor der UG Gründung waren eingekauft für die firma. hinterher musst ich das unternehmen aus wirtschaftlichen gründen schließen und beim handelsregister abmelden. ... Aktuell meinte der eine Gläubiger da sie das unternehmen aus den handelsregister abgemeldet haben. können wir die Foderung nicht mehr gegen den Geschäftsführer gelten machen da es nicht um Privarte schulden handelt. so mit haben sie die Verfolgung beendet aktuell.

Meine Frage an Sie: 1. Welche Schritte kann ich nun in meiner Eigenschaft als Verwaltungsbeirat unternehmen um eine Übersicht zum aktuellen Stand der Konten der Eigentümergesellschaft zu erhalten. 2.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe vom Vorgänger meines Unternehmens einen Mietvertrag für meinen Gewerbebetrieb mit allen "Rechten und Pflichten" übernommen. ... Und genau hier setzt meine Frage an: ist eine Kündigungsfrist von einem Jahr zum Monatsende noch rechtens und gelten hier die vor 25 Jahren getroffenen Vereinbarungen?

Guten Tag, ich bin seit 2014 durchweg bei Unternehmen A in Vollzeit angestellt. ... Im Lebenslauf steht ebenfalls Berufspraxis bei Unternehmen A von "2014 - heute" und im Anschreiben "bin ich seit rund xx Jahren in der Branche von Unternehmen A tätig." ... Nun die Frage, ob dies rechtens ist?

In den AGBs des Unternehmens wird nicht explizit auf ein Widerrufsrecht verweisen, nur auf das deutsche Recht im allgemeinen.

Ist es daher möglich strafrechtlich gegen das Unternehmen vorzugehen?

Ist es rechtens für die gleiche Arbeit weniger Lohn zu erhalten? ... Meine Frage ist ist es rechtens, gegen die Vorgaben vom Kvjs, mich einzustellen, alleine Dienste machen zu lassen und mich als ungelernte Studentin dieses psychischen Ausnahmesituation auszusetzen, obwohl ich dem Landesjugendamt gemeldet wurde als „duale Studentin" (was nicht stimmt, da mein Studentenstatus zu keiner Zeit berücksichtigt wurde). ... Meine Frage nun, welche rechtlichen Schritte kann ich gehen oder auch nicht gehen?

Guten Tag, ich habe nur eine eigentlich recht einfache Frage und möchte allerdings darum bitten, dass diese nur von einem Anwalt beantwortet wird, der mir auch entsprechende Beispiele/Musterentscheidungen zu seiner Antwort nennen kann. Die Frage: Ist ein Verlagsleiter in der Regel ein leitender Angestellter nach § 5 Abs. 3 Nr. 3 BetrVG - ja oder nein?

Sehr geehrte Damen und Herren, das Unternehmen, bei dem ich angestellt bin (GmbH und Co. KG), wurde von den Inhabern zum 01.07.2010 an ein anderes Unternehmen verkauft.

Jetzt die eigentliche Frage: Üblicherweise fallen bei meinen Arbeiten, zusätzlich zu meinen vergüteten Tagessätzen, jährlicher Lizenszahlungen fuer die Nutzung des IP an. ... Sie sehen es keine ganz konkrete Fragen sondern eher die Bitte um Hilfestellung.

Guten Tag, ich möchte Ihnen gerne den folgenden Sachverhalt vorstellen: Ein Unternehmen für spezielle Haushaltsreinigungsgeräte inseriert im Internet für seine Geräte sowie eine kostenlose Vorführung dergleichen bei den Interessenten zu Hause. Per E-Mail gab ich dem Unternehmen meine Kontaktdaten als Interessentin für eine Vorführung an. Kurz darauf wurde ich von einem Vertreter des Unternehmens angerufen, und es wurde ein Vorführungstermin vereinbart.

Meine Frage ist, welche Rechte ich habe, um vom Arbeitgeber zu fordern, dass im Arbeitsvertrag sowohl eine Arbeitsplatzbeschreibung aufgenommen, als auch der Dienstort festgeschrieben wird. ... Wie gesagt handelt es sich um einen Vermittlungsvorschlag des Arbeitsamtes und da ich in der Eingliederungsvereinbarung unterschrieben habe, alles zu unternehmen, um die Arbeitslosigkeit schnellstmöglich zu beenden, weiß ich nicht, ob ich das Recht habe, das Stellenangebot auszuschlagen. Für eine Beantwortung meiner Fragen wäre ich dankbar.

kanndochnicht rechtens sein, zur zeit bin ich hartz 4.

Meine Frage lautet nun: Kann ich das Buch mit gutem Gewissen mit diesem Titel weltweit veröffentlichen, ohne erwarten zu müssen, dass ich eine Abmahnung oder Unterlassungsklage von dem Schauspieler erhalte? ... (Der Schauspieler könnte ja versuchen, seine Interessen durchzusetzen, auch wenn er nicht im Recht ist.)

Mein Unternehmen hat diverse Frachten über eine Spedition ausführen lassen. ... Sollte dies nicht der Fall sein und der Vollstreckungsbescheid gegen den einzelnen Gesellschafter rechtens sein, so ist meine Frage was hier vor der Vollstreckung getan werden kann um diese noch abzuwenden bzw. den Fall vor Gericht zu bringen.

Ich möchte unbedingt wieder in meiner alten Position arbeiten und deshalb nun meine Frage. Habe ich nicht Recht darauf, nach 1 Jahr Elternzeit, meine alte Stelle zu bekommen obwohl ich zunächst nur 25 Std/Woche arbeite? Müsste es nicht die Aufgabe vom Unternehmen sein, zu schauen, das die restliche Arbeitszeit von jemand anderem erledigt wird, mit dem ich dann sozuagen zusammarbeiten würde?

April die Möglichkeit, in ein großes Unternehmen einzusteigen. ... Nun meine Frage: Muss mir mein Arbeitgeber in jedem Fall die 10 Urlaubstage gewähren, die bis Ende März ohnehin "auflaufen" würden? Oder habe ich ein Recht auf die gesamten restlichen 25 Urlaubstage?