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Eben hat mir unser zuständiger Vorstand überraschenderweise einen Aufhebungsvertrag nahe gelegt.

Dies ist auf mündlicher Basis geschehen, einen schriftlichen Vertrag hierzu gibt es nicht. ... Ab Erhalt des Aufhebungsvertrags oder ab Eintritt der Arbeitslosigkeit? ... Im Umkehrschluss: Auf wann sollte der Aufhebungsvertrag datiert sein?

Nach Verhandlungen wird die Kündigung im Januar in einen Aufhebungsvertrag umgewandelt. ... Der Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis ebenfalls zum 30.06.08. ... Folgende Fragen: 1)Der Aufhebungsvertrag wird im Januar geschlossen und unterzeichnet.

Ich habe meinem "Vermieter" einen, von mir bereits unterschriebenen, Aufhebungsvertrag für eine Mietwohnung ausversehen da gelassen.

Es wird vereinbart, dass die Parteien das Mietverhältnis einvernehmlich durch Aufhebungsvertrag beenden, sobald der Mieter den Vermieter über seinen Beendigungswillen informiert hat. Der Aufhebungsvertrag ist abzuschließen bis zum Ablauf des Monats, der auf den Zugang der Information beim Vermieter folgt, und zwar zum Ablauf des übernächsten Monats. ... Da ich nicht vor Juli in das von mir vermietete Haus einziehen kann, stellt sich mir die Frage, ob der Mieter durch diesen Passus das Recht auf einen Aufhebungsvertrag zum 30.04.2007 hat?

Da ich eine lange Kündigungsfrist habe, einigten wir uns auf einen Aufhebungsvertrag. ... Ich wünsche deshalb die Durchsicht und Kommentierung des (anonymisierten) Aufhebungsvertrages, welchen ich gerne einem RA als Scan zur Verfügung stelle.

Laut Vertrag müßte ich 6 Monate zu Ende des Quartals kündigen. ... Wie komme ich aus dem Vertrag zu sofort raus? ... Wie sieht so ein HGB 84 Kündigungsvertrag/ Aufhebungsvertrag aus, damit es rechtlich sauber ist?

Zum Zeitpunkt der Unterschrift meines Arbeits-vertrages vom 01.12.2010 bestand eine mündliche Vereinbarung mit dem damaligen Niederlassungs-leiter (NL) darüber, daß ich grundsätzlich nur im Bundesland Berlin arbeitstechnisch eingesetzt werde. ... Ich trage mich mit dem Gedanken, einen Aufhebungsvertrag anzustreben, da ich bereits eine neue Stelle in Aussicht habe.

Nun möchte ich einen Aufhebungsvertrag aufsetzen der das Arbeitsverhältnis zum 31.03. beendet. ... Der Arbeitgeber händigt der Arbeitnehmerin zum Beendigungstermin die Arbeitspapiere aus. § 4 Ausgleich aller Ansprüche Der Arbeitgeber und die Arbeitnehmerin sind sich darüber einig, dass mit der Erfüllung dieses Vertrages keine Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis gegen die andere Partei mehr bestehen. Sollten einzelne Bestimmungen dieses Vertrags ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, bleibt die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen unberührt.

Im Moment befinde ich mich dabei mit diesem einen Aufhebungsvertrag aufzusetzen, damit ich zum 01.02.2021 bei einem neuen Arbeitgeber eine Teilzeitstelle zu 30 Stunden antreten kann (Vertrag liegt mir bereits vor). 1.Diesem neuen Arbeitgeber musste ich hierzu zusagen, dass ich mich zu diesem Zeitpunkt (01.02.21) nicht mehr in Elternzeit befinde. ... 2.Ich möchte gerne den Aufhebungsvertrag zum 31.01.2021 abschließen, damit ich mich nicht mit der Arbeitsagentur „herumschlagen" muss. ... Die Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages durch meinen derzeitigen Arbeitgeber ist sicher.

Die im Vertrag enthaltene Wettbewerbsklausel wird von mir mit der neuen Arbeitsstelle eingehalten. ... Was muss ich bei einem Aufhebungsvertrag beachten (Form?... Welche Argumente für einen solchen Aufhebungsvertrag sollte ich anbringen bzw. auf keinen Fall anbringen?

Im Zuge dessen soll ich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnen und einen Vertrag mit dem "neuen" Arbeitgeber unterzeichnen. Der neue Vertrag hätte ähnliche Konditionen ist jedoch inhaltlich nicht identisch. ... Kann ich den Aufhebungsvertrag und die Unterzeichnung des neuen Vertrags ablehnen?

Mein direkter Vorgesetzter hat mir stattdessen vorgeschlagen, dass die Geschäftsleitung einen Aufhebungsvertrag aufsetzt um eine Sperre für das Arbeitslosengeld zu umgehen. In diesem Vertrag ist zum einen keine Abfindungssumme vereinbart (theoretisch ist es eine Kündigung des Arbeitnehmers) und auf der anderen Seite ist im Aufhebungsvertrag laut §1: "Das zwischen AG und AN bestehen Arbeitsverhältnis wird zum 30.09.2020 im gegenseitigen Einvernehmen beendet.

Der Aufhebungsvertrag wurde von mir und dem Arbeitgeber ausgehandelt, ich habe den Anwalt telefonisch kontaktiert und die mich nochmal rückversichert ob der Aufhebungsvertrag so ok ist. Ich habe den Rechtsanwalt beauftragt den Verhandlungstermin abzusagen und habe ihm den abgeschlossenen Aufhebungsvertrag zukommen lassen. Jetzt hat aber der Anwalt den Aufhebungsvertrag gerichtlich protokollieren lassen (War nicht meine Anweisung).

Kündigung und Aufhebungsvertrag: Am 31.11.2023 wurde mir fristlos gekündigt. Im selben Monat erfolgte auch meine Abmeldung von der Krankenkasse, und es wurde mir ein Aufhebungsvertrag vorgelegt, den ich bisher nicht unterschrieben habe.

Herr A ist seit 3,33 Jahren bei Firma B als Ingenieur beschäftigt. Ihm wurde ein Auflösungsvertrag angeboten, aus dringenden betrieblichen Erfordernissen. In der Firma findet derzeit eine Umstrukturierung statt.

Aufgrund dieser Zustände habe ich die Bausparkasse um Aufhebung meines Vertrages in beidseitigem Einvernehmen gebeten.

Daraufhin haben mir meine Vorgesetzten einen Aufhebungsvertrag angeboten. ... Gibt es Möglichkeiten, einen Aufhebungsvertrag zum 01.10. ... Macht es Sinn einen Vertrag vorzubereiten und diesen einfach vorzulegen oder kann ich den Druck anderweitig erhöhen?

Nunmehr baut das Unternehmen aufgrund wirtschaftlicher Bedingungen Personal ab und hat mit meiner Tochter einen Aufhebungsvertrag mit dem Beendigungszeitpunkt 31.12.2013 angeboten.

Ist es gestattet vor diesem Hintergrund einen Aufhebungsvertrag zu machen? ... Ist es möglich diese Aufhebungsvertrag abhängig vom Kaufvertrag zu machen?